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[車반도체난 장기화]③ 현대차그룹, 4분기 수급 위기 넘어설 해법은

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반도체 공급 끊겨 현대차 9월 내수 올들어 '최저'
공장별·차종별 탄력 생산해 차질 최소화에 주력
"반도체난 언제든 반복..우리 밸류체인 구축해야"
현대차 "차량용 반도체 직접 생산 없다"
업계, 현대모비스 중심으로 개발·위탁 생산에 무게

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 올해 현대자동차 아이오닉5, 기아 EV6, 제네시스 GV60 등 순수 전기차를 출시한 현대차그룹은 이번 4분기에 차량용 반도체 수급난 영향을 최소화하는 데 주력하고 있다.

공장별, 차종별 생산 상황을 실시간 탄력적으로 조정해 내수와 수출에서 반도체난을 극복하겠다는 전략이다. 수시로 중단되는 반도체 공급 상황은 생산 차질로 이어져 내수용 차량 출고도 미뤄지고 있는 실정이다.

현대차그룹은 반도체 수급에 몰두하고 있으나, 중장기적으로 기업과 정부가 함께 차량용 반도체의 국내 생산 비중을 지금 보다 더욱 늘려야만 반도체 수급난을 벗어날 수 있을 것이란 지적이 나온다.

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 현대차기아 서울 양재동 사옥 [사진=현대차그룹] 2021.08.17 peoplekim@newspim.com

 ◆ 현대차 내수 올들어 '최저치'.."탄력 생산만이 답"

7일 자동차 업계에 따르면 현대차는 지난달 내수 4만3857대로 올들어 최저치를 기록했다. 이는 반도체난으로 인해 지난해 같은 기간과 견줘 14.1% 감소한 수치다. 올들어 9월까지 현대차는 내수에서 54만842대를 판매해 7.3% 줄었다. 코로나19가 창궐한 지난해 보다 실적이 악화된 것이다.

급격한 판매 감소는 여름휴가철과 동남아발 반도체난이 맞물린 결과다. 현대차와 기아와 함께 한국지엠(GM)은 올해 내내 크고 작은 반도체 부족 현상에 시달려왔다. 특히 반도체 공급 상황을 예상하기 어려운 탓에 공장 및 생산 라인별로 가동을 중단하는 일이 비일비재하다.

컨베이어 시스템으로 생산되는 자동차는 단 하나의 부품이라도 공급이 중단되면 생산 라인 전체가 멈춘다. 조립이 덜 된 상태에서는 다음 단계의 생산 공정으로 넘어갈 수 없기 때문이다. 지난해 배선 뭉치인 '와이어링 하니스(wiring harness)' 공급이 끊겨 완성차 업체가 생산을 중단한 사례가 대표적이다.

현대차는 지난달 울산공장과 아산공장의 생산을 수시로 중단하며 반도체난을 가장 심하게 겪게 됐다. 현대차와 함께 기아도 지난 상반기 반도체 수급난을 잘 극복했으나, 하반기 들어 힘에 부친 모습이다. 또 한국지엠(GM)의 경우 미국 제너럴모터스(GM) 본사의 반도체 공급 상황에 따라 부평과 창원공장의 가동 상황이 달라지는 데, 이달 중 부평1공장을 2주간 가동 중단하기로 했다.

완성차 업계에서는 현재로선 동남아의 반도체 공급이 원활해지는 방법 외에 대책이 없다고 토로한다. 현대차 관계자는 "공장별 및 차종별 생산을 반도체 공급 상황에 맞춰 탄력적으로 생산하는 것 외에 방법이 없다"며 "생산 차질을 최소화하기 위해 그룹은 물론 계열사 직원들도 나서 반도체 재고를 확보해나가고 있다"고 말했다.

한국지엠 관계자는 "반도체 부족으로 인해 부득이하게 부평1공장 가동 중단을 결정했다"며 "4분기 생산은 물론 신차 출시 일정도 현재로선 예상하기 어렵다"고 난감해했다. 이에 따라 한국지엠 내수와 함께 수출 감소를 피할 수 없을 것으로 보인다. 지난해 한국지엠은 28만5493대를 수출해 외국계 완성차 중 수출 1위를 기록한 바 있다.

반도체난 장기화가 소비자에게도 영향을 미치고 있다. 신차 출고 지연 및 원하는 사양의 차를 받기 어려워진 면이 있다는 지적이다. 최근 제네시스 GV70을 인도받은 한 소비자는 "기본형으로 계약했는데 영업사원으로부터 기본형에 들어가는 반도체 부품이 부족해 생산 일정이 오래 걸린다는 안내를 받고 선택사양을 추가해 구입하게 됐다"며 소비자 선택권이 좁아졌다고 볼멘소리를 터뜨렸다. 

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 홍 부총리는 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 7일 정부서울청사에서 열린 '관계장관회의'에서 최근 미국의 국내 반도체 정보 제출 요구에 대해 "글로벌 반도체 공급망 현황과 주요국 반응 등을 종합적으로 살펴 촘촘히 대응하겠다"며 "10월 중순 제1차 대외경제안보 전략회의에서 해당 사안을 논의할 것"이라고 밝혔다.  2021.10.06 leehs@newspim.com

 ◆ 반도체난 몇년 더?...정부와 기업이 중장기 대책 나서야

자동차 업계에서는 이번 4분기가 현대차와 기아의 반도체난 최대 위기로 보고 있다. 현대차그룹은 내년 반도체 물량에 대해 이미 발주했고, 물량을 지속적으로 확보해나갈 방침이다. 다만 향후 현대차그룹의 주요 미래 전략 중 하나가 전기차인 만큼, 중장기적인 반도체 공급 대책을 마련해야 한다는 지적도 나온다.

또 현대차그룹은 자동차를 비롯해 자율주행차, 무인 항공기(UAM) 등 미래 모빌리티 사업을 다각화하는 상황에서 반도체난이 재발할 경우 예상치 못한 난관에 부딛힐 수 있다는 우려로 읽힌다. 반도체 수요는 내연기관 차 1대당 100~200개이지만 미래 모빌리티에는 최대 10배 이상으로 늘어날 것이란 게 전문가들의 전망이다.

김필수 한국전기차협회 회장(대림대 자동차학과 교수)는 차량용 반도체를 코로나19 백신과 비유했다. 그는 "코로나19 백신의 공급과 수급에 문제가 생기면 안 되고, 결국 수년이 걸리더라도 백신 허브를 만들어야 한다는 점으로 설명할 수 있겠다"며 "가장 중요한 것은 현재 3%인 차량용 반도체 국내 생산 비중을 10%까지 늘려야 하고, 해외 반도체 생산 업체와의 연계 강화를 통해 수입 다변화에 나서야 한다"고 말했다.

김 회장은 "현대차가 내년 반도체 물량을 발주했더라도, 공급자의 생산 차질 발생 시 대응이 어렵다"며 "수년간 쓸 수 있는 물량을 준비해야 하고 이 문제는 언제든 다시 반복될 수 있다"고 강조했다. 백신 허브처럼 기업과 함께 정부가 반도체난 극복을 위해 우리 스스로 생산·공급·리사이클 등 밸류체인을 구축해야 한다는 게 그의 판단이다.

시장조사업체 IHS마킷에 따르면 차량용 반도체 수급난은 내년 2분기까지 이어져 올해 전 세계 자동차 생산량이 630만~710만대 감소할 것으로 추산된다. 지난 3분기 생산 차질 규모는 최대 210만대에 달할 전망이다.

이에 더해 메르세데스=벤츠 제조사인 올라 칼레니우스 다임러 CEO는 반도체 수급난이 더욱 장기화될 것으로 보고 있다. 지난달 6일(한국시각) 칼레니우스 CEO는 독일에서 열린 국제 자동차박람회 IAA 2021에서 "여러 반도체 업체들이 수요에 대한 구조적 문제를 언급해왔다"며 "2022년까지 영향을 미칠 수 있으며 2023년에는 (반도체 수급난) 상황이 이 보다 나아질 순 있을 것"이라고 우려했다.

업계 일각에서 현대차그룹이 향후 차량용 반도체를 직접 생산할 것으로 예상하기도 한다. 현대차 관계자는 "현재로선 그룹 및 계열사가 차량용 반도체 직접 생산을 검토하고 있지 않다"는 입장을 분명히 했다.

다만 핵심 계열사인 현대모비스가 차량용 반도체 내재화에 대해 검토하는 만큼, 생산은 아니더라도 향후 개발과 국내 반도체 업체에 위탁 생산하는 방향에 무게가 실린다. 현대모비스 관계자는 "차량용 반도체 내재화에 대해 중장기적 전략을 검토하고 있다"고만 했다. 

peoplekim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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