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“남군 기 죽이는 특급 체력”...육군, 세계여성의 날 맞아 여군 3인 활약상 공개

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여군 최초 보병대대장 권성이 중령…육사 최초 여성 장교 출신
자격증 29개 보유 한나리 소령‧군 국가대표 축구선수 이고은 상사

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 육군은 오는 8일 세계 여성의 날을 맞아 이색 경력을 보유한 여군 3인의 활약상을 공개했다. 권성이 중령(39), 한나리 소령(37), 이고은 상사(33, 진급 예정)가 그 주인공들이다.

육군에 따르면 포병·기갑·방공 등 지난 2014년부터 과거 수십년 간 여군에게 개방하지 않았던 병과에도 여군을 선발해 운용하고 있다.

지난해 육군은 여군 배치 제한 부대와 제한 직위를 완전히 폐지했다. 이에 따라 GOP(경계초소)와 해‧강안 경계부대에서도 여군이 근무할 수 있는 길이 열렸다.

육군 관계자는 “권성이 중령, 한나리 소령, 이고은 상사는 그 가운데서도 두각을 드러내고 있어 세계 여성의 날을 맞아 특별히 소개하게 됐다”고 밝혔다.

육군 28사단 ‘돌풍연대’의 대대장인 권성이 중령(39) [사진=육군]

◆ 육사 최초 여군‧전방사단 보병대대장 권성이 중령

권 중령은 여군 최초 전방사단 보병대대장이다. 지난해 12월 육군 28사단 돌풍연대의 대대장에 취임했다.

육군 관계자는 “지금까지 여군이 신병교육대대장이나 전투지원부대의 지휘관을 맡은 사례는 있었지만 전방사단의 보병대대장에 보직된 것은 권 중령이 첫 케이스”라면서 “권 중령은 지난 2002년 육군사관학교가 여군을 배출한 첫 해에 육사 58기로 임관하는 등 ‘최초’라는 수식어가 많다”고 설명했다.

육군에 따르면 권 중령은 임관 이후 9사단 보병소대장·연대 인사장교, 26기계화보병사단 사제상전장교 등 다양한 직책을 수행했다. 사제상전장교는 사단 인사과에서 행사 포상계획 수립, 전투 유공자 및 모범간부 표창 등 각종 포상 관리, 군 기강 확립 업무 등을 담당하는 실무자를 말한다.

영관장교가 된 이후에도 여군으로서 이례적으로 15사단 대대 작전과장(2013년), 28사단 민군작전장교(2016년)·연대 작전과장(2017∼2018년), 한미연합사령관(빈센트 브룩스) 한국 측 보좌관(2017~2018년) 등 작전수행 능력을 착실히 쌓아 왔다고 육군은 말했다.

권 중령은 “GOP(15사단. 28사단)에서 작전과장과 민군 작전장교로 근무한 경험이 현재 전방사단 대대장으로서 임무를 수행하는 데 큰 도움이 됐다”며 “현재 소속돼 있는 돌풍연대에서도 실전적 교육훈련을 통한 상시 전투준비태세 유지에 최선을 다 하고 있다”고 강조했다.

권 중령은 이어 “대대장을 시작한 지 두 달 밖에 안 됐지만, 할 때는 확실히 하고 쉴 때는 확실히 쉬는, 전투력이 유지된 가운데 자유롭게 소통하는 활기찬 대대를 만들 것”이라고 말했다.

권 중령은 그러면서 “대대장이라고 일방적으로 지시하는 것이 아니라 병사들과 적극적으로 소통하고 그들의 의견을 청취하며 ‘소통‧공감’ 기조로 부대를 관리하겠다”고 다짐했다.

6군단 정보통신단 유무선 통제장교인 한나리 소령(37)이 독서를 하고 있는 모습. [사진=육군]

◆ 자격증 29개‧태권도 3단 유단자‧체력검정 특급…‘다재다능’ 한나리 소령

6군단 정보통신단 유무선 통제장교로 근무 중인 한나리 소령은 자격증 다수보유자로 유명하다.

육군 관계자는 “한 소령은 입대 전부터 무선통신사, 정보통신기사 등 22개의 자격증을 땄고, 입대 후에도 군 생활에 도움이 될 만한 자격증을 꾸준히 취득해 현재는 29개의 자격증을 보유하고 있다”며 “자신의 병과인 정보통신분야에 대한 전문성을 갖추고자 많은 노력을 기울인 덕분”이라고 설명했다.

육군에 따르면 한 소령이 보유 중인 주요 자격증은 전자기기기능사(1998), 워드프로세서3급·2급(1999), 정보기기운용기능사(1999), 전자계산기기능사(2000), 컴퓨터활용능력3급(2000), 무선설비기사(2004), 무선통신사(2004), 아마추어무선기사3급(2004) 등이다.

뿐만 아니라 제한무선통신사(2006), 정보통신기사(2006), 정보처리기사(2006), 해상무선통신사(2006), 전자계산기조직응용기사(2006), 네트워크관리사2급(2012), 일반행정사(2015), 군 BCTP자격증(2018)도 보유하고 있다고 육군은 말했다.

한 소령은 태권도 3단 유단자이기도 하다. 육군 관계자는 “한 소령은 소대장 시절, 사단에서 열린 GOP 3종 경기(사격, 기초체력, 비포장 보급로 7km 전투화 뜀걸음)에 출전해 여군 1위를 달성해 받은 상금으로 소대원들에게 간식을 제공하고 낡은 막사에서 생활하는 부하들을 위해 사비를 보태 에어컨을 선물하는 등 전우를 아끼고 배려하는 장교”라고 말했다.

이 관계자는 이어 “한 소령은 임신 중이던 해를 제외하고는 12년간 체력검정 특급을 유지하고 있다”며 “출산 후 복직 4개월 만에 군단 특급전사로 선발되는 등 체력과 사격 등 전투기술도 뛰어난 간부”라고 평가했다.

육군 25사단 이고은 상사(진급 예정, 33)가 축구 경기에 참가하고 있는 모습. [사진=육군]

◆ 세계 군인 축구대회 준우승 3회‧육군 5종 경기 韓 최초 동메달‧여군 최초 야구 국가대표 상비군
    이고은 상사 “국가대표로 국위 선양하고파” 당찬 포부 밝혀

25사단 이고은 상사는 2009년 임관 후 6년간 국군체육부대에서 군 국가대표 축구선수로 활약한 바 있는 이색경력 소유자다.

특히 2009년, 2010년, 2012년에는 세계 군인 축구대회에 출전해 준우승을 3번이나 따냈다고 육군은 설명했다.

육군 관계자는 “이 상사는 3km 달리기는 12분, 윗몸일으키기 80개, 팔굽혀펴기 80개로 남성 군인과 비교해도 손색이 없는 ‘특급체력’을 보유하고 있다”며 “부대에서 축구 경기가 있는 날이면 남군들보다 더 빠른 몸놀림으로 골을 넣는 스트라이커”라고 전했다.

이 관계자는 이어 “이 상사는 2015년에도 문경에서 개최된 세계군인 체육대회 육군 5종 경기 중 장애물 달리기에 출전해 한국군 최초로 메달(동메달)을 따냈다”며 “이 상사는 도전을 멈추지 않고 2017년 야구에도 입문, 3개월 만에 여군 최초로 야구 국가대표 상비군으로 선발됐다”고 말했다.

이 관계자는 그러면서 “이 상사는 부대에서도 강인한 체력과 리더십을 인정받아 현재 저격반장 임무를 수행하고 있다”며 “이 상사는 남군도 힘들어하는 전문유격과정을 2017년에 수료하며 당당하게 여군 레인저로 이름을 올리기도 했다”고 강조했다.

이 상사는 “축구, 육상에 이어 야구에서도 국가대표로 발탁돼 국위를 선양하고 싶다”며 당찬 포부를 밝혔다.

육군 관계자는 “육군은 이러한 여군의 활약상을 반영, 여군 비중을 현 6.1%에서 2022년까지 8.8%로 확대할 예정”이라며 “정책부서 등 주요직위에도 여군을 적극 보직할 것”이라고 덧붙였다.

suyoung0710@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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