전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업

속보

더보기

[일문일답] KT, "2019년 5G 상용화 자신있다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

글로벌 주요 장비사, 이통사 함께 참여...국제 표준화에 자신
타 국가, KT와 비슷하거나 공식 발표된 규격 아직 없어

[뉴스핌=심지혜 기자] KT가 노키아, 에릭슨, 삼성전자, 인텔, 퀄컴 등과 개발한 ‘KT 5G-SIG(Special Interest Group, 5G 규격협의체)규격’을 8일 공개하며 2018년 6월 제정 예정인 글로벌 표준을 KT 중심으로 이끌겠다는 자신감을 보였다. 

이와 함께 2020년 상용화 예정인 글로벌 5G 상용화 일정보다 1년 앞서 5G를 상용화 한다는 계획이다. 

글로벌 표준이 KT 중심으로 이뤄지지 않을 수도 있다. 하지만 KT는 세계 시장에서 주요한 역할을 하는 굵직한 장비 제조사, 이통사가 함께 하고 있어 KT 5G-SIG가 글로벌 표준이 되지 않더라도 상당 부분 반영될 것으로 전망했다. 

오성목 KT네트워크 부문장(부사장)은 "KT는 지난해 11월 글로벌 기업들과 5G 규격 협의체를 결성, 지난 6월 최종적으로 공통 규격을 완성했다"며 "함께 참여한 퀄컴, 에릭슨, 인텔 등도 이를 기반으로 5G를 준비하고 있다"고 강조했다. 

서창석 네트워크전략 본부장(상무)는 "KT의 5G 준비로 글로벌 시장이 자극 받아 표준 제정 일정이 앞당겨졌다"며 "이번 공개한 규격을 기반으로 2018년 평창올림픽을 준비하고, 글로벌 일정 보다 1년 앞선 2019년 5G 상용화를 시작할 것"이라고 말했다. 

KT는 글로벌 ICT 기업과 함께 준비한 5G 표준으로 글로벌 일정 보다 1년 앞선 2019년에 상용화 한다는 계획이다. <사진=심지혜 기자>

다음은 오성목 부사장, 서창석 상무, 전홍범 인프라연구소장(전무)와의 일문일답이다. 

-KT 5G-SIG 규격 마련에 참여한 5개 사업자는 글로벌 시장에서 어느 정도 비중을 차지하고 있는가.

▲노키아와 에릭슨이 시스템인데 4G 기준으로 60~70% 정도 된다. 중국 표준화 세력과 경쟁 관계에 있다고 보면 된다. 인텔이나 퀄컴은 모든 단말기에 칩을 제공하는 사업자로 시장의 전체를 갖고 있다. 

-5G가 되면 일반 고객이 단말기에서 체험할 수 있는 속도는 얼마인가.

▲100Mbps정도이며 최고 속도는 5Gbps가 될 수도 있다.

-5G 주파수와 관련해 삼성은 28GHz를, LG전자는 3.5GHz를 밀던데 KT 입장은 어떤가.

▲5G의 핵심 서비스는 여러가지인데 속도와 지연시간, 용량 등을 감안하면 넓은 대역폭이 필요하다. 28GHz에서 800MHz폭, 3.5GHz에선 100MHz폭이다. 우리는 28GHz가 더 좋다고 본다. 일본이나 미국도 마찬가지다. 미국은 이미 28GHz 대역 주파수를 할당했다. 다만 커버리지 면에서는 3.5GHz가 유리하기 때문에 함께 준비하고 있다. 

-지금까지 알려진 바로는 5G 상용화 시점은 2020년인데 어떻게 1년 앞당기는가, 어떤 의미가 있는가.

▲우리가 KT 5G-SIG 규격을 먼저 만들면서 표준화 일정이 1년 앞당겨졌다. 2019년에 완료된다. 우리는 여기에 맞춰 상용 표준화를 완료한다는 것이다. 또한 2018년 평창 올림픽에서 시범 서비스 하는 만큼 2019년 바로 상용화 할 수 있다. 

-일본이나 미국, 중국도 5G 표준을 준비하고 있는데 이들과 어떻게 다른가.

▲차이는 규격을 만들면서 서로 맞춰 나가려 하고 있다. 미국 버라이즌이 28GHz 대역에서 5G를 시범서비스 하는데 우리와 논의했다. 다른 회사들은 아직 5G에 대한 규격이 없다고 보면 된다. 자체적으로 준비는 하지만 공식 발표된 것은 없다. 지금 만들어진 규격이 최대한 많이 글로벌 표준에 반영되도록 노력하고 있다.

-KT와 협력한 회사 중에는 다른 통신사와 협력한 곳도 있는데 협려기 깨질 염려는 없나. 경쟁사와 차별화 포인트가 있나.

▲5개 글로벌 사업자와 긴밀한 협력을 맺고 있다. 우리 규격은 오픈돼 있으며 국내 모든 이통사, 제조사 연구소가 모두 함께 협력해 5G-SIG 규격이 대한민국 규격이 됐으면 한다. 차별점은 이동통신의 시작은 규격에서 비롯되는데 우리는 글로벌 기업들과 국제 표준에 근접하게 준비하고 있다는 것이다. 

-5G 주파수는 대역폭이 넓어 주파수 할당대가 계산방식을 바꾸지 않으면 통신사가 들여야 하는 비용이 수 조원에 이를 것이다. 

▲LTE때는 10MHz 폭당 주파수 할당대가를 매겼는데 5G는 훨씬 넓어 몇 조가 된다. 다른 산출 방식이 나와야 한다. 이에 대한 대안은 없고 정부 계획에 맞춰 협의하겠다. 기지국 구축은 전 지역이 아니라 외곽은 LTE, 도심 핫스팟은 5G로 조성할 계획이다.

-다른 국가는 3.5GHz 대역을 원하는데, 28GHz를 5G 주파수로 하는데 반대도 있을 것 같다.

▲미국이나 일본도 우리와 비슷한 주파수 대역에 관심을 두고 있다. 다만 유럽 위성과 중국 군사용 주파수가 겹친다는 우려는 있다. 28GHz나 3.5GHz 중 하나로 되기는 어려울 것 같다. 다만 우리나라는 800MHz폭 이상 확보할 수 있어 가28GHz가 가장 유력한 주파수다.

-KT 규격이 제2의 와이브로가 될 우려는(자체적으로 독자 기술 확보해 실패한 사례).

▲우리도 많은 걱정을 했다. 그래서 우리가 5G를 먼저 한 것은 평창올림픽에서 세계 최초 시범서비스를 위해서였다. 우리하고 벤더 1, 2곳만 모여 한다면 굉장히 쉽게 할 수 있다. 그렇게 되지 않게 하기 위해 메이저급이 모여 어렵게 표준규격을 만들었다. 이 규격이 3GPP가 제정하는 표준 규격에 많이 반영될 것으로 본다. 제 2와이브로가 되지 않을 것으로 확신한다. 

-2019년 상용화가 KT 규격이 글로벌 표준으로 정해졌을 때의 상용화인가. 아니면 이와 상관없이 정한 목표인가.

▲평창올림픽까지는 이 규격으로 간다. 5G에 들어가는 핵심기술은 하드웨어가 아니라 소프트웨어적인 것이다. 표준이 바뀌어도 업그레이드 하면 얼마든지 활용 가능하다. 상용화는 약간 변동이 있을 수 있지만 글로벌 표주으로 2019년에 상용화 할 것이다.

 

[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동