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[신년사] 윤화섭 안산시장 "민선7기 열매 잘 맺도록 일심동력할 것"

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[안산=뉴스핌] 박승봉 기자 = 윤화섭 경기 안산시장은 31일 2022년 임인년 새해를 앞두고 신년사를 통해 시정에 대한 비전과 성과 등을 발표했다.

윤 시장은 2022년 새해를 맞이하는 자세와 각오에 대해 "2000여 공직자와 함께 예리한 통찰력으로 판단하고 소처럼 성실하게 움직인다는 호시우보(虎視牛步)의 자세로 반드시 코로나19를 극복하겠다"고 말했다.

윤화섭 안산시장. [사진=안산시] 2021.12.31 1141world@newspim.com

이어 '살맛나는 생생도시 안산'을 시정 목표로 출범한 민선7기에 대한 성과로 "△대학생 본인부담 등록금 반값지원 △임신부 100원 행복택시 △품안애 상해 안심보험 △어르신 통합 무상교통 △노인케어안심주택 공급 등 온가족이음프로젝트로 안산시가 대한민국의 행복표준을 만들어 가고 있다"고 말했다.

또한 "△카카오 등 고용유발 6만 2000명, 5조 2000억 원 투자 유치 △청년친화, 스마트 그린산단 지정 △청년푸드 창업허브 조성 △수도권 최초 수소시범도시 및 신재생에너지 산업특구 지정 등 반월시화 국가산단은 첨단산업의 허브로 재도약하고, 청년들에게 새로운 기회와 희망을 제시했으며 △자가격리 해제 전 진단검사 시행 △지역화폐 발행액 전국 1위 △경기도 최대 규모의 코로나19 피해기업 지원 △전국최초 외국인 생활안정지원금 등 안산시가 K-방역을 선도하며 포용적 위기극복의 모델이 됐다고 강조했다.

마지막으로 그는 "△GTX-C 유치 추진 △신안산선 착공 및 수인선 전 구간 개통 △전국최초 권역별 도심 순환버스 도입 △회전교차로 확대설치 등 교통혁신으로 시민편의와 도시가치를 비약적으로 높였다"고 밝혔다.

윤 시장은 내년 시정 목표에 대해 "△먼저 안전한 일상회복, 신속한 경제 활성화를 이뤄낼 것 △청년 주도형 혁신성장 도시를 조성할 것 △시민중심의 도시개발사업을 추진할 것 △최고의 보육 도시를 조성할 것 △설렘이 가득한 콘텐츠의 도시를 만들 것 △따뜻한 포용복지 도시를 만들 것"이라고 비전을 제시했다.

윤 시장은 "민선7기 때 뿌린 씨앗이 아름다운 꽃을 피고 열매를 잘 맺을 수 있도록 2022년 임인년에도 시민 여러분들과 일심동력으로 함께 뛰겠다"며 새해 각오를 다졌다.

다음은 윤화섭 안산시장의 신년사 전문이다.

존경하는 안산시민 여러분

2022년 새해가 밝았습니다.

용맹하고 지혜로운 임인년壬寅年 검은 호랑이의 기운을 받아, 올해 뜻 하시는 대로 모두 이루시기를 진심으로 기원 드립니다.

시민 여러분

코로나19 펜데믹으로 시민 여러분과 소상공인들의 고통이 이어지고 있습니다. 하지만, 동트기 전이 가장 어둡다고 했듯이 지금의 위기 뒤에는 극적인 회복과 도약이 기다리고 있을 것이라고 확신합니다.

저와 2000여 공직자 모두 범과 같은 예리한 통찰력으로 판단하고, 소처럼 성실하게 움직인다는 호시우보虎視牛步의 자세로 반드시 코로나19를 극복하겠습니다.

사랑하는 안산시민 여러분.

2018년 '살맛나는 생생도시 안산'을 약속드리며 출범한 안산시 민선7기는 다양한 어려움 속에서도 오히려 새로운 기회를 만들고, 큰 성장을 이루어 냈습니다.

▲대학생 본인부담 등록금 반값지원 ▲임신부 100원 행복택시 ▲품안애 상해 안심보험 ▲어르신 통합 무상교통 ▲노인케어안심주택 공급 등 온가족이음프로젝트로 안산시가 대한민국의 행복표준을 만들어 가고 있습니다.

▲카카오 등 고용유발 6만 2000명, 5조 2000억 원 투자 유치 ▲청년친화, 스마트 그린산단 지정 ▲청년푸드 창업허브 조성 ▲수도권 최초 수소시범도시 및 신재생에너지 산업특구 지정 등 반월시화 국가산단은 첨단산업의 허브로 재도약하고, 청년들에게 새로운 기회와 희망을 제시하였습니다.

▲자가격리 해제 전 진단검사 시행 ▲지역화폐 발행액 전국 1위 ▲경기도 최대 규모의 코로나19 피해기업 지원 ▲전국최초 외국인 생활안정지원금 등 안산시가 K-방역을 선도하며 포용적 위기극복의 모델이 되었습니다.

▲GTX-C 유치 추진 ▲신안산선 착공 및 수인선 전 구간 개통 ▲전국최초 권역별 도심 순환버스 도입 ▲회전교차로 확대설치 등 교통혁신으로 시민편의와 도시가치를 비약적으로 높였습니다.

이런 성과를 바탕으로 민선7기 안산시는 역대최대인 총 200건의 기관수상을 달성하였으며, 전국 106개 도시로 새로운 정책들을 전파하는 '대한민국 지방자치의 표준모델'이 되었습니다.

이 모든 것이 자랑스러운 우리 안산시와 시민 여러분의 모습입니다.

하지만 성과보다 저의 가장 큰 보람은 우리 안산시가 새로운 도약을 시작하고 있다는 사실입니다.

2022년은 우리 안산이 침체를 벗어나 새로운 도약으로 향하는 징검다리를 건너는 중요한 한 해가 될 것입니다.

우리 안산시는 4차 산업혁명을 스마트제조의 혁신과 성장 기회로, 기후변화와 코로나19 펜데믹은 지속가능한 발전체계 구축과 포용사회 전환의 기회로 삼고자 합니다.

먼저 안전한 일상회복, 신속한 경제 활성화를 이뤄내겠습니다.

코로나19에 대한 강력한 스마트 대응체계를 구축하겠습니다.

세계보건기구WHO 국제안전도시 인증을 획득한 세계적인 안전도시로써 경험을 공유하고 안전의 가치를 알리는 데 앞장서겠습니다.

지역상권 활성화 사업과 다양한 수단을 강구해 경제회복을 이끌고 소상공인 지원정책을 지속적으로 펼쳐나가겠습니다.

둘째 청년 주도형 혁신성장 도시를 조성하겠습니다.

카카오, KT, 세빌스 등 세계적인 기업들의 투자유치 성과를 관내 기업의 이익과 시민 여러분 특히 청년들의 일자리로 바꾸어 내겠습니다.

국가산단 인근 신길63블록에는 '누구나집'을 건설해 청년들이 고품격 주거를 누릴 수 있도록 하겠습니다.

안산시는 청년들의 사회·경제적 참여기회를 폭넓게 확보해 낼 것입니다.

셋째 시민중심의 도시개발사업을 추진하겠습니다.

초지역세권과 사동 89블록 구역 개발사업, 장상·신길 신도시와 건건·사사동 공공주택지구 조성사업 등 도시개발 사업은 '모든 이익은 시민에게'라는 뚜렷한 명제하에 추진될 것입니다.

사업의 전 과정에 시민 참여를 보장하여 사업집행을 투명하게 진행할 것입니다.

넷째 최고의 보육 도시를 조성하겠습니다.

상향 표준화된 안심보육 시스템과 공동육아네트워크를 구축할 것입니다.

보육교사 채용위원회 운영 등을 통해 검증된 보육교사님들의 보살핌 속에서 우리 아이들이 성장할 수 있도록 하겠습니다.

다섯째 설렘이 가득한 콘텐츠의 도시를 만들겠습니다.

대부도는 명실상부한 수도권 최고의 체험형 생태콘텐츠 관광지로 발전하고 있으며 김홍도 테마길 조성, 화랑유원지 명품화 사업, 산업역사박물관 설립 등 우리시는 더욱 풍부한 인문, 교육 콘텐츠를 갖추고 있습니다.

여기에 더해서 지역별 거점 생활체육 공간을 확보해 시민 누구나 건전한 여가와 튼튼한 건강을 누릴 수 있는 환경을 조성해 나가겠습니다.

여섯째 따뜻한 포용복지 도시를 만들겠습니다.

저는 시장으로 취임하면서 아이들의 할아버지, 청년들의 아버지, 어르신들의 아들이 되겠다고 약속드렸습니다.

지난 3년 6개월간 총 40여 개의 복지시책을 전국최초로 추진해 왔고 이제는 대한민국의 복지표준으로 자리 잡고 있습니다.

어르신들의 일자리 창출 사업을 더욱 확대하고 시립 치매전담형 노인요양원을 건립해 '치매 국가책임제'를 앞장서 실현하겠습니다.

융합형 지역사회 통합돌봄 선도사업과 '교통약자 행복드림 안심보험'지원을 통해 장애인 여러분들의 생활안정과 이동권 보장을 이뤄내겠습니다.

여성·가족 친화 복합커뮤니티센터 건립과 선부종합사회복지관 신축 등으로 보다 다양하고 체계적인 복지서비스를 제공하겠습니다.

존경하는 시민 여러분!

역사는 미래를 예측하고 선제적으로 대응해온 국가와 도시는 번영해 왔음을 증명하고 있습니다.

사랑하는 시민 여러분!

부디 2022년이 민선7기에서 뿌린 씨앗이 아름다운 꽃으로 피어나고 먹기 좋은 과실로 영글어 갈 수 있도록, 시민 여러분의 적극적인 이해와 참여를 부탁드립니다.

저는 지난 3년 6개월의 성과를 바탕으로 다시 한번 시민 여러분과 일심동력一心同力으로 뛰겠습니다.

우리 안산시를 '시민 모두의 삶이 빛나는 살맛나는 생생도시'로 만들어 내겠습니다.

새해 복 많이 받으시고 늘 건강하십시오.

감사합니다.

1141world@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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