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'중국 평정' 화웨이 한국 시장에 '눈독'

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오는 10일 신제품 론칭...삼성전자·LG전자에 도전장

[뉴스핌=황세준 기자] 중국 모바일 시장을 평정한 화웨이가 한국 시장에 눈독을 들이고 있다.

9일 관련업계에 따르면 화웨이는 내일 서울 웨스틴조선호텔에서 컨슈머(B2C) 신제품 국내 론칭 행사를 갖는다. 이 자리에는 올리버 우 화웨이 컨슈머비즈니스그룹 일본 및 한국지역 총괄, 조니 라우 화웨이 컨슈머비즈니스그룹 한국지역 총괄이 참석한다.

화웨이가 컨슈머 제품에 대한 한국시장 론칭행사를 갖는 것은 지난 2014년 9월 선보인 5인치 스마트폰 X3(아너6) 이후 약 2년만이다.

회사측은 론칭 행사에 어떤 제품이 등장할지 함구하고 있는 가운데 업계에서는 이번에 선보일 제품으로 태블릿 '메이트북'이 유력할 것으로 보고 있다.

앞서 화웨이는 지난 8일자로 특정소출력 무선기기인 'HZ-W09'와 'AF61'에 대한 국내 전파인증을 완료했다. 'HZ-W09'는 태블릿인 '메이트북'이고 'AF61'은 '메이트펜'이다.

'메이트북'은 노트북 대용으로 사용할 수 있는 태블릿으로 12인치 크기에 6.9mm 두께, 640g 무게로 탈착식 키보드를 장착할 수 있다. 화웨이는 지난달 초 일본에서도 '메이트북'을 출시한 바 있다.

아울러 업계에서는 화웨이 '메이트북'과 함께 '아너 노트8', 'P9'등 스마트폰 신제품을 국내 시장에 선보일 가능성에 주목하고 있다.

지난 1일 화웨이는 중국 베이징에서 '아너 노트8'을 공개했다. 이 제품은 화웨이의 첫 패블릿(태블릿+스마트폰) 제품으로 6.6인치 디스플레이, 1300만화소 후면카메라, 자체 애플리케이션 프로세서(AP)인 기린950, QHD 디스플레이 등을 탑재했다.

P9은 지난 4월 한국을 제외한 글로벌 시장에 출시한 제품으로 독일 광학전문회사 라이카 카메라의 기술자들과 1년 가까이 협업해 개발한 1200만화소 듀얼 카메라를 장착한 프리미엄 제품이다.

전자업계는 화웨이의 이번 론칭행사가 한국 모바일 시장 1, 2위인 삼성전자와 LG전자에 정면으로 도전장을 내미는 신호탄으로 해석한다.

중국 스마트폰 시장 1위인 화웨이의 경영진은 공식 석상에서 "2년 안에 애플을 잡겠다. 5년 안에 삼성을 잡겠다. 시장 점유율 25% 넘을 것" 등의 발언을 하며 글로벌 시장 점유율 확대 의지를 드러내고 있다.

시장조사기관 IDC 집계결과 올해 2분기 세계 스마트폰 시장에서 화웨이는 9.4% 점유율(출하량 기준)으로 삼성(22.4%), 애플(11.8%)에 이어 3위다.

화웨이의 상반기 컨슈머 사업 매출은 약 13조원으로 전년 대비 41% 증가했다. 헐리우드 스타 스칼릿 조핸슨을 광고 모델로 쓴 프리미엄 스마트폰 'P9' 등 500∼600달러 하이엔드 스마트폰 판매가25% 증가했다.

지난 2007년 한국 법인을 설립한 화웨이는 중국 기업으로는 최초로 2014년 4월 전국경제인연합회에 가입했고, 스마트폰 주요 부품을 한국 중소기업으로부터 2조원 이상 조달하는 등 한국 시장에 공을 들이고 있다.

컨슈머 디바이스 사업은 중저가 이미지가 아니라 퀵서비스, 대여폰 서비스, 방문 서비스, 카카오 서비스 등 프리미엄 고객 서비스를 지향한다.

최근 화웨이는 삼성전자 무선사업부 중국 지사에서 근무했던 앤디 호 전 부사장을 중국 컨슈머사업부 부사장으로 영입하기도 했다. 호 전 부사장은 노키아, 삼성전자 등에서 스마트폰 관련 다양한 경험을 쌓은 인물로 알려져 있다.

화웨이는 아울러 신세계 그룹 이마트의 가전 전문매장인 '일렉트로마트'와 공급 계약을 맺고 스마트폰, 태블릿, 패블릿, 액세서리 등 컨슈머 제품을 대거 판매할 계획이다. 국내 기업들이 통신사와 손잡은 것과 달리 가전 전문매장을 통한 차별화 전략이다.

이에 대해 관련업계는 화웨이의 국내시장 입지가 커질수록 AS비용, 서비스 접근성 등이 확보돼야 한다고 지적한다.

업계 관계자는 "발 빠른 안드로이드 OS 업그레이드 등을 실시해 소비자의 신뢰를 얻어야 한다"며 화웨이는 AS의 편리함이나 소프트웨어 업데이트 등이 국내 기업보다 뒤쳐지지 않도록 뚜렷한 방안을 마련해야 할 것"이라고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자 (hsj@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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