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[스타톡] 씨스타19 "멋진 언니들의 모습 보여드리고 싶어요"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "11년 만에 나왔는데 차별성을 갖자는 부담으로 활동하기보다 그냥 있는 그대로 저희 모습을 보여드리고 싶어요."

'썸머 퀸'으로 불렸던 씨스타의 유닛이자 효린·보라로 이뤄진 씨스타19가 새 싱글 앨범 '노 모어-마 보이(NO MORE-MA BOY)' 무려 11년 만에 돌아왔다. '마 보이(Ma Boy)', '있다 없으니까'로 음원 강자의 면모를 드러냈던 이들이 더욱 성숙해진 보컬과 퍼포먼스로 건재함을 선보인다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"이번 컴백이 신나면서도 걱정됐고, 설레면서도 부담이었어요(웃음). 모든 감정이 다 느껴지더라고요. 제가 멤버들에게 무대를 하고 싶다는 이야기를 항상 했었는데 이번에 회사에서 타이밍 좋게 활동을 해보는 게 어떻겠냐고 제안을 주시더라고요. 그때 효린이랑 이야기를 했는데 잘 할 수 있을 거라는 생가기 들었어요. 또 효린이랑 오랜만에 했을 때 어떤 기분일까 궁금하기도 했고요(웃음)."(보라)

"정말 오랜만에 하는 거라서 아직 실감이 잘 안 나는 것 같아요. 음악방송을 해야 실감이 날 것 같더라고요. 솔로로 활동하다가 멤버랑 같이 한다고 하니까 너무 재미있을 것 같아요. 혼자 활동을 하면서 선택하고 결정해야 하는 게 많아져서 생각이 깊어지더라고요. 제가 원래 그런 스타일이 아니었거든요. 그런데 언니랑 작업 하면서 그런 게 많이 없어졌어요. 옆에 있다는 이유 하나만으로 안정감이 들더라고요."(효린)

11년 만에 돌아온 씨스타19은 더 이상 불안해하지 않고 자신의 목소리를 내는 당당한 자신감을 표현한다. 앨범 동명 타이틀곡 역시 제목에서 알 수 있듯 이들의 데뷔곡 '마 보이'의 연장선이기도 하다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"요즘 음악 시장이 정말 빠르게 흘러가잖아요. 씨스타19가 '마 보이', '있다 없으니까'로 사랑받은 히트곡이 있는데, 이 곡들과 비교되지 않고 대중의 사랑을 받을 수 있는 곡이 무엇일까에 대한 고민이 컸어요. 그 적정선을 조율하는 음악을 찾다가 이 곡을 택하게 됐고요. 너무 흐름을 타지도 않고, 그때 우리가 활동했던 음악에서 크게 벗어나지도 않아요. 멜로디가 주는 무게감이 있는데 큰 퍼포먼스하고 고음을 내지 않아도, 저희가 보여주고 하자는 쿨함, 당당함, 무게감이 전달 될 거라고 생각했어요."(효린)

"이 곡이 '마 보이'의 연장선이라고 생각했어요. 상대에게 너무 빠져서 사랑을 하고, 그 사람과 헤어졌을 때 아픔을 오롯이 느끼고. 그 순간을 반복하다 이제는 어떤 것에도 휘둘리지 않고 상대를 덤덤하게 보내주고 그 마음을 내려놓을 수 있는 부분이 비슷하다고 느껴지더라고요."(보라)

씨스타는 2010년 데뷔해 그룹의 '마의 7년'을 넘기지 못하고 2017년 재계약이 불발되며 해체 수순을 밟았다. 그간 '섬머 퀸'의 자리를 공고히 한 만큼 해체 소식은 큰 아쉬움을 남겼다. 이후 보라는 SBS '낭만닥터 김사부', '종이달' 등을 통해 배우로 활약했고 효린은 1인 기획사를 설립하며 홀로서기에 나섰다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"사실 무대에 서는 건 너무 오랜 만이라서 걱정이 컸는데도 하고 싶은 마음이 우선이더라고요. 무대 위에서 표현하고 싶고, 팬들과 직접적인 소통이 너무 하고 싶었어요. 그래서 초반에 자켓 촬영을 하고 앨범 계획할 때 너무 즐거웠거든요. '내가 다시 이런 걸 하는구나' 싶었던 거죠. 그런데 뮤직비디오를 찍고 무대가 다가오니까 그제야 부담이 느껴지더라고요. 오래 쉰만큼 부족함이 보일까봐 걱정됐는데 그런 모습이 느껴지지 않게 하려고 정말 노력 많이 했어요."(보라)

"이번 활동 준비하면서 보라 언니랑 이야기를 정말 많이 했어요. 그간 다하지 못한 이야기를 하다 보니까 마음이 더 가까워지더라고요. 또 제가 솔로로 음악활동을 하며 배워온 걸 저희 활동에 사용할 수 있고, 언니에게 도움이 될 수 있다 보니까 너무 좋았어요. 서로 이야기하면서 만들어나가는 그 과정이 즐거웠어요."(효린)

씨스타로서도, 그리고 유닛 씨스타19로서도 발매하는 곡마다 음원차트 상위권을 장악하며 음원강자의 면모를 드러냈다. 2세대 대표 걸그룹이었던 이들이 무려 11년 만에 돌아왔음에도 부담은 내려놓고 더욱 자신감 넘치는 모습을 선보인다.

"저희가 다시 뭉친 게, 어떠한 순위를 생각하고 하게 된 건 아니에요. 다시 활동을 하면서 즐겁고 행복한 순간을 남기고 싶었거든요. 그런 활동을 하는 게, 저희를 기다려주신 팬들에게 보답할 수 있는 무대를 만드는 게 목표죠. 그냥 보시는 분들에게 저희가 멋진 언니처럼 보였음 좋겠어요. 차별성을 갖자는 느낌보다, 언니가 된 건 사실이니까요. 하하. 멋진 언니들이라는 느낌을 주고 싶어요."(보라)

"오랜만에 마음 뭉쳐 인사드리고 싶어서 나왔다는 의미로 좋게 봐주셨음 해요. 이전 노래도 큰 사랑을 받았지만, 이전에 나온 노래는 계속 사랑해주시되 이번 곡과 비교는 안 해주셨으면 해요. 있는 그대로의 지금 모습을 예쁘게 봐주세요."(효린)

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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