[서울=뉴스핌] 이지민 기자 = 김기남 삼성전자 SAIT(구 종합기술원) 회장과 박정호 SK하이닉스 대표이사 부회장이 갈수록 한국 반도체 산업의 인력난이 심각해지고 있다며 우려를 표했다.

박정호 SK하이닉스 대표이사 부회장이 15일 서울 프레스센터서 열린 할님대학교 도헌학술원 개원 기념 학술심포지엄서 발언하고 있다. [사진=SK하이닉스]

15일 서울 프레스센터서 열린 할님대학교 도헌학술원 개원 기념 학술심포지엄서 이들은 '한국 반도체 산업의 현황과 미래'를 주제로 기조연설을 진행했다.

김 회장은 "(반도체) 첨단 기술 경쟁력을 만들어내기 위해 가장 중요한 것은 인력이며 아무리 인공지능(AI)과 챗GPT가 잘 한다고 하더라도 반도체 공정 데이터 학습이 없으면 쓸모가 없다"면서 "우수한 인력을 통해 만들어진 최첨단 기술로 규모의 경제를 이뤄야 한다"고 강조했다.

그는 이어 "삼성도 인력 양성을 강화하기 위해 학과를 만드는 등 많은 노력을 기울였지만 잘 되지 않았다"며 "기업이 할 수 있는 부분이 아니고 국가, 학계, 산업계가 공동으로 노력해 선순환 사이클을 만들어야 한다"고 전했다.

박 부회장도 "최근에 반도체 학과에 입학하기로 했던 학생들이 안 들어왔다고 한다"며 "현재 예상으로는 2031년 학·석·박사 기준으로 총 5만4000명 수준의 인력 부족 현상이 발생할 것 같아 전국 지역 거점 대학에 반도체 특성화 성격을 부여하는 것도 필요할 것"이라고 설명했다.

그는 이어 미니공장(팹)을 구축하는 방안도 제시했다. 미니 팹은 반도체 생태계 기업과 학계의 연구 결과나 시제품 분석, 양산 테스트를 지원할 수 있도록 반도체 공정을 간소화한 형태로 팹 장비 환경을 제공하는 시설을 의미한다.

그는 또 "한국 반도체 산업을 강국으로 만들기 위해선 시스템 반도체, 파운드리, 팹리스 등 반도체 사업의 많은 부문에서 인재들을 균형있게 키워야 한다"고 강조했다.

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