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중흥그룹, 대우건설 합병에 '빅4' 등극…안팎 '지각변동'

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중흥건설, 토건·대우건설 합쳐 '업계 2위'
임원 절반가량 '면직'…백정완 대표 선임

[서울=뉴스핌] 김성수 기자 = 중흥그룹과 대우건설의 인수합병(M&A)이 마무리되면서 회사 안팎으로 '지각변동'이 시작되고 있다. 중흥그룹은 대우건설 인수로 단숨에 건설업계 4위로 뛰어올랐다.

내부 인사도 대폭 바뀌었다. 대우건설 임원 중 절반 가량이 퇴직했고, 주주총회에서 백정완 신임 대표와 3명의 사외이사들이 새로 선임된 것. 앞으로 두 회사는 독립적으로 공존하면서도 잘 '융화'돼야 한다는 과제가 남아있다. 

◆ 중흥건설, 토건·대우건설 합쳐 '업계 2위'…임원 절반가량 '면직'

2일 건설 및 투자은행(IB) 업계에 따르면 지난달 28일 오전 9시 대우건설 임시주주총회 후 매매대금과 주식 교환이 이뤄졌다. 이로써 작년 6월 시작된 KDB인베스트먼트와 중흥그룹 사이의 대우건설 M&A 작업이 공식적으로 종료됐다.

대우건설은 지난 2011년 금호그룹 정상화 과정에서 산업은행에 인수된 후, 11년 만에 중흥그룹 계열로 편입됐다. 앞서 중흥건설은 지난 24일 대우건설 인수와 관련해 공정거래위원회 기업결합 승인을 받았다.

공정위는 양사간 기업결합 후 시공능력평가액 기준 4위, 점유율은 3.99%로 5위 이하 경쟁사업자들과 점유율 격차가 크지 않다고 판단했다. 또한 국내건설업 시장은 경쟁입찰방식으로 수주가 이루어지는 등 해당 기업이 단독으로 가격을 인상하기 어려운 구조라고 봤다.

[서울=뉴스핌] 광주 중흥 사옥 모습. [사진=중흥그룹]

이에 따라 중흥건설은 대우건설 주식 50.75%를 취득해 단숨에 건설업계 4위로 뛰어올랐다. 중흥토건까지 합치면 시공능력평가순위 2위까지 뛰어오를 것으로 보인다. 작년 시공능력평가액 기준 대우건설은 5위(8조7290억원), 중흥토건은 17위(2조585억원), 중흥건설은 40위(1조1302억원)였다.

이 셋을 모두 합치면 통합된 중흥그룹의 시공능력평가액은 12조4442억원으로, 기존 2위인 현대건설(11조3770억원)도 제친다. 1위는 삼성물산(22조5640억원)이다.

앞으로 두 회사는 독립적으로 공존하면서도 잘 '융화'돼야 한다는 과제가 남아있다. 인수 마무리를 앞두고 대우건설 내부 인사가 교체됐기 때문이다. 업계에 따르면 대우건설 임원 90여명 중 약 절반인 40여명은 공정위 기업결합 승인이 나온 지난 24일 중흥그룹으로부터 퇴직 통보를 받았다.

공정위 기업결합 승인이 확정된 날 이처럼 수십명 임원이 면직되는 경우는 거의 없는 것으로 전해졌다. 특히 인수인계 기간도 없었던 데다, 대우건설 노조와의 인수조건 합의가 이뤄진지 채 한 달도 안 된 상태다.

중흥그룹과 대우건설 노조가 합의한 협약서는 크게 ▲인수관련 사항 ▲독립경영 보장 ▲대주주 및 계열사 간 거래 제한 ▲고용보장과 노동조합 활동의 인정 ▲조합원의 처우개선 ▲매각 격려금 지급 ▲협약서 이행보장 등으로 구성됐다.

독립경영의 경우 인수 종료 후 3년간 대우건설 내부임원 출신 대표이사를 선임하는 것을 원칙으로 했다. 또한 노조와 합의하지 않은 인위적인 구조조정은 금지하고, 대우건설에 재직 및 연중 재입사 임직원들에게 매각 격려금을 지급하는 내용도 들어갔다.

정창선 중흥그룹 회장도 인수 당시 대우건설의 '독립경영'을 보장하겠다고 약속했었다. 대우건설 직원들 입장에서는 중흥그룹의 이번 결정이 대우건설의 독립경영, 고용보장에 어긋나는 것으로 보일 수 있다.

다만 중흥 측은 면직 통보가 갑작스레 이뤄진 것은 아니라는 입장이다. 중흥건설 관계자는 "이미 한 달 전에 통보된 내용"이라며 "인수단 인수 후 통합(PMI) 작업 단계에서 (면직 사실을) 통보했다"고 말했다.

◆ 백정완 대우건설 대표 선임…세무·법률·회계 전문가 사외이사도

대우건설 주주총회에 사내·외 이사들도 새로 선임됐다. 백정완 대우건설 주택건축사업본부장은 이달 28일 열린 주주총회에서 신규 사내이사로 정식 선임됐다.

백 신임 대표는 회사 인수가 끝난 상황에서 조직을 안정시켜야 한다는 '중책'을 맡고 있다. 대우건설의 사업 경쟁력 강화와 미래 먹거리를 위한 중장기 전략을 수립해야 한다는 임무도 있다. 그는 한양대 건축공학과를 졸업했으며 지난 1985년 대우건설에 공채 입사한 '37년 대우건설 맨'이다.

2006년 주택CM기술팀 팀장에 이어 ▲2010년 은평뉴타운3지구 C공구아파트 현장소장 ▲2013년 주택사업본부 담당임원 ▲2016년 주택사업본부장 ▲2017년 리스크관리본부장 ▲2018년부터 주택건축사업본부장을 역임하며 건설 분야에서 폭넓은 경험을 쌓았다.

그는 지난 2019년 3월 대우건설의 푸르지오 '브랜드 리뉴얼' 기자간담회에서 브랜드 철학을 설명하기도 했다.

지난 2019년 3월 28일 '푸르지오' 브랜드 리뉴얼 관련 기자간담회에서 백정완 대우건설 주택건축사업본부장이 브랜드 철학을 설명하는 모습 [사진=대우건설]

특히 주택건축사업본부는 대우건설 실적의 '절반 이상'을 차지하는 부서다. 작년 3분기 보고서에 따르면 3분기 연결기준 누적 매출은 6조2464억원이며 그 중 주택건축 부문이 65.6%를 차지한다. 지난 2019년 매출 비중이 56.7%, 2020년에는 61.6%에 이르렀는데 더 높아진 것이다.

앞으로 백 대표의 지휘 아래 대우건설이 사업 경쟁력을 강화해 나갈 것으로 기대된다.

이밖에도 대우건설은 주주총회에서 김재웅 법무법인 광장 고문, 이인석 법무법인 광장 변호사, 윤광림 에이치산업 대표이사를 신규 사외이사로 선임했다. 이들은 대주주로부터 공정하고 독립적인 위치에 서서, 내부통제 기능이 원활하게 작동하게끔 관련 감독 활동을 수행해야 한다.

김재웅 고문은 세무 및 경영학 관련 전문지식을 갖고 있다. 서울지방국세청장을 역임하는 등 국세청에서 오랜 기간 활동했다. 이인석 변호사는 서울지방법원, 서울남부지방법원, 서울고등법원, 대전고등법원 등에서 판사로 재직했다. 현재는 법무법인 광장의 변호사로 활동 중인 법률 전문가다.

윤광림 대표는 회계·재무 분야 전문가다. 신한은행 부행장, 제주은행장 등을 역임하며 오랜 기간 금융 분야에서 활동한 경력을 갖고 있다. 지난 2017년부터 2020년까지 대우건설의 사외이사 및 감사위원으로 재직했다.

대우건설 이사회 관계자는 "백 대표는 대우건설 사내이사로서 내실경영으로 기업가치를 높일 것으로 기대된다"며 "세 사외이사는 각각 세무·행정분야, 법률분야, 회계·재무 분야에서 전문성과 독립성을 바탕으로 대주주 및 다른 이사로부터 독자적으로 견제, 감시감독 역할을 수행할 것"이라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 김성수 기자 = 2022.02.28 sungsoo@newspim.com

 

sungsoo@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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