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美증시, 8월에도 랠리 지속할까...월가 "경계태세 유지해야"

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"차트상 7월 5% 넘게 오르면 8~9월에도 상승확률 커"
8월 이후 지표 및 금리 전망 예의주시해야

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 뉴욕증시가 코로나 팬데믹이 시작된 2020년 이후 최고의 7월 성적을 기록한 가운데, 월가 전문가들은 연말까지 추가 상승을 점치면서도 시장을 뒤흔들 충격이 또다시 나타날 가능성을 경고했다.

다우지수는 7월 한 달 동안 6.7% 올랐고, S&P500지수는 9.1% 상승했다. 기술주 중심의 나스닥지수는 한 달 사이 12.4%가 뛰었다.

차트 분석가들은 대개 7월 증시가 강력한 상승세를 연출했을 때 뒤이은 8월과 9월에도 지수가 위를 향했던 적이 많았고, 중간선거가 예정된 해에는 추가 상승 확률이 더 크다고 강조했다.

다만 올해 시장 최대 악재로 꼽히는 인플레이션과 그로 인한 연방준비제도(연준)의 긴축 속도 변화, 침체 가능성 등을 둘러싸고 여전한 불확실성이 남은 상태라 시장이 한 번 더 출렁일 가능성에 대비해야 한다는 지적이다.

S&P500지수 5년 추이 [사진=구글] 2022.08.02 kwonjiun@newspim.com

◆ 확률상으론 8~9월 '양호'

과거 시장 흐름만 놓고 본다면 미국 증시는 최소 9월까지는 상승할 확률이 크다.

뱅크오브아메리카(BofA) 기술 전략가들의 분석에 따르면 7월 중 최소 5% 이상의 상승 랠리가 나타났을 때 8월 중 추가 상승이 연출된 확률은 59%였고, 평균 상승폭은 2%였다. 또 9월에도 추가 상승이 이어진 확률은 55%였으며, 평균 상승폭은 0.7%였다.

올해처럼 중간 선거가 예정됐던 해의 경우 7월 증시가 5% 넘게 상승했을 때 S&P500지수가 8월에 추가로 올랐던 확률이 77%로 더 높았다. 다만 평균 상승폭은 단 1%에 그쳤다. 또 9월 추가 상승 확률은 69%였으며, 평균 상승폭은 1.3% 정도로 확인됐다.

다만 월가 전문가들은 연말까지 시장이 상반기와 같은 급격한 하락세를 다시 연출할 가능성도 배제하지 않고 있다.

펀드스트랫 글로벌 기술전략 대표 마크 뉴튼은 8월 첫 2~3주는 지수가 아래를 향할 가능성이 있으나 8월 중순 이후로는 강력한 흐름이 나타날 것으로 봤다.

오펜하이머 기술 분석 대표인 아리 왈드는 6월 중 항복 신호가 나타난 뒤로 시장은 바닥을 다지는 중이라면서도, 9월보다는 8월이 다소 우려스럽다며 성적이 평균 이하일 수 있다고 지적했다.

왈드는 또 9월 중 매도세가 나타날 수도 있으나 6월 저점보다는 높을 것이며, 8월 S&P500지수가 4300까지 오를 여지도 있다고 평가했다. 이어 4분기 중에는 지수가 분명 위를 향할 것으로 내다봤다.

제프리스 시장 전략대표 데이비드 저보스는 수일 내지 수주 내로 증시가 랠리를 지속할 것으로 예상한다면서도 앞으로 나올 경제 지표나 5년물 BER((5년 물가연동국채 TIPS-5년 만기 국채 명목금리) 추이를 예의 주시할 것이라고 밝혔다.

뉴욕증권거래소(NYSE)의 트레이더들이 심각한 표정을 짓고 있다. [사진= 로이터 뉴스핌]

◆ 연준이 주목한 '지표'가 관건

제프리스 애널리스트들이 지적했듯 앞으로 시장 향방을 좌우할 열쇠는 지표에 있다.

지난달 회의에서 제롬 파월 연준 의장이 향후 금리 인상 폭과 관련한 명확한 가이던스를 제시하는 대신 앞으로 나올 데이터를 봐가면서 금리를 결정할 것이라고 밝힌 만큼, 투자자들은 앞으로 인플레이션 전망치와 노동시장 추이, 경기 침체 신호 등을 면밀히 살펴야 한다.

문제는 지금까지 나온 시장 지표들만으로는 시장 방향을 단언하기 어렵다는 데 있다.

일례로 현재까지 발표된 기업 실적들의 경우 예상보다 양호한 흐름을 보였지만 앞으로 전망치는 계속해서 하향 조정되고 있다.

골드만삭스에 따르면 지금까지 시가총액의 4분의 3 정도를 차지하는 기업들이 실적 공개를 끝냈고 이들의 실적은 전년 대비 9% 개선됐다. 에너지 부문을 제외하더라도 S&P 기업들의 매출은 3.8% 늘어 1970년 이후 평균 증가속도인 2.6%를 넘어선 상태.

하지만 팩트셋에 따르면 애널리스트들은 7월 중 S&P500 편입기업들의 3분기 주당순이익(EPS) 전망치를 평소보다 큰 폭으로 하향했다. 이들이 편입 기업 전체의 EPS 전망치 중간값을 종합해 산출한 3분기 바텀업 EPS 전망치는 6월 30일부터 7월 28일 사이 2.5%가 낮아졌다.

모간스탠리 마이클 윌슨 전략가는 실적 전망치가 더 낮아지고 있고, 경제도 위축 국면인데다 연준 긴축 정책까지 지속돼 최근 나온 증시 반등은 오래 가지 못할 것이란 의견을 제시했다.

BofA 역시 침체 압박을 받는 임의 소비재 관련 기업들의 경우 실적을 공개한 곳이 전체의 60% 정도에 불과해 어닝 서프라이즈 축포를 터뜨리긴 시기상조라고 지적했다.

물가 지표 역시 정점 논란이 여전한 상태다.

전년 대비 9.1% 뛰며 41년 만에 최고치를 찍었던 미국 6월 소비자물가지수(CPI)는 7월에는 다소 낮아질 것이란 기대가 있으나, 연준이 가장 중요하게 보는 미국의 6월 개인소비지출 물가지수는 전년 대비 6.8% 올라 40년 만에 최대 상승폭을 기록했다.

최근 미 상무부가 공개한 미국의 2분기 국내총생산(GDP) 성장률도 연율로 0.9% 감소해 2개분기 연속 역성장을 기록, 침체 우려를 키운 상태다.

미국 경제가 실질적인 침체인지 아닌지는 이달 말 예정된 잭슨홀 심포지엄에서도 중요하게 다뤄질 전망인데, 심포지엄에서 나올 금리 관련 발언과 침체 판단 등도 시장 향방을 좌우할 단서가 될 예정이다.

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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