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KT 차기 CEO 선임, 정말 카르텔?…과정 어떻길래

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"인선자문단 구성, 관련분야 최고 권위자들"
'정관33조' 따라 '비기업인' 걸러내

[서울=뉴스핌] 백진엽 선임기자 = KT 차기 대표이사 선임을 두고 잡음이 끊이지 않고 있다. KT 이사회의 결정마다 정치권, 특히 여권에서 문제를 제기하는 모양새다.

3일 관련업계에 따르면 국민의힘 소속 과학기술정보방송통신위원회 박성중 의원과 김영식 의원은 지난 2일 기자회견을 열고, KT 출신 전·현직 임원 4명만 후보로 삼은 것에 대해 '그들만의 리그'라고 비판했다. '후보 중 외부인이 하나도 없다는 점' '후보자 중 윤경림 사장과 신수정 부사장은 구현모 대표의 아바타 아니냐'는 주장이다.

이에 앞서 KT 이사회가 구 대표의 연임을 결정했을 때도 여권은 국민연금을 앞세워 절차상 투명성, 구 대표의 적절성 등을 문제삼았다. 이에 KT는 대표 선임 과정을 원점부터 다시 시작해 내외부 지원자를 받았고, 인선자문단과 지배구조위원회를 거쳐 최종 4명으로 후보를 압축했다. 이 과정에서 구 대표도 지원했지만, 스스로 사퇴했다.

과학기술정보방송통신위원회 소속 박성중 국민의힘 의원(가운데)과 김영식 의원(왼쪽)이 2일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 하고 있다. [사진=박성중 의원 블로그]

박성중 의원 등이 문제로 삼는 것은 우선 KT 출신으로만 4명의 후보를 구성했다는 것이다. 최종 후보에는 내부 지원자 중 윤경림 KT그룹 트랜스포메이션부문장, 신수정 KT엔터프라이즈부문장이, 외부 지원자 중 박윤영 전 KT기업부문장과 임헌문 전 KT매스 총괄사장이 이름을 올렸다.

4명 모두 KT 전현직 임원으로 모두 KT 출신이라는 박 의원의 주장은 맞다. 하지만 외부 지원 후보자들의 경력과 KT 정관을 보면 이걸 가지고 문제삼기는 어렵다는 지적이 많다.

KT 정관 제33조를 보면 '대표이사는 경영·경제에 관한 지식 또는 경영경험이 풍부한 자로서 최고경영자의 능력을 갖춘 자 중에서 선임해야 한다'고 명시돼 있다. 즉 기업 경험이 없는 사람은 대표이사가 되기 힘든 구조다.

이번에 외부에서 공모한 18명 중 KT 출신이 아니면서 기업 경영 경험이 있는 사람은 박종진 IHQ 부회장과 최방섭 전 삼성전자 부사장 등 2명이다. 이들 대신 박윤영, 임헌문 후보를 선택한 것을 문제라고 보기 힘들다. 특히 한때 유력 후보로 꼽혔던 윤진식 전 장관이나 김성태 전 원장, 김종훈 전 통상교섭본부 등은 처음부터 기업 경영 경험이 발목을 잡을 것이라는 시각이 많았다.

구 대표 연임 결정 과정에서 투명성 지적을 받은 KT는 재공모부터 후보자 압축까지 '투명성'에 중점을 두는 모습을 보였다. 후보자 명단은 물론, 심사위원 격인 인선자문단 명단까지 공개했다. 인선자문단에는 △권오경(한양대 석좌교수, 전 한국공학한림원 회장)△김주현(김&장 법률사무소 변호사, 전 법무부 차관)△신성철(정부 과학기술협력대사, 전 KAIST 총장)△정동일(연세대 경영대학 교수)△정해방(전 기획예산처 차관)이 활동했다.

특히 인선자문단을 보면 국내 공학계 최고 단체 중 하나인 한국공학한림원 전 회장인 권오경 석좌교수, 국내 예산 관련 최고 권위자로 꼽히는 정해방 전 차관, 리더십 분야 세계 최고 권위의 '계간 리더십'의 유일한 한국인 편집위원을 역임한 정동일 교수 등 해당 분야 최고 권위자들이 속해 있다. 또 신성철 정부 과학기술협력대사, 김주현 변호사 등 지난 정부와는 거리가 먼 인사도 인선자문단이다. 김 변호사는 검사 시절 한명숙 전 국무총리 불법 정치자금 혐의 수사검사로도 활동했다.

KT 소식에 정통한 재계 관계자는 "인선자문단을 보면 관련 분야 사람들이라면 누구나 고개를 끄덕일 수 있는 전문가들"이라며 "또 최대한 정치색이 옅은 분들 위주로 구성하려고 고심한 것이 보인다"고 말했다. 그는 "일반적으로 CEO 후보추천위원들의 명단을 공개하지는 않는다"며 "이것만 보더라도 투명성에 각별히 신경썼다는 것"이라고 덧붙였다.

박 의원과 김 의원은 심사기준 등 선임 절차도 문제삼았다. 김 의원은 "심사기준이 구현모 대표 체제에서 이뤄졌다"고 말했고, 박 의원은 "심사기준표를 그대로 적용하면 내부인사가 유리하다 그렇게 듣고 있다"고 전했다.

하지만 기업 경험이 없는 인사들을 걸러낸 정관 제33조의 경우 과거 황창규 전 회장을 선임할 때도 존재했다. 즉 구 대표가 본인의 연임 또는 본인이 원하는 인사를 CEO로 만들기 위해 심사기준을 만들었다는 주장은 사실이 아니다.

또 내부 후보자 2명에 대해 구 대표의 아바타라는 소리가 들린다는 이유만으로 공정하지 않다는 주장에 대해 업계와 전문가들은 '억지'라는 시각이 많다.

익명을 요구한 한 교수는 "그런 식이면 '누구는 청와대에서 내려보냈다' '누구는 여당에서 미는 후보'라는 이야기도 많았는데 그것도 전부 사실이라는 건가"라며 "본인들이 원하는 인사를 CEO 자리에 앉히려는 것처럼 보일 수 밖에 없다"고 말했다.

다른 교수 역시 "말을 하기도 조심스럽다"며 "가장 중요한 명제는 'KT는 민영기업'이라는 것"이라며 말을 줄였다.

jinebito@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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