[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 =종합식품기업 아워홈 노사는 7일 서울 강서구에 위치한 아워홈 식품연구센터에서임금조정 조인식을 가졌다고 8일 밝혔다.
조인식에는 구지은 아워홈 대표이사 부회장과 고재균 노동조합 위원장을 포함하여 노사 교섭위원 12명이 참석했다. 아워홈 노사는 코로나19 확산 및 침체된 시장 상황에서 서로힘을 모아 경쟁력을 강화하고 위기를 극복해야 한다는 데 공감했으며 올해 임금 인상률은 최근 아워홈 5개년 평균 임금 인상률을 상회하는 수준으로 결정됐다.
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사진=아워홈 |
앞서 노사 양측은 구지은 대표이사체제로 전환 직후인 6월 25일부터 임금교섭을 새롭게 시작했다. 13일간의 긴밀한 실무협의를 거쳐 지난 7일 임금조정에 서명했다. 회사 창립 이후 최단기간에 이뤄낸 합의다.
아워홈 구지은 대표이사는 취임 이후 노조와의 대화에 나서 ▲보고체계 간소화 ▲건강검진 제도 개선 ▲연차휴가 촉진제 미적용 ▲복장 완전 자율화, ▲백신 휴가제 도입 등을 즉시 제도한 바 있다. 특히 연차사용에 대한 직원들의 자율성을 보장하기 위해 '연차휴가 촉진제'를 적용하지 않은 점은 큰 환영을 받았다.
고재균 노동조합 위원장은 "부회장이 대화에 직접 참여한 것은 이번이 최초인 것으로 알고 있다"며 "큰 공감대를 형성하며 신속하게 합의안을 도출해 준 사측에 감사드린다"고 말했다.
아워홈 관계자는 "단기간에 협약이체결될 수 있도록 노력해준 위원장과 노조 교섭위원에 감사드린다"며 "이번 협약이 노사가 힘을 모아 위기를 극복하고 한 단계 도약할 수 있는발판이 되길 바란다"고 전했다.
romeok@newspim.com