[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 신한라이프가 새해 경영전략회의를 열고 보험영업과 지속성장 방안을 논의했다.

신한라이프는 지난 2일 서울시 중구 신한라이프 본사에서 임부서장 및 자회사 대표, 신입사원 등 약 100여 명이 참석한 가운데 2024년 경영전략회의를 개최했다고 3일 밝혔다. 이번 경영전략회의는 'Top2를 향한 질주, Speed-Up! Value-Up'이라는 슬로건 아래 작년 경영 성과를 돌아보고 올해 전략방향을 공유하기 위해 열렸다.

이날 경영전략회의에서 김순기 전략기획그룹장은 올해 '보험영업 기본 체력 강화를 통한 차별된 고객서비스'와 '지속 가능한 미래 경쟁력 확보'를 모두 달성하는 게 목표라고 설명했다. 보험영업 부문은 GI(GA Innovation) 전략을 통해 새롭게 재편된 GA채널을 성공적으로 안착시키고 전속 설계사 조직의 규모를 지속 확대한다. 이를 위해 속도감 있고 혁신적인 상품 공급과 플랫폼 연결을 통한 고객 확장 전략으로 차별적인 영업 경쟁력을 확보한다는 계획이다.

지속 가능한 성장 동력 확보를 위해 글로벌 시장 확대와 시니어 마스터 플랜 실행을 본격화한다. 신한라이프 베트남 법인은 올해 전속 설계사 채널을 새롭게 구축하고 기존 텔레마케팅(TM) 채널 영업모델을 최적화해 질적 성장을 추진한다. 종합라이프케어 서비스 일환으로 추진하는 장기요양시설 설립도 본격적으로 실행한다.

고객 신뢰도 제고를 위해 내부통제 유관 부서 협업 프로세스 정비로 원팀 협업체계를 구축한다. 선제적 대응과 프로세스 점검 및 모니터링 체계를 강화해 최고 수준 내부통제 역량 기반을 마련할 계획이다.

이영종 신한라이프 사장은 "소비자를 보호하고 고객중심의 가치를 만들어 나갈 수 있도록 노력해야 한다"며 "2023년이 패러다임 전환을 통한 올바른 방향 설정과 질주를 준비하는 한해였다면 2024년은 Top2를 향해 실행 속도를 올리고 가치를 증대하는 한 해로 만들어 가자"고 당부했다.

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