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[스타톡] 씨스타19 "멋진 언니들의 모습 보여드리고 싶어요"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "11년 만에 나왔는데 차별성을 갖자는 부담으로 활동하기보다 그냥 있는 그대로 저희 모습을 보여드리고 싶어요."

'썸머 퀸'으로 불렸던 씨스타의 유닛이자 효린·보라로 이뤄진 씨스타19가 새 싱글 앨범 '노 모어-마 보이(NO MORE-MA BOY)' 무려 11년 만에 돌아왔다. '마 보이(Ma Boy)', '있다 없으니까'로 음원 강자의 면모를 드러냈던 이들이 더욱 성숙해진 보컬과 퍼포먼스로 건재함을 선보인다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"이번 컴백이 신나면서도 걱정됐고, 설레면서도 부담이었어요(웃음). 모든 감정이 다 느껴지더라고요. 제가 멤버들에게 무대를 하고 싶다는 이야기를 항상 했었는데 이번에 회사에서 타이밍 좋게 활동을 해보는 게 어떻겠냐고 제안을 주시더라고요. 그때 효린이랑 이야기를 했는데 잘 할 수 있을 거라는 생가기 들었어요. 또 효린이랑 오랜만에 했을 때 어떤 기분일까 궁금하기도 했고요(웃음)."(보라)

"정말 오랜만에 하는 거라서 아직 실감이 잘 안 나는 것 같아요. 음악방송을 해야 실감이 날 것 같더라고요. 솔로로 활동하다가 멤버랑 같이 한다고 하니까 너무 재미있을 것 같아요. 혼자 활동을 하면서 선택하고 결정해야 하는 게 많아져서 생각이 깊어지더라고요. 제가 원래 그런 스타일이 아니었거든요. 그런데 언니랑 작업 하면서 그런 게 많이 없어졌어요. 옆에 있다는 이유 하나만으로 안정감이 들더라고요."(효린)

11년 만에 돌아온 씨스타19은 더 이상 불안해하지 않고 자신의 목소리를 내는 당당한 자신감을 표현한다. 앨범 동명 타이틀곡 역시 제목에서 알 수 있듯 이들의 데뷔곡 '마 보이'의 연장선이기도 하다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"요즘 음악 시장이 정말 빠르게 흘러가잖아요. 씨스타19가 '마 보이', '있다 없으니까'로 사랑받은 히트곡이 있는데, 이 곡들과 비교되지 않고 대중의 사랑을 받을 수 있는 곡이 무엇일까에 대한 고민이 컸어요. 그 적정선을 조율하는 음악을 찾다가 이 곡을 택하게 됐고요. 너무 흐름을 타지도 않고, 그때 우리가 활동했던 음악에서 크게 벗어나지도 않아요. 멜로디가 주는 무게감이 있는데 큰 퍼포먼스하고 고음을 내지 않아도, 저희가 보여주고 하자는 쿨함, 당당함, 무게감이 전달 될 거라고 생각했어요."(효린)

"이 곡이 '마 보이'의 연장선이라고 생각했어요. 상대에게 너무 빠져서 사랑을 하고, 그 사람과 헤어졌을 때 아픔을 오롯이 느끼고. 그 순간을 반복하다 이제는 어떤 것에도 휘둘리지 않고 상대를 덤덤하게 보내주고 그 마음을 내려놓을 수 있는 부분이 비슷하다고 느껴지더라고요."(보라)

씨스타는 2010년 데뷔해 그룹의 '마의 7년'을 넘기지 못하고 2017년 재계약이 불발되며 해체 수순을 밟았다. 그간 '섬머 퀸'의 자리를 공고히 한 만큼 해체 소식은 큰 아쉬움을 남겼다. 이후 보라는 SBS '낭만닥터 김사부', '종이달' 등을 통해 배우로 활약했고 효린은 1인 기획사를 설립하며 홀로서기에 나섰다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 씨스타19 [사진=클렙엔터테인먼트] 2024.01.10 alice09@newspim.com

"사실 무대에 서는 건 너무 오랜 만이라서 걱정이 컸는데도 하고 싶은 마음이 우선이더라고요. 무대 위에서 표현하고 싶고, 팬들과 직접적인 소통이 너무 하고 싶었어요. 그래서 초반에 자켓 촬영을 하고 앨범 계획할 때 너무 즐거웠거든요. '내가 다시 이런 걸 하는구나' 싶었던 거죠. 그런데 뮤직비디오를 찍고 무대가 다가오니까 그제야 부담이 느껴지더라고요. 오래 쉰만큼 부족함이 보일까봐 걱정됐는데 그런 모습이 느껴지지 않게 하려고 정말 노력 많이 했어요."(보라)

"이번 활동 준비하면서 보라 언니랑 이야기를 정말 많이 했어요. 그간 다하지 못한 이야기를 하다 보니까 마음이 더 가까워지더라고요. 또 제가 솔로로 음악활동을 하며 배워온 걸 저희 활동에 사용할 수 있고, 언니에게 도움이 될 수 있다 보니까 너무 좋았어요. 서로 이야기하면서 만들어나가는 그 과정이 즐거웠어요."(효린)

씨스타로서도, 그리고 유닛 씨스타19로서도 발매하는 곡마다 음원차트 상위권을 장악하며 음원강자의 면모를 드러냈다. 2세대 대표 걸그룹이었던 이들이 무려 11년 만에 돌아왔음에도 부담은 내려놓고 더욱 자신감 넘치는 모습을 선보인다.

"저희가 다시 뭉친 게, 어떠한 순위를 생각하고 하게 된 건 아니에요. 다시 활동을 하면서 즐겁고 행복한 순간을 남기고 싶었거든요. 그런 활동을 하는 게, 저희를 기다려주신 팬들에게 보답할 수 있는 무대를 만드는 게 목표죠. 그냥 보시는 분들에게 저희가 멋진 언니처럼 보였음 좋겠어요. 차별성을 갖자는 느낌보다, 언니가 된 건 사실이니까요. 하하. 멋진 언니들이라는 느낌을 주고 싶어요."(보라)

"오랜만에 마음 뭉쳐 인사드리고 싶어서 나왔다는 의미로 좋게 봐주셨음 해요. 이전 노래도 큰 사랑을 받았지만, 이전에 나온 노래는 계속 사랑해주시되 이번 곡과 비교는 안 해주셨으면 해요. 있는 그대로의 지금 모습을 예쁘게 봐주세요."(효린)

alice09@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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