[ 뉴스핌=황세준 기자 ] 삼성전자가 22일 조직개편을 끝으로 1달 넘게 끌어온 사장단 및 임원 인사를 마무리했다. 이번 인사의 특징은 '이재용 시대'를 준비하기 위한 조치가 이뤄졌다는 점이다.

시작은 지난달 13일 권오현 회장(당시 부회장)의 용퇴 선언이었다. 윤부근·신종균 부회장(당시 사장)도 보름여 뒤인 지난달 31일 동반 사퇴했다. 삼성 안팎으로 '이건희 세대' 경영진들이 후임에 자리를 물려준 것이라는 평가가 나왔다.

삼성전자는 이재용 부회장이 구상해 온 경영과 이사회의 분리도 실현했다. 이 부회장 측근으로 분류되는 이상훈 사장이 경영지원실장에서 물러나 차기 삼성전자 이사회 의장에 내정됐다.

이재용 삼성전자 부회장 <사진=이형석 사진기자>

 지난 2일 사장단 인사에서는 과거 미래전략실 인사지원팀장을 지낸 정현호 사장이 '사업지원 TF장'으로 복귀했다. 퇴사자의 복귀는 삼성안팎으로 '이례적'이라는 평가와 함께 이재용 부회장의 의중이 반영된 것이라는 해석을 낳았다. 미전실 사장 중 복귀한 사람은 그가 유일하다.

정 사장은 미국 하버드대에서 이재용 부회장과 함께 공부한 인물로 '이재용의 복심'으로 통한다. 그는 앞으로 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS 등 전자 계열사 간 공통 이슈를 협의하고 시너지를 이끌어 내는 역할을 맡는다. 

사업지원 TF의 규모·구성인원 등은 아직 드러나지 않았다. 회사 관계자는 "정 사장 보임까지 마무리 한 상태고 TF는 구성 중"이라고 전했다. 정 사장은 본사인 수원사업장에 사무실을 차린 것으로 전해진다.

이달 16일 삼성전자는 임원 221명에 대한 승진인사를 단행했다. 이건희 회장이 심근경색으로 쓰러지고 이재용 부회장이 경영전면에 나선 2014년 이후 최대폭이다.

삼성전자는 이재용 시대를 준비할 경영자들을 대폭 보강했다. 부사장 승진자를 27명이나 배출한 것이다. 부사장 승진자 중에는 40대 '젊은피' 2명도 포함했다. 회사측은 당시 "미래 최고경영자 후보군을 두텁게 보강했다"고 설명했다.

40대 부사장은 이돈태(49) 디자인경영센터 부센터장(부사장)과 안덕호(49) DS부문 법무지원팀장(부사장)이다. 이돈태 부사장은 지난 1993년 삼성의 대학생 디자이너 육성 프로그램 1기 출신으로 삼성전자에 입사해 부사장 자리에 올랐다. 서울행정법원 판사 출신인 안덕호 부사장은 37살이던 2005년 삼성 법무실 담당임원로 입사했다.

약 일주일만에 단행한 조직개편에서도 이같은 기조는 이어졌다. 디바이스솔루션(DS·부품) 부문 산하에 있던 미국 삼성전략혁신센터(SSIC)를 전사 조직으로 분리하고 손영권 SSIC 사장의 역할을 확대한 것이다.

2012년 SSIC 설립 당시 이재용 부회장은 자신의 인맥을 동원해 손 사장을 직접 영입했다. 손 사장은 9조3000억원 규모의 하만 인수를 성공적으로 이끌어 이 부회장의 기대에 부응했다.

앞서 이 부회장이 올해 초 구속 수감되면서 삼성전자는 미래 먹거리 육성 행보에 제동이 걸렸다. 경영진들은 현재 '위기'라고 입을 모은다. 시장에서는 반도체 호황이 2018년 이후 둔화된다는 전망도 나온다.

그러나 이재용 뉴삼성 시대를 준비하는 첫걸음인 임원 인사를 마무리하면서 삼성전자는 경영 정상화에 다시 시동을 걸었다.

재계는 삼성전자가 인공지능, 헬스케어 등 신수종 사업을 재점검에 나설 것으로 관측하고 있다. 삼성전자는 글로벌 전략회의를 통해 주력 사업부문의 초격차 유지 방안과 신사업 추진방안을 집중 논의한다.

 [뉴스핌 Newspim] 황세준 기자 (hsj@newspim.com)