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서울시, 전태일 50주기 '시민참여 노동문화제' 개최

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14일부터 한달간 전태일 50주기 추모의 달 선포
노동미술전, 평화시장 VR노동전시회 등 개최

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시는 '아름다운 청년 전태일 50주기 범국민행사 위원회'와 함께 내일(14일)부터 한달간을 '전태일 추모의 달'로 선포하고 '2020 우리모두 전태일 문화제'를 개최한다고 13일 밝혔다.

문화제 주요 프로그램은 '추모의 달' 선포식(사전행사)과 '전태일 50주기 추모문화제'(본행사), 온라인 노동문화 박람회, 찾아가는 전태일 기념관, 온라인 국제포럼 등이다.

[사진=서울시] 정광연 기자 = 2020.10.13 peterbreak22@newspim.com

추모의 달 선포식은 14일 오전 11시 전태일다리에서 열린다. '연대의 50년 평등의 100년'을 주제로 지난 50년의 노동운동 역사를 돌아보고 평등의 미래 100년을 기약하는 자리다.

선포식에서는 비정규직 청년 등 6명의 노동자가 '개막 선포문'을 발표한다. 어려운 동료와 이웃을 먼저 챙기던 전태일 정신을 기반으로 여전히 관심과 도움이 필요한 노동자에게 손을 내밀고 함께 나아가자는 메시지를 전한다.

전태일50주기 추모문화제는 다음달 6일 오후 6시 전태일다리 특설무대에서 진행된다. '불꽃·바람·함성'을 주제로 대북공연, 깃발 퍼포먼스, 아트드로잉 쇼 등이 열리며 모든 행사는 온라인으로 생중계 된다.

전태일 정신과 노동의 과거와 현재, 미래를 직접 확인하고 체험할 수 있는 '노동문화박람회'가 서울 곳곳과 홈페이지, SNS 등 온라인을 통해 다양하게 펼쳐진다. 여러 분야의 예술가들이 참여하는 미술전시, 시사만화전, 추모곡 발표회가 열린다.

노동미술제는 17일부터 다음달 15일까지 '몫 없는 이들의 몫을 위하여'를 주제로 45명의 작가가 전태일 정신과 노동문제를 영상, 회화, 공공미술 등 다채로운 형식으로 선보인다.

시사만화전(온라인 홈페이지, 유튜브)은 21세기 노동자의 현실과 사회상을 작가들의 풍자와 해석으로 표현한 시사만화 40여점이 홈페이지를 통해 공개된다.

평화시장 VR 노동미술전(온라인 홈페이지, 유튜브)은 360도 카메라를 활용해 동대문평화시장 외벽 240m를 가상의 전시공간으로 구현한 VR전시전이다. 50년간의 노동운동 역사 등 민중작가들의 협업으로 탄생한 작품 30여점이 VR방식으로 표출된다.

전문 뮤지션과 대학생 노래패 등이 전태일의 삶과 정신을 재해석하고 노동자가 주인이 되는 세상을 담은 창작곡을 발표한다. 또한 전태일기념관 앞에 특설무대에서 열리는 버스킹은 뮤지션은 물론 시민 누구나 참여할 수 있는 열린 공연으로 진행한다.

아울러 5톤 트럭을 개조한 '찾아가는 전태일기념관'은 공원 등 시민이 많이 모이는 장소와 학교 등을 중심으로 문화제 기간 중 총 25회 운영한다.

국내외 노동전문가가 노동의 의미를 성찰하고 노동의 미래를 함께 고민하는 '전태일 50주기 국제포럼'은 11월 10일에서 12일까지 '아름다운청년 전태일기념관'과 서울시청 태평홀에서 열린다. '전태일 이후 50년, 함께 고민하는 노동의 미래'를 주제로 국내‧외 석학과 노동 관련 단체가 참여한다.

서정협 서울시장 권한대행은 "전태일 50주기를 맞아 추모의 달을 선포하고 대한민국 노동운동의 상징인 그의 정신을 시민과 공유하고 기려보는 뜻깊은 시간을 마련했다"며 "이번 문화제가 대한민국 노동의 과거, 현재, 미래를 짚어 보고 동시에 시민들이 노동의 참된 가치와 권리에 한발 더 친근하게 다가갈 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다. 

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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