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[단독] 데이터 3법, 국회 통과 급물살…권은희도 '찬성' 기류 변화

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행안위, 내달 법안소위 열고 개인정보보호법 의결 예정
정무위·과방위도 내달 중 통과시킬 듯…"이견 없다"

[서울=뉴스핌] 김선엽 이지현 기자 = 1년 째 국회에서 잠자고 있는 데이터 3법의 국회 통과에 청신호가 켜졌다.

데이터 3법(개인정보보호법·신용정보법·정보통신망법) 개정안이 국회 문턱을 넘는데 가장 큰 걸림돌인 국회 행정안전위원회가 내달 법안소위를 열고 개인정보보호법을 통과시킬 예정이다.

뉴스핌 취재 결과, 법안소위 내에서 유일하게 반대 의견을 피력했던 권은희 바른미래당 의원이 '찬성' 기류로 돌아선 것으로 확인됐다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 지난 9월 23일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 행정안전위원회 안건조정위원회에서 홍익표 소위원장이 의사봉을 두드리고 있다. 2019.09.23 kilroy023@newspim.com

24일 국회 행정안전위원회 고위 관계자는 "권 의원이 '거버넌스 문제'로 개인정보보호법 통과에 반대했으나 최근 긍정적 기류로 돌아섰다"고 말했다.

개인정보보호법 개정안은 여러 부처에 분산된 정보를 개인정보보호위원회가 일원화해 관리하도록 규정하고 있는데 권 의원은 당초 이에 부정적 견해를 피력했다.

지난 법안소위에서 권 의원은 "분산된 개인정보 보호체계를 일반화된 기준으로 위원회에서 다루면 각각 산업별 특수성이 있는 활용 형태와 범위가 제대로 설정되지 못하는 문제점도 있다"고 지적했다.

하지만 개정안의 거버넌스 규정이 2018년 5월 발표된 유럽연합(EU)의 개인정보보호규정(GDPR)과 큰 차이가 없다는 점을 고려해 법안소위 내 의견 수렴이 진행된 것으로 전해졌다.

예정대로라면 행안위는 내달 27일 열리는 법안소위에서 개인정보보호법을 통과시킬 가능성이 크나 보다 앞당겨질 가능성도 점쳐진다.

권 의원실 관계자는 "내달 초 행정안전부 전자정부국 관계자에게 보고를 받고 최종 판단할 예정"이라며 "반대 입장이 다소 누그러진 것은 사실"이라고 설명했다.

그는 이어 "데이터 3법이 급하므로 11월 27일 전에 법안소위를 열고 개인정보보호법만 따로 통과시킬 가능성도 있다"고 설명했다.

데이터 3법 중 신용정보법 소관 상임위인 정무위원회와 정보통신망법 소관 상임위인 과학기술정보방송통신위원회는 데이터 3법과 관련해 큰 이견이 없어 별 무리 없이 통과가 예상된다.

정무위 관계자는 "데이터 3법의 가장 큰 줄기가 개인정보보호법"이라며 "정무위나 과방위 의원들은 개인정보보호법이 행안위에서 의결되기만을 기다리는 중"이라고 말했다.

정무위는 이날 오후 법안소위를 개최하는데 신용정보법이 처음 논의되는 만큼 이날 검토를 거쳐 내달 열리는 법안소위에서 의결할 가능성이 큰 것으로 알려졌다.

과방위도 비슷한 상황이다. 과방위 소속 김성태(비례) 한국당 의원실 관계자는 "우리도 비식별 처리를 통한 빅데이터 응용은 대찬성"이라며 "안전만 확보되면 마다할 이유가 없다"고 설명했다.

다만 데이터 3법이 법안소위와 전체회의를 통과해도 다시 법제사법위원회와 본회의를 넘어서야 한다.

예년의 경우 11월 말에 본회의가 열리지만 올해는 신속안건지정(패스트트랙)에 올려져 있는 검찰개혁 법안과 선거법 개정안이 본회의에 상정될 가능성이 있어, 여야의 일정 합의가 쉽지 않을 전망이다.

 

sunup@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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