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[주말 이슈+] 與, 전당대회 앞두고 룰 전쟁…당원 비율 두고 '백가쟁명'

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비대위, 논의 착수…1월 초 발표할 듯
친윤 "당원 비율 높여야"…비윤은 반대

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 내년에 실시될 국민의힘 전당대회를 앞두고 내부에서 본격적인 신경전을 펼쳐지고 있다. 가장 큰 쟁점은 선거인단에서 당원 비율의 변동 여부다.

현재 국민의힘 당헌·당규에 따르면 당원 70%, 일반국민 여론조사 30%를 합산해 당대표를 선출한다. 그러나 당원 비율을 90% 또는 100%로 높여야 한다는 주장이 나온다.

당원 비율을 높이자는 주장의 근거는 책임 당원의 역할론이다. 오랜 기간 동안 당을 지지했기 때문에 당 대표를 뽑는 데 있어서 당원들의 의견이 높은 비중을 차지해야 한다는 것이다.

반면 반대하는 입장에서는 민심을 따라가지 못하는 룰 개정이라고 비판한다.. 수도권과 중도층에 강점이 있는 후보가 당 대표로 선출돼야 총선에서 대승을 거둘 수 있다는 주장이다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 김기현 국민의힘 의원이 지난 6월 22일 국회 의원회관에서 열린 '혁신 24 새로운 미래' 포럼에서 권성동 의원과 인사를 나누고 있다. '혁신 24 새로운 미래'는 김기현 의원이 구성한 국민의힘 의원들의 공부 모임으로 이 날은 김황식 전 국무총리를 초청해 '시대의 과제, 사회통합과 정치 선진화'를 주제로 강연을 들었다. 2022.06.22 kilroy023@newspim.com

국민의힘 비상대책위원회는 차기 지도부 선출을 위한 전당대회 룰 논의에 착수했다. 늦어도 내년 1월 초에는 데드라인을 정해 발표한다는 구상이다.

현재 국민의힘에서 권성동·김기현·안철수·윤상현·조경태 의원이 전당대회 출마를 위해 본격적인 활동을 펼치고 있다. 당 밖에서는 나경원·유승민 전 의원의 출마가 유력하다.

당심 비율을 높이는 룰 개정에는 친윤계 의원들이 가장 적극적이다. 2024년 총선에서 '친윤계' 당대표가 선출돼야 윤석열 정부의 국정운영에 힘을 받을 수 있다는 주장이다.

당내에서는 당원 투표 비율을 높이면 '윤심(尹心)'을 등에 업은 친윤계 후보가 당선될 가능성이 커진다는 것이 대체적인 전망이다. 최근 여론조사에서도 윤석열 대통령의 지지율이 상승세인 것과 맞물려 친윤계 의원들의 영향력도 더 커질 것이라는 기대감도 나온다.

최근 기자와 만난 한 의원은 "국민의힘은 모두 '친윤'이다. 최근 윤 대통령의 국정수행 평가 지지율이 상승하고 있는 만큼 윤석열 정부의 힘을 싣는 당대표가 선출돼야 한다"면서 "당심 비율을 높이는 것이 맞다고 본다"고 전했다.

또 다른 의원은 "전당대회 이후 더 큰 리스크를 가져갈 바에는 약간의 리스크가 있다고 하더라도 우직하게 밀고 나가는 것이 좋다"며 "최근 당원들에게 '역할이 없다'는 말을 많이 듣는다. 당대표를 뽑는 전당대회만큼은 당심 비율을 높이는 것이 바람직하다"고 강조했다.

친윤계 대표 주자인 김기현·권성동 의원은 직접 당심 비율을 높여야 한다고 주장한다.

김 의원은 최근 한 라디오 인터뷰에서 "당원 의사가 절대적으로 반영돼야 한다"고 밝혔으며, 권 의원 역시 "당원투표 100%로 가야 한다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 유승민 전 의원.. 2022.04.19 kilroy023@newspim.com

반면 안철수·윤상현 의원과 유승민·나경원 전 의원은 룰 변경에 반대하는 입장이다.

최근 각종 여론조사에서 국민의힘 차기 당대표 여론조사 1위로 꼽히고 있는 유 전 의원은 룰 개정을 놓고 "삼류 코미디 같은 이야기"라고 강하게 비판했다.

유 전 의원은 "9대1 이야기를 하던데 축구하다가 갑자기 골대를 옮기는 법이 어디 있나"라며 "유승민 한 명 이겨보겠다고 전당대회 룰을 바꾸면 국민들께서 얼마나 찌질하다고 생각하겠나"라고 일갈했다.

안철수 의원은 전날 부산시의회 기자간담회에서 "7대3 룰의 역사가 20년"이라며 "그동안 안 바뀐 이유가 있다"고 지적했다. 윤상현 의원도 "역선택 방지 조항을 넣는다면 지금 비율(7대3)도 손색이 없다"며 "전당대회를 앞두고 룰을 바꾸는 것은 모양세가 좋아 보이지 않는다"고 했다.

나경원 전 의원 역시 "룰을 바꾸면 불필요한 논란이 일어날 수 있다"며 룰 변경에 신중해야 한다는 입장을 밝혔다.

다만 일각에선 당심 비율을 높인다고 친윤 주자들에게 유리하겠느냐는 의문이 제기된다. 특히 이준석 전 대표 시절 당원이 60만명 이상 늘었기 때문에 오히려 '양날의 검'이 될 수 있다는 지적도 나온다.

한 국민의힘 핵심 관계자는 기자와 만나 "당초 국민의힘 당원은 20만명 안팎이었다. 그러나 이준석 전 대표가 당대표로 선출된 뒤 약 60만명 가량의 당원들이 증가했다"라며 "최근 입당한 당원들의 경우 이 전 대표를 보고 입당했을 가능성이 높기 때문에 당원 비율을 높인다고 친윤계 주자를 찍을 것이라는 확신은 없다"고 꼬집었다.

여기에 리더십 문제도 제기된다. 이번 전당대회에서 당원 비율을 높였음에도 친윤계 주자가 선출되지 않을 가능성도 있다. 여기에 만약 선출된다고 하더라도 당선을 위해 당원 비율을 높였다는 비판은 피하기 어렵다는 설명이다.

그는 "친윤 주자를 당선시키기 위해 룰까지 바꿨다는 비판을 피하긴 어려울 것"이라며 "이번 당대표는 가장 힘이 강하면서 혼란스럽다는 공천권을 갖고 있다. 만약 선출 과정에서부터 허점이 있다면 리더십이 흔들릴 수 있다"고 전했다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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