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[중국 주식] 미래형 자동차 기술 보유한 부품제조사 '화역자동차'

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상하이자동차 산하 최대 자동차 부품 공급업체
높은 시장점유율·넓은 고객 커버리지 강점 보유
자동차 스마트화∙전기화 기술 경쟁력 확보 주력
2분기 업계 경기 회복 속 순익 전월대비 770% ↑

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 하반기 들어 가시화된 중국 경제 회복세 속에 자동차 업계도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태의 충격에서 빠르게 회복되고 있다. 실제로 올해 1~2월 지난해 같은 기간과 비교해 42%나 줄었던 중국 자동차 판매량은 9월 들어 전년동기대비 12.9% 상승했다.

특히, 중국 당국이 2021~2025년 중국 경제 성장 방향의 청사진을 담고 있는 14차 5개년 경제개발 계획(14·5 계획)을 통해 신에너지 개발 및 소비 정책을 강화할 것으로 예상되는 만큼, 자동차 업종이 적지 않은 수혜를 입을 것으로 기대된다.

중국 최대 자동차 부품 공급업체 화역자동차시스템주식유한공사(華域汽車系統股份有限公司∙HASCO∙화위자동차, 이하 화역자동차)도 수혜가 기대되는 업체 중 하나다.  

전문기관들은 화역자동차가 중국 자동차 부품 업계를 선도하는 기업으로서 자체적 기술, 제품, 고객, 사업영역 상의 강점을 기반으로 시장경쟁력을 확대하고 있다는 점에서 투자가치가 높다는 평가를 내린다.

◆ 상하이자동차 산하 중국 최대 부품 제조업체

지난해 기준 영엽수익 1440억2400만 위안, 전세계 보유 연구개발 생산기지 463곳, 화역자동차와 그 자회사가 보유한 특허 건수 5000건 이상, 전세계 소속 직원 12만명 이상. 이는 창립 후 30년간 화역자동차가 이뤄낸 기록들이다.

화역자동차는 중국 최대 규모의 종합형 자동차 부품 공급 업체로 국내외 유명 완성차 업체들에게  양질의 제품과 서비스를 공급하며 영향력을 확대해 왔다.

중국 최대 자동차 제조업체인 상하이자동차그룹(上汽集團∙SAIC MOTOR, 이하 상하이자동차)이 58.32%의 지분을 보유한 최대 주주로 올라서 있어, 높은 시장점유율과 넓은 고객 커버리지의 강점을 보유하고 있다.

주요 보유 기술 및 생산 제품은 크게 △스마트화 및 인터넷화 △전동시스템 △경량화 △알루미늄 차대 △내외장 인테리어 등의 5대 영역으로 나뉜다.

구체적으로 스마트화 및 인터넷화 영역에는 긴급제동시스템(AEB), 전방추돌경보(FCW), 사각지대 감지(BSD), 차선변경 경보(LCA) 등의 '스마트 주행' 기술, 인공지능기술과 자동차 전등을 결합한 '스마트 시각 감지 시스템', 좌석∙실내장식∙음행시스템과 데이터를 결합시킨 '스마트 운전석' 등의 기술과 제품이 포함된다.

전동시스템과 관련해서는 전기구동시스템, 열관리시스템, 배터리관리시스템, 프리미엄 펌프 등의 제품을 생산하고 있다. 알루미늄 소재 응용, 복합소재 응용, 자동차 연료 시스템 등 경량화 분야에서도 두각을 나타낸다.

알루미늄 차대 영역과 관련해서는 서스펜션 시스템, 조종 시스템, 제동 시스템, 동력전달 시스템 등의 기술과 제품을 연구·개발하고 있다. 이밖에 내외장 인테리어와 좌석 등의 제품도 생산하고 있다.

거대한 고객층 또한 화역자동차가 보유한 핵심 경쟁력 중 하나다. 주요 고객은 최대 주주인 상하이자동차를 비롯해 이치그룹(一汽集團), 창안자동차(長安汽車), 광저우자동차그룹(廣汽集團), 화천자동차(華晨汽車), 베이징자동차(北京汽車) 등 중국을 대표하는 굴지의 완성차 제조업체들이다.

화역자동차는 글로벌 명품카, 일본브랜드 자동차, 신에너지 자동차 등으로 사업 영역을 확대하며 글로벌 대형 자동차 업체들도 고객으로 확보했다. 현재 화역자동차가 발을 들인 전체 사업 중 20%는 해외 사업과 관련이 있을 정도로 큰 비중을 차지한다.

구체적으로 명품카 브랜드인 벤츠, BMW, 아우디, 캐딜락과 일본 브랜드인 혼다, 도요타, 닛산 등을 비롯해 테슬라와 폭스바겐의 전기차 플랫폼(MEB)의 글로벌 신에너지 자동차 기업에 부품을 공급하고 있다.

◆ '미래형 자동차 시대' 속에서 동반성장 기대

전세계 자동차 시장으로 불어든 '스마트화∙전기화' 트랜드에 발맞춰 화역자동차는 최근 몇 년간 신에너지 자동차, 첨단운전자 지원시스템(ADAS) 등 관련 기술 경쟁력 확보에 주력해왔다.

올해 상반기 화역자동차는 관련 분야에서 적지 않은 진전을 이뤄냈다.

우선, 화역자동차 산하 옌펑(延鋒)이 개발한 차세대 스마트운전석 '옌펑XiM21'을 통해 폭스바겐, 제너럴모터스(GM), BMW, 상하이승용차와 합작을 추진하며 관련 시장으로 정식 진출했다.

지난 2013년 화역자동차는 57억4700만 위안을 들여 미국 비스티온으로부터 옌펑 비스티온 자동차 트림 시스템 유한공사(延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司, 옌펑)의 지분 50%를 사들였다. 이는 옌펑이 화역자동차의 자회사가 됐음을 의미하는 것으로, 옌펑은 상하이자동차 등 완성차 업체에 자동차 실내외 장식·좌석 시스템·전자시스템·안전시스템 등의 제품을 주로 공급해 왔다.

아울러 전세계 전기차 업계 선두 주자인 미국 테슬라와 중국의 테슬라로 불리는 중국 전기차 대표 업체웨이라이(蔚來∙NIO)와의 합작을 확대, 서스펜션과 방향전환 시스템 관련 부품의 납품을 늘렸다. 

신에너지 자동차 전기구동시스템의 경우 모터 드라이브(Motor drive), PEB(Power Electronic Box) 등의 제품을 공급하고 있으며, 4분기부터 전기구동시스템 제품을 폭스바겐 전기차와 제너럴모터스(GM) 전기차 플랫폼으로 납품 업체를 확대했다.

스마트주행의 경우 24GHz 후방 밀리파 레이더, 77GHz 레이더, 77GHz 전방 밀리파 레이더 등의 제품 공급에 나선 상태다.

중국 신에너지 자동차 보조금 지급 종료시점 2년 연기, 농촌 보급(家電下鄉) 정책 추진 하에 신에너지 자동차 판매량이 개선되면서 하반기 판매량은 70만대로 전월대비 50%, 전년대비 40% 증가할 것으로 예상된다.

이와 함께 지정 납품 업체인 폭스바겐의 전기차 전용 MEB 플랫폼 수요가 확대되고, 테슬라의 포츠유틸리티차(SUV) 모델(Model)Y 양산과 보급형 세단인 모델3 생산 확대 등으로 화역자동차의 실적과 기업가치는 모두 상승할 전망이다.

◆ 자동차 업계 회복 속 하반기 실적개선 기대

올해 상반기 거둬들인 영업수익은 536억2000만 위안으로 전년동기대비 24.01% 줄었다. 같은 기간 순이익은 13억700만 위안으로 지난해 같은 기간과 비교해 61.16%나 급감했다.

다만, 2분기 들어 실적이 개선되면서 영업수익은 296억4900만 위안으로 전년동기대비 15.27% 감소했고, 전월대비 23.67% 늘었다. 2분기 순이익은 11억7200만 위안으로 전년대비 22.84% 줄고 전월대비 770.09% 증가했다. 

2분기 실적 회복세는 국내외 자동차 업계 회복에 따른 것으로, 2분기 들어 국내 자동차 업계의 판매량이 회복되고 3분기 해외 시장 판매량도 개선됐다. 올해 2분기 자동차 생산량 및 판매량은 각각 663만8000대와 658만5000대로 전년동기대비 각각 14.2%와 10.3%, 전월대비 각각 91.1%와 79.3% 늘었다. 하반기는 자동차 시장의 성수기로서, 바이러스 사태 완화에 따라 자동차 판매 수요도 늘어날 것으로 예상된다.

상하이증권(上海證券)은 2분기들어 가속화된 자동차 업계 경기 회복세가 이어지면서 화역자동차 실적도 빠르게 개선될 것으로 예상했다. 이와 함께 2020~2022년 주당순이익(EPS)을 1.6위안, 2.08위안, 2.26위안으로 주가수익비율(PER)을 14배, 11배, 10배로 평가하며 '보유확대' 투자 의견을 제시했다.

EPS는 당기순이익을 주식수로 나눈 값으로, EPS가 높아진다는 것은 해당 기업의 경영실적이 호전되고 배당 여력도 많아져 그만큼 투자 가치가 높아진다는 것을 의미한다. PER은 주가를 EPS로 나눈 값으로 기업이 벌어들이는 이익에 비해 주가가 적정하게 형성돼 있는 지를 판단하는 지표다. PER이 낮을 수록 주가가 저평가 돼있다는 뜻으로 해석할 수 있는 만큼, 미래 성장 가능성을 기대할 수 있고 이에 투자가치가 높다고 판단한다.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않습니다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다.] 

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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