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'민지' 기자들 만난 안철수..."대선 경선에 '나쁜놈·이상한놈·추한놈'만 보인다"

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6일 오전 MZ세대 기자단 초청 간담회
"지옥고 체험 경험 등 현장 계속 찾을 예정"
"꼰대냐" 질문엔 "스스로는 계속 발전 노력"

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 본인을 꼰대라 생각하느냔 질문에는 '노'라는 소신 있는 답을 이어 갔다. 다만 MZ세대(1980~2004년생)가 선호하는 이른바 '촌철살인 사이다 폭격'은 예상과 다르게 만날 수 없었다.

이날 안철수 국민의당 대표는 자신을 사이다도 콜라도 아닌 '생수'라고 표현했다. 그러면서도 "국민의 세금을 한푼이라도 건드리는 놈이 있으면 가만두지 않겠다"는 '청량감'이 살아있는 한마디만은 남겼다. 간담회 막판 안도의 한숨이 나왔다. 다소 무거운 분위기였던 현장에서 비로소 웃음들도 터져나왔다

'절망', '불공정'이란 키워드와 친밀한 MZ세대가 원하는 것은 속이 약간이나마 뚫릴 시원함이었을까.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 안철수 국민의당 대표가 6일 서울 여의도 정치카페 하우스에서 열린 '안철수 국민의당 대표 MZ세대 기자단 초청간담회'에서 기자들과 대화하고 있다. 2021.10.06 leehs@newspim.com

안철수 국민의당 대표는 6일 오전 서울 여의도 정치카페 하우스에서 'MZ세대 기자단 초청간담회'를 열었다. 대부분이 안 대표와 '티타임'을 생각하며 왔지만 실제로는 진중한 현장의 분위기에 당황한 모습이었다. 소위 '낚였다'는 반응이 장내를 채우기 시작했다. 그러나 분위기는 금세 MZ세대에 민감한 이슈인 '공정'을 화두로 전환됐고 현장을 채웠던 장난기도 이내 사라졌다.

안 대표는 "청년들이 원하는 이야기 또 정책에 대해서 목소리를 높이지 않았던 책임이 있다"는 자아비판의 시간을 가지며 MZ세대 기자들과 눈높이를 맞췄다.

안 대표는 정계에 입문 후 이제 만 9년이 조금 지난 시점에 접어들었다. 안 대표는 대표적인 '청년멘토'로 꼽히던 인물 중 한명으로 그의 정계 입문 계기 역시 청년 문제 해결 때문이었다.

그는 이날 "정치를 시작한 이유는 청년들이 가장 뼈저리게 느끼는 불공정한 사회 문제를 해결하기 위해서였다. 그리고 청년들의 일자리를 가로막는 불공정한 대한민국 산업 구조를 바꾸는 것이 정치를 시작한 동기였다"고 밝혔다.

안 대표는 이날 공정, 계층 이동 사다리 복원, 일자리 창출을 놓고는 "제일 불신하는 정치 용어 중 하나가 '경제 대통령'이라는 말"이라고 꼬집었다. 그는 "경제는 국가가 살리는 게 아니라 민간이 살리는 것이고 그러면 국가의 역할은 무엇인가. 국가는 민간에서 경제를 살릴 수 있는 여건을 만들어주는 일을 하는 것"이라고 답했다. 

또 민간에서 경제가 성장하기 위해 꼭 필요한 세 가지 요소로 자유, 공정, 사회적 안전망을 꼽았다. 정부의 규제와 간섭이 없어야지 청년이 스스로 노력해서 창의력을 발휘하고 도전할 수 있게 된단 것이다.

아울러 사회적 안전망, 즉 한 번 실패하더라도 재도전할 기회를 주고 그리고 또 일어나지도 못하는 사회적인 약자들을 따뜻하게 품어서 하나의 공동체 공화국을 만들 수 있는 그런 시스템이 필요하다고도 강조했다.

MZ세대들이 처한 취업난과 주거난, 생활고와 관련해서는 "현장도 계속 체험할 생각"이라고 말했다.

앞서 안대표는 최저 주거기준에 미달하는 '지옥고(반지하·옥탑방·고시원)'를 찾아 실제로 누워보는 등의 경험을 한 바 있다. '지옥고 좁으니까 청춘이다? 안철수의 로드뷰'라는 영상을 통해 청년들의 고충을 체감했지만 이날 "현장에 답이 있다고 하는데, 그곳에 있는 분들의 이야기를 많이 듣는 게 더 중요하다"는 지적도 나왔다.

이날 참석한 7인의 기자가 전국의 모든 '민지', '민준'의 마음을 대변할 수는 없을 것이기 때문에 더욱 많은 이들을 만나고 그들의 목소리에 귀 기울일 필요성은 있어 보였다. 

기자는 이날 안 대표에게 ▲고시원·원룸텔에 실제로 '살아보기' ▲중소기업 취업해서 다녀보기 ▲MZ세대와 같이 기업 면접보기 ▲1억원을 가지고 서울에서 전월세 집을 구해보기 중 수락이 가능한 것이 있을지를 물었다. 처음 상경했을 때 '주거'란 요소에서 맞닥드렸던 막막함과 취업준비생, 사회초년생을 거치며 느꼈던 고충이 실제로 녹아있는 제안들이었다. 

이외에도 정치권에서 각종 '찬스'들에 둘러쌓여 약자의 삶을 돌아보지 못하는 공감 부재의 문제, 넷플릭스 한국 오리지널 시리즈 오징어게임 리뷰와 '헬조선'이란 용어에 대한 단상, 장래희망으로 '공무원'이 급증한 현상에 대한 진단, MZ세대도 결국 고령화의 한 축을 담당할 것이기 때문에 정치권에서 잘 보이지 않는 노년층에 대한 정책 부재 등 질문을 준비했지만 시간이 촉박해 더 많은 이야기를 나누고 오지는 못했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 안철수 국민의당 대표가 6일 서울 여의도 정치카페 하우스에서 열린 '안철수 국민의당 대표 MZ세대 기자단 초청간담회'에서 기자들과 대화하고 있다. 2021.10.06 leehs@newspim.com

안 대표는 "스스로를 꼰대라고 생각하시는지, 아닌지"란 질문에는 "저 스스로는 계속 저는 발전하려고 노력하는 사람이다. 그래서 옛날 생각에 사로잡힌 적은 제가 지금까지는 다행히 없었다"고 방어했다.

그는 "저는 지금도 계속 열심히 공부하고 열심히 많은 사람들 이야기를 듣고 제가 가지고 있는 생각이 틀렸으면 바꾸고, 그런 노력을 통해 계속 치열하게 하고 있다는 그 말씀을 드리고 싶다"고도 강조했다.

MZ세대는 '불공정'한 사회를 살아가는 반면 '공정'이란 키워드가 대선 정국을 잠식한 것과 관련해 "공정을 외치는 사람들을 시원하게 꼬집어 달라"는 질문도 피해 가지 못했다.

안 대표는 우선 "정치를 하는 사람은 기본적으로 온전한 사람이어야 한다"면서 "그 사람의 경력이나 능력이나 업적이나 이런 것을 다 떠나서 가장 먼저 보는 게 그 사람이 온전한 사람인가를 먼저 본다"고 답했다.

또 '놈놈놈'이라는 영화를 인용 "'좋은 놈, 나쁜 놈, 이상한 놈'인데 요즘 경선을 보면 좋은 놈은 안 보이고 나쁜 놈, 이상한 놈, '추한 놈'만 보인다는 말씀들을 한다"고도 말했다.

그는 "사실 조국 사태도 마찬가지였고 지금 이재명 경기지사에 대해서 여러 가지 의혹들이 있는데 거기에 대해서 설명하는 자체가 납득이 되지 않고 실망스럽다"고도 덧붙였다.

안 대표는 "이런 것들이 정말 공정과는 거리가 멀어도 한참 먼 이런 일들 아니겠냐"며 "국민의 돈, 세금을 한푼이라도 건드리는 놈이 있으면 몇백년 감옥을 살게 만드는 그런 제도도 도입을 해야지, 여기에 대해 경종을 울릴 수 있지 않을까"라면서도 "(요청 받은)사이다 발언은 아닌데"라며 분위기를 환기시켰다.

안 대표는 이날 기자들을 발언을 태블릿에 메모하며 경청하기도 했다. 

끝으로 "기록으로 남겨서 참조하겠다. 감사하다"고 말했다. 

kimej@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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