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전공의 빈자리 교수·간호사가 메워…대형병원 일선 업무에 '진땀'

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 '집단 사직' 전공의 업무 일선 의료진에게 분담…현장서 업무 차질 발생
사태 장기화 우려에 현 비상체제 유지에 대한 우려도 발생
주요 대학 전공의 74.4% 사직서 제출, 64.4% 근무지 이탈

[서울=뉴스핌] 송현도 신수용 방보경 기자 = 정부의 의대 정원 증대에 반발해 전국 대형병원에서 전공의 대규모 집단사직 사태가 발생한 가운데 의료 현장에선 남은 의료진이 비상 시스템을 가동해 전공의 공백을 간신히 메우고 있다. 일부 병원에서는 부족한 인력으로 수술 등 주요 업무에 차질을 빚으며 사태 장기화 우려도 제기됐다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 정부의 의대 증원에 반발한 전공의들이 사직과 병원 이탈이 사흘째 이어지며 '수술·진료예약 무더기 취소' 등 환자 피해 속출하고 있는 가운데 22일 서울 종로구 연건동 서울대병원의 의료진들이 환자의 진료를 위해 병실로 이동 하고 있다. 2024.02.22 yym58@newspim.com

22일 뉴스핌 취재에 따르면 서울의 한 대학병원은 집단 전공의 사직 사태가 본격화된 지난 20일부터 비상근무체제에 돌입했다. 기존 전공의 주요 업무를 각 과의 교수급 의사들이 이어받고 주·야 현장 당직에도 교수를 투입했다. 심정지 상황 처치(CPR)와 같은 응급 상황팀은 사직서를 제출하지 않은 치프(고연차)급 레지던트가 돌아가며 당직 시스템을 구성하기도 했다.

또한 협력병원에 공문을 보내 긴급 중증환자를 제외한 환자 입원을 자제해달라고 요청하는 등 입원 환자를 줄였다.

다른 대학병원이나 응급의료기관에서도 이와 같이 비상체제를 돌입해 전공의 공백 사태에 대응하는 중이다. 이에 관해 일선 의료진은 비상체제로 가중된 업무에 난감함을 표시하고 있다.

엄중식 가천대 길병원 감염내과 교수는 "기존에는 전공의들이 환자가 어떤 상태인지 듣고 1차 진단을 내린 후, 이를 교수들이 보는 구조인데 현재는 일차적인 역할도 교수들이 해야 한다"고 전했다.

또한 "(기존의 업무에 가중돼) 업무량이 증가하는 문제도 있다"며 "전공의가 나갔다고 해서 교수, 지도전문의 등 해야 할 업무를 중단할 수 있는 것도 아니고 자문 활동과 대외 활동 그만 둘 수 없어 난감하다"고 말했다.

이 과정에서 일선 의료진이 바뀐 비상체제에 적응하느라 업무 차질이 빚어지고 있다. 서울 소재 대형병원 20대 간호사 송모 씨는 "전공의가 일선에서 할 업무를 교수들이 다 하고 있다. 이 과정에서 평소 익숙하지 않은 업무를 교수들이 이어받다 보니 현장에서 혼선이 발생해 업무 차질이 생기는 상황"이라고 전했다.

이어 "야간 당직에 투입된 교수가 피로한 나머지 잠시 취침하는 사이 환자 상황 보고가 되지 않아 보고 체계가 일시 정지된 병동도 있었다"고 덧붙였다.

또 다른 대학병원 30대 간호사 김모 씨는 "심전도 검사같이 인턴 업무를 간호사가 대신하고 있다"면서 "기존의 '오더 거르기'와 같은 처방 협업도 한 번에 몰아서 의사에게 전달하고 있다. 한 번은 오더가 잘못 나가는 일도 생겼다. 바쁘다 보니까 현장에서 (실수가) 발생했다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 =정부의 의대 증원에 반발한 전공의 집단 이탈로 인해 의료공백이 우려되고 있는 21일 서울 오후 송파구 경찰병원 응급실에서 의료진이 이동하고 있다. 2024.02.21 leemario@newspim.com

일부 병원에서는 전공의 인력난으로 수술 취소도 잦아지고 있다. 특히 여러 과의 협진이 필요한 간이식과 같은 고난도의 수술의 경우 사태 여파를 그대로 받을 것으로 예상되면서 우려가 짙어진다.

대학병원에 근무하는 A교수는 "수술(surgery) 파트는 평소에도 교수들과 전공의들이 수술방에 들어간다"면서 "위험 부담에 따라 수술 업무를 분담하는데 필수 과의 수술 파트가 인력이 없어 힘들고, PA(진료보조) 간호사들이 일을 정말 많이 하고 있을 것"이라고 말했다.

대학병원 B교수는 "정형외과, 흉부외과, 신경외과 등 수술이 잦은 과는 타 과와 협진해야 해 문제가 많이 될 것"이라며 "교수들이 전공의 업무를 다 떠안으면서 수술 스트레스도 높아질 것"이라며 우려했다.

응급실의 경우 부족한 전공의 인력을 메꾸기 위해 외부 인력을 모집하는 병원도 생겼다. B대학교수는 "촉탁의(1년 단위로 병원과 계약해 환자를 진료하는 계약직 의사)와 'PA 간호사'가 늘었다"고 말했다.

한편 전공의 사직 사태가 장기화될 조짐을 보이면서 비상체제 유지에 대한 우려도 제기된다. 정부와 의사단체는 연이어 강경 발언을 내놓으며 '강대강' 대치를 이어가는 중이다.

한 대학병원 간호사는 "응급 사항이 생겼을 때 '즉각적인 대처가 불가능할 수도 있겠다'는 불안함이 있다"며 "결국 처방과 조치는 의사가 해야 하는 부분이기 때문에 현재 시스템이 언제까지 유지될지도 우려되는 부분"이라고 밝혔다.

한편 이날 오전 박민수 보건복지부 2차관은 '의사 집단행동 중앙사고수습본부' 브리핑에서 전날인 21일 오후 10시 기준 전국 주요 100개 수련병원 전공의 9275(74.4%)명이 사직서를 제출했고, 8024(64.4%)명이 근무지를 이탈했다고 전했다. 지난 20일보다 459명이 늘어났으며 현장 이탈자는 211명으로 늘었다.

dosong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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