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'단말기 지원금 상한 폐지=지원금 상향' 미지수

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이통사 "지원금 높이면 부담 늘어..쉽게 확대 못할 것" 난색

[뉴스핌=심지혜 기자] 최근 논란이 되고 있는 지원금 상한이 폐지되더라도 지원금 수준이 쉽게 높아지지 않을 것이라는 전망이 제기되고 있다. 

정부가 단말기 지원금 상한 조정에 대한 논의를 진행하면서, 사실상 폐지되는 것 아니냐는 관측이 나오고 있지만 실제로 이를 집행하는 이통사들 입장에서는 부담이 늘어 쉽사리 지원금을 올리지 못할 것이라는 설명이다. 

16일 업계에 따르면 이통사들은 지원금 상한 조정에 난색을 표하고 있다. 단말기유통구조개선법(이하 단통법)이 시행되면서, 지원금을 확대 따른 여파가 크기 때문이다.

가장 큰 부담은 ‘지원금에 상응하는 요금할인’이다. 이통사는 단말기 지원금을 받지 않는 이들에게 요금제에서 일정 비율만큼 할인해 줘야 한다. 단말기 지원금에는 이통사와 제조사 재원이 혼재돼 있지만, 할인 비율은 이통사들이 지급한 지원금 규모에 따라서만 결정된다. 이통사들이 지원금 지급 규모를 늘릴수록 할인 비율도 높아지는 셈이다.

이는 이통사 매출에 직접적으로 타격을 준다. 지원금은 마케팅비용(지출)에 포함되는 반면 요금할인은 이용요금에서 직접 할인되기 때문에 매출을 줄이는 결과를 낳는다. 이에 앞선 실적발표에서 이통사들은 가입자당평균매출(ARPU) 하락 요인으로 지원금에 상응하는 요금할인을 지목했다.

요금할인율은 한번 정해지면 쉽게 바뀌지 않아 지원금을 늘리는 것에 신중할 수밖에 없다. 지원금은 상황에 따라 변동이 있지만 요금할인율은 미래창조과학부가 지원금이 지급되는 수준을 지켜보다 그 규모에 따라 직전 회계연도를 기초로 조정한다.

일례로 미래부는 2014년 10월, 단통법 시작과 함께 요금할인율을 12%로 정했으나 지난해 4월 이를 20%로 확대한 바 있다. 그리고 지금까지 조정하지 않았으며 앞으로도 당분간 조정할 계획이 없다고 단언했다. 낮은 할인율을 높게 올리는 과정에서도 이용자 차별이라는 지적이 있었는데, 높은 할인율을 낮게 조정하게 되면 반발이 더욱 심할 수 있어 고민스러운 부분이기도 하다.

지원금은 비례성 원칙에 따라 고가 요금제 가입자뿐 아니라 중저가 요금제에도 지급해야 한다. 더욱이 미래부가 최근 중저가 요금제 가입자들도 지금 보다 더 많은 혜택을 받을 수 있도록 기울기 비율을 조정하려고 하고 있는 만큼 지원금 지급 수준이 높아지면 부담은 더욱 늘어날 수밖에 없다. 

이에 일각에서는 지원금 상한이 높아져도 지원금이 오르기는 쉽지 않을 것이라는 시선이 제기되고 있다. 오히려 일부만 혜택을 받는 불법 보조금을 활성화 시키는 단초가 될 수 있다는 지적이다. 직접적인 지원금 지급이 부담스러워 판매 장려금(리베이트)을 높여 불법 지원금으로 지급되도록 유도한다는 것이다. 불법 지원금은 고가 단말기·요금제에 집중되기 때문에 소비자 차별을 야기한다. 

이동통신업계 관계자는 "단통법 시행 초기 지원금 상한이 엄격하게 제한되면서 시장에서 가입자 유치에 어려움이 있었지만 지금은 본질적인 서비스 경쟁이 활성화 되는 구조로 자리잡아가고 있다"면서 "지원금 상한이 높아지면 또다시 지원금에 관심이 집중돼 지금까지 쌓아온 공든탑이 흔들릴 수 있다"고 말했다. 

또 다른 관계자는 “여러 상황을 고려해야 하기 때문에 상한이 높아졌다 해서 무조건 지원금이 많아지는 것은 아니”라며 “그에 미치는 영향이 크기 때문에 고려해야 할 사항들이 많다”고 설명했다.

이어 “지원금 상한은 높아진 반면 상대적으로 지원금 규모가 시장 기대에 못 미치면 또 ‘쥐꼬리 보조금’이라는 식으로 비난을 받을 것 같다”며 “우려된다”고 덧붙였다.

<사진=미래창조과학부>

 

[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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