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[인터뷰] 이순열 세종시의장 "교통과 일자리 문제를 해결하겠다"

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"집행부와 갈등, 목적 향한 방법론 차이"
"의원들 행보, 오롯이 느껴지실 것"

[세종=뉴스핌] 홍근진 기자 = 이순열 세종시의회 의장(53·여·더불어민주당)은 대구 출생으로 경북대 법과대학 행정학과를 졸업하고 지난 2020년 윤형권 시의원이 국회의원 출마를 위해 사퇴해 치룬 보궐선거에서 처음 시의원에 당선됐다.

당시 4.15총선과 함께 치러진 도담·어진동 지역구 보궐선거에서 이 의장은 미래통합당(현 국민의힘) 김영래 후보를 이기고 세종시 3대 시의원이 됐다. 지난해 6.1지방선거에서도 김 후보에 이겨 재선에 성공했다.

세종시의회 3~4대 의원으로 3년을 지낸 이 의장은 지난 5월 상병헌 전 의장의 불신임안 통과로 공석이 된 시의장을 뽑는 지난달 15일 선거에서 재석의원 20명 중 17명에게 표를 얻어 신임 의장으로 당선됐다.

상병헌 전 의장의 불신임으로 취임 1주년 인터뷰의 주인공이 바뀐 모양새가 됐다. 재선의원으로서 신임 의장에 취임한 이 의장에게 소감과 시의회의 지난 1년 평가 및 계획을 들어봤다

[세종=뉴스핌] 홍근진 기자 = 인터뷰하는 이순열 세종시의장. 2023.06.30 goongeen@newspim.com

다음은 이순열 세종시의회 의장과의 일문일답.

- 제4대 세종시의회 전반기 의장으로 선출된 소감은

▲ 일단 마음이 무겁다. 시민들이 의회를 바라보는 시선에 어떤 기대와 바람이 녹아있는지 알기 때문에 부담감도 있고 책임감도 막중하게 느낀다.

하지만 진심으로 한발 한발 내딛으면 결국은 시민께 그 마음이 전해질 것이라 믿는다. 이 믿음으로 충실하게 의정활동을 수행하려 한다.

- 제4대 의회 의정활동에 대한 평가를 하자면

▲ 열정과 노력의 기간이었다고 생각한다. 의원님들이 너무 열심히 하신다. 개인적으로는 의원님들이 본인도 돌보면서 긴 호흡으로 마라톤을 한다 생각하며 의정활동을 했으면 좋겠다.

의원님들은 현재 전국에서 가장 낮은 금액의 의정비를 받으면서도 일부 평가에서 세종시의회가 전국 17개 시·도의회 중 '의원 1인당 조례안 발의 건수' 1위를 차지했다.

여러가지 잡음이 있었지만 그 속에서도 의원님들은 고군분투하고 있었던 것이라고 생각한다.

- 향후 의회를 어떻게 이끌어나갈 계획인가

▲ 먼저 의장 중심이 아닌 의원 중심의 의회로 변화가 필요하지 않을까 생각한다. 간담회와 연구모임·특위 등 의원님들과 상임위가 활발하게 활동하고 계시는데 홍보될 기회가 없었다.

의회가 열심히 일하고 있다는 사실을 시민들께 알려드리고 싶다. 취임 후 제일 먼저 홍보계에 요청한 것이 의장 홍보 비율을 줄이고 의원과 상임위 활동 비중을 더욱 높여달라는 것이었다.

구체적으로 하고 싶은 일은 첫 번째로 시민들의 일상과 밀접한 교통문제를 해결하고 싶다. 지금 세종시는 좁은 도로와 불편한 주차장 구조 등으로 교통이 고통을 불러오는 실정이다.

승용차 사용의 증가보다 셔클·자전거(어울링)·시내버스 등 대중교통 서비스의 활성화가 더욱 절실하다. 자동차를 포함해 모든 수단의 생태교통이 구축될 수 있는 붐을 일으키고 싶다.

이는 최민호 시장님의 버스요금 무료화와 비슷한 맥락이긴 하다. 하지만 버스요금 무료화는 장기적으로 접근해야 하는 문제다. 우선적으로는 버스 노선과 운행체계를 개편해야 한다.

아직 세종시에는 버스통합관리 체계가 없기 때문이다. 구축을 준비 중인 것으로 아는데 구축 이후에도 버스 회사와 체계를 조절해나가는 과정이 지속적으로 필요할 것이다.

두 번째로는 '맞춤형 일자리'를 창출하고 싶다. 현재 취업 사각지대에 있는 시민들이 많다. 코로나 사태로 인해 청년 경력보유자와 신중년 등 많은 인구가 일자리를 잃었다.

취업난은 꽤 오랜 시간 지속된 사회적 문제지만 코로나가 더욱 상황을 악화시켰다. 실업한 분들이 적재적소에서 다시 역량을 발휘하도록 하는 것도 해결해야 할 과제 중 하나라고 생각한다.

또 지역에 있는 좋은 인재들이 수도권으로 떠나지 않고 남아 일할 수 있는 여건이 조성되어야 한다. 이런 과정은 지역공동체의 발전으로, 더 나아가 균형발전의 기틀로 작용할 것이다.

그래서 맞춤형 일자리를 시와 함께 창출해내도록 협업해서 현재 실업 상태를 개선하고 싶다.

[세종=뉴스핌] 홍근진 기자 = 인터뷰하는 이순열 세종시의장. 2023.06.30 goongeen@newspim.com

- 국회 세종의사당과 대통령 제2집무실 설치 등 해결방안은

▲ 국회세종의사당 설치는 세종시와 충청권 모두의 바람이라고 생각한다. 행정수도의 견고한 완성을 위해 국회세종의사당과 대통령 제2집무실 설치는 기본적이면서도 필수적인 부분이다.

지금 설치 움직임이 지연되고 있는데 시의회의 역할은 시민들의 의견을 수렴하고 외부적으로 충청권 시도의장단과 활발하게 협업해 뜻을 모으는 자리를 마련하는 것이라고 생각한다.

그런 과정들을 거쳐 이들의 뜻을 국회에 전달해서 국회세종의사당과 대통령 제2집무실에 대한 실질적인 움직임을 이끌어 내는 것이 의회의 역할일 것이다.

- 그동안 집행부와 관계가 원만하지 못했는데 개선방안은

▲ 교과서적으로 '시민을 위한다면 못 풀게 뭔가?'라고 생각할 수도 있다. 하지만 집행부와의 갈등은 이러한 목적에서 오는 것이 아니라 목적을 향한 방법론의 차이에서 온다고 생각한다.

시민들의 삶의 질 향상을 위해 집행부는 특정 사업이 필요하다고 생각해 추진하고자 하지만 의회 입장에서는 '그 사업이 시민들에게 실질적인 도움이 될지 의문'이라고 생각할 수 있다.

시민의 복지를 증진하고자 하는 마음은 같지만 방법론에 차이가 있을 수 있기 때문에 의회의 역할은 시민이 진정 원하는 것이 뭔지 경청하고 의견을 수렴해 집행부에 전달하는 것이다.

반대의 경우도 마찬가지다. 집행부가 추진하고자 하는 사업이 시민들의 삶을 윤택하게 해줄 것이 자명하다면 의원님들에게도 설득의 과정을 통해 집행부의 사업을 밀어주자고 제안해야 한다.

의장직을 수행하며 의회와 집행부가 서로 대화를 통해 사업의 방향성을 조율하고 변경해갈 수 있도록 하고싶다. 이러한 자세가 곧 성숙한 의사결정의 구조라고 생각한다.

- 마지막으로 시민들께 하고 싶은 말씀은

▲ 앞서 말씀드린 바와 같이 의원님들이 굉장히 의정활동을 열심히 하고 있다. 아쉽게도 아름답지 못한 모습과 걱정스러운 모습이 그 모든 열정을 가리고 있었다고 생각한다.

조금만 저희 의회의 속살을 들여다보고 관심을 가져주셨으면 하는 바람을 전한다. 눈여겨 봐주신다면 불철주야 노력하시는 의원님들의 행보가 오롯이 느껴지실 것이다.

아울러 시민들의 관심은 의회가 발전할 수 있는 원동력이다. 잘했을 때는 칭찬해 주시고, 잘못 했을 때는 따끔한 지적까지 해주시길 바란다.

goongeen@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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