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국회도 '조희연 전교조 해임교사' 특별채용 논란…진보 성향 교원단체 '비판'

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곽상도 의원 "채용 합의 후 특별채용 진행"…부산·인천시교육청도 비슷
유은혜 "시도교육청의 모든 업무에 관여 안해"
교원단체·시민단체 "감사원이 표적감사, 사과해야"

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 퇴직 교사 5명에 대한 특별채용 과정에서 절차를 위반한 의혹으로 감사원으로부터 수사기관에 고발된 조희연 서울시교육감과 관련한 파장이 커지고 있다.

특히 야당은 부산교육청·인천교육청에서도 비슷한 사례가 있다며 교육부의 자체 감사가 필요하다고 강조했다. 반면 진보계열 교육단체는 감사원이 서울시교육청을 표적감사했다며 강하게 비판했다.

27일 교육계에 따르면 전날 국회 교육위원회 전체회의에서 야당 의원들은 조 교육감의 전교조 출신의 해임교사 특별채용 과정에서의 위법성과 추가 조사 여부를 유은혜 부총리 겸 교육부 장관에게 집중적으로 캐물었다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 26일 서울 여의도 국회에서 열린 교육위원회 전체회의에서 질의에 답변하고 있다. 2021.04.26 leehs@newspim.com

이날 무소속 김병욱 의원은 "감사원이 조 교육감의 전교조 출신 교사 특별채용이 잘못됐다고 결론내렸다"며 "그동안 시도교육청을 감독했어야 할 교육부가 해야 할 일을 하지 않았다고 생각하지 않느냐"고 지적했다.

또 인천교육청과 부산시교육청도 서울시교육청과 비슷하게 해임교사를 부당하게 특별채용한 사례가 있어 교육부 감사가 필요하다는 주장을 내놨다.

곽상도 국민의힘 의원도 교육부가 '시간끌기'에 나섰다고 강하게 비판했다. 곽 의원은 "문제의 핵심은 특별채용 자체가 아니고, 채용 합의를 한 후 공고를 내고 채용을 했다는 것에 있다"며 "2019년 국정감사에서부터 지적했는데 지금까지 교육부가 법과 원칙대로 처리하지 않았다"고 지적했다.

곽 의원은 "의원실에서 확인한 바에 의하면 부산시교육청도 특정 노조의 A부지부장을 공개채용했고, 인천시교육청은 비공개로 1명을 채용했다"며 "언론을 보면 총 6명의 특별채용이 있었다고 하는데, 교육부가 감사해야 하는 것 아니냐"고 강조했다.

앞서 지난 23일 감사원은 조 교육감이 미리 채용대상사를 특정해 이들에게 유리할 채용절차가 진행됐다는 취지의 감사 결과를 내놨다. 또 경찰 고발 및 고위공직자범죄수사처에 자료를 제공하겠다는 후속 조치도 예고했다.

감사원 감사 결과에는 전교조 서울지부가 5명의 해직교사를 특별채용하도록 조 교육감에게 요구해 왔고, 특별채용을 반대하는 관련부서 담당자를 업무에서 배제하는 등의 문제도 있었다는 내용도 담겼다. 복직된 전교조 소속 교사 4명은 2008년 서울시교육감 선거에서 불법선거자금을 모집한 혐의로 재판에 넘겨져 대법원에서 벌금형을 확정받은 바 있다.

이와 관련해 유 부총리는 "교육부가 시도교육청의 모든 업무에는 관여하지 않는다"며 "교육부가 업무를 방기하지 않았다고 생각한다"고 반박했다.

이어 "전임 문용린 교육감께서도 2명을 특별채용으로 복직시킨 것으로 안다"며 "감사원의 수사 의뢰로 경찰이 수사를 하기로 했으며, 진행되는 과정을 보면서 향후 대응책을 세우겠다"고 말했다.

한편 진보성향의 교원·시민단체 등은 이날 성명서를 내고 "감사원은 부당한 감사결과로 서울교육에 혼란을 준 것에 대해 사과해야 한다"며 "서울시교육감에 대한 감사조치와 경찰고발을 즉각 철회해야 한다"고 주장했다.

서울교육지키기 비상대책위원회는 "특별채용된 해직교사 4인은 모두 이명박 정부 시기에 기소부터 대법원 판결까지 받아 직을 잃은 사람들"이라며 "법률해석에 대한 수많은 문제 제기가 있었음에도 불구하고 당시 대법원은 판결로써 직을 박탈했고, 관련 법률에 대한 문제 제기는 현재 진행형"이라고 주장했다.

이외에도 "교직으로 되돌아가긴 했지만 해직교사들이 5년을 넘게 겪었던 고통에 대한 회복 조치는 논의조차 되지 않았다"며 "해직교사들은 그저 '원래 있어야 했던 자리로 돌아간 것'에 불과하다"고 강조했다.

wideopen@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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