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편의점 증가세 주춤하자 점포당 매출 살아났다

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편의점 4만개 돌파, 급접 출점 등 문제 야기
신규출점 줄고 폐점 늘자 수익성 보전 골몰

[서울=뉴스핌] 박준호 기자 = 편의점의 신규 출점이 주춤하자 하락세를 이어가던 점포당 매출도 반등에 성공했다. 부진한 업황을 타개하기 위해 신선식품 강화 등 가맹점 수익 보전에 집중한 업계의 노력도 영향을 미쳤다.

6일 산업통상자원부에 따르면 지난 5월 편의점 점포당 매출액은 5390만원으로 전년 동월대비 0.1% 증가했다. 올해 2월부터 넉 달 연속 상승세다. 증가폭이 크지는 않지만 그동안 지속돼 온 점포당 매출 감소세가 멈췄다는 점에서 고무적이란 평가다.

◆ 점포당 매출액 넉 달 연속 증가세

편의점 점포당 매출은 지난해 2월 3.5% 감소하며 2년1개월 만에 처음 역신장한 이후 열두 달 연속 감소세를 이어왔다. 그러나 올해 들어 상황이 반전됐다. 지난 2월 0.4% 증가로 반등에 성공한 뒤 소폭이나마 상승세를 이어가는데 성공했다.

이 같은 점포당 매출액의 반등은 편의점 점포수의 증가율이 주춤한 것과 궤를 같이 한다.

실제로 올해 5월 편의점 점포 증가율은 8.9%로 지난해 5월(14.5%) 대비 5.6%포인트나 급감했다. 지난해 상반기 14%대를 웃돌던 점포 증가율이 10%이하로 주저앉으면서 점포당 매출액의 상승효과로 이어졌다.

사실 최근 몇 년간 점포수가 빠르게 늘면서 점포당 매출액은 계속 줄어들었다. 점포가 포화 상태에 이르면서 출혈 경쟁이 일어난 탓이다.

2011년 2만개였던 국내 편의점은 2016년 3만개를 돌파하기까지 5년이 걸렸지만, 4만개 돌파는 그로부터 불과 2년 만인 올해에 달성했다. 증가 속도가 가팔라지며 골목마다 빼곡히 들어선 편의점은 근접출점 문제도 야기했다.

그러나 올해부터 최저임금이 대폭 인상되면서 신규출점이 줄고 폐점이 늘어났다. 편의점 CU의 올해 1분기 순증 점포수는 323개로 전년 동기(416개) 대비 반토막났다. 2분기에는 162개 늘며 지난해 같은 기간 526개보다 70% 가까이 급감했다.

GS25도 올 상반기 점포 증가수가 343개에 그쳤다. 지난해 상반기 1048개 순증했던 것과 비교하면 출점 속도가 눈에 띄게 감소했다. 전문가들도 점포당 매출이 상승세로 전환하면서 편의점 업종이 구조적 둔화 우려에서 벗어날 수 있다고 내다봤다.

편의점 GS25[사진=GS리테일]

박종대 하나금융투자 연구원은 "지난 1년간 가맹점주들의 수익 악화는 점포수가 지나치게 많이 증가했기 때문이라는 것을 증명한다"면서 "점포수 증가율은 계속 하락할 것이다. 5월 이후 점포수 증가율이 10% 이하로 떨어지면서 점포당 매출은 상승세를 지속할 공산이 크다"고 설명했다.

◆ 가맹점 수익 극대화 다방면 모색 중

편의점 본사들도 가맹점 수익성 보전을 위해 외형 확장을 자제하고 가맹점의 수익을 극대화시킬 수 있는 방법을 다방면으로 모색하고 있다.

특히 편의점도시락 등 즉석·신선식품군 매출 성장을 통해 점포 수익구조의 질적 개선을 꾀한다는 방침이다. 가맹점의 수익성 개선을 위해서는 객단가(1인당 구매단가) 상승이 필수적이기 때문이다.

실제 편의점 전체 매출에서 즉석식품이 차지하는 비중은 2015년 6.1%에서 2016년 7.6%, 올해 1분기에는 8.2%까지 상승했다. 즉석식품 강화로 상품 경쟁력이 커지면서 점포당 매출도 끌어올렸다는 평가다.

제자리걸음이던 객단가도 덩달아 상승했다. 올해 5월 편의점 객단가는 5424원으로 전년 동월대비 7.3% 증가했다. 지난해 같은 기간 객단가 증가율(2.4%) 대비 증가폭이 4.9%포인트 늘었다.

BGF리테일 관계자는 “최저임금 인상으로 가맹점 수익성 보전을 위해 자체적으로 출점 기준을 강화하면서 순증수가 줄어들었다”면서 “상대적으로 마진이 높은 도시락도 메뉴를 다양화하고, 고급 원재료를 사용해 품질 면에서도 차별화하려는 노력을 지속하고 있다”고 말했다. 

서울 시내 한 편의점에서 고객이 도시락을 고르고 있다. [사진=GS리테일]

 

jun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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