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뉴욕증시, 엔비디아 순풍에 다우지수 사상 첫 3만9000선 돌파

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다우·S&P500 최고치, 나스닥 사상 사상 최고치 '목전'
엔비디아, 실적 호평에 16%대 급등
'포모' 속 주식 낙관론 부각

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 뉴욕증시에서 주요 지수가 22일(현지시간) 일제히 강세 마감했다. 투자자 기대를 충족하고도 남은 엔비디아의 강력한 실적은 이날 주가 상승의 촉매제가 됐다. 투자자들은 인공지능(AI) 테마 속에서 기업들의 실적이 추가 주가 상승을 정당화할 수 있다는 기대로 주식을 매수했다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전날보다 456.87포인트(1.18%) 상승한 3만9069.11에 마감했고 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 105.23포인트(2.11%) 오른 5087.03에 마쳤다. 이날 다우지수와 S&P500지수는 종가 기준 사상 최고치를 경신했다.

기술주 중심의 나스닥 종합지수는 460.75포인트(2.96%) 급등한 1만6041.62에 거래를 마감해 지난 2021년 11월 19일 기록한 종가 기준 최고치인 1만6057.44에 바짝 접근했다.

상승률로 보면 S&P500지수는 지난해 1월 이후 가장 가파르게 올랐고 다우지수는 지난 12월 13일, 나스닥 지수는 지난해 2월 2일 이후 가장 큰 폭으로 상승했다.

단기 시장의 방향성을 가를 것으로 전망됐던 엔비디아의 지난 4분기 실적은 월가 기대 이상이었다. 엔비디아의 지난해 4분기 매출액은 221억 달러로 전년 대비 265%나 급증했으며 순이익은 같은 기간 769%나 폭증했다. 회사 측은 현 분기 매출액이 월가 기대보다 훨씬 높은 240억 달러에 달할 것으로 기대했다.

올해 주가 급등 이후 엔비디아 실적에 대한 시장 반응을 우려하던 월가에서는 실적 공개 후 목표 주가 상향이 이어졌다. 그만큼 AI 붐 속에서 엔비디아의 실적이 더 높은 주가를 정당화할 정도로 강한 성장세를 이룰 수 있다는 얘기다. 적잖은 애널리스트들은 엔비디아의 주가가 곧 1000달러를 넘는 '천비디아'에 등극할 것으로 기대했다. 이날 엔비디아는 16.40% 급등 마감했다.

엔비디아의 강세는 시장 전반 분위기를 규정했다. 미국 주식시장은 물론 일본과 유럽 증시도 엔비디아 훈풍에 사상 최고치를 기록했다.

엔비디아 로고 [사진=블룸버그]

허틀의 브래드 콘거 부수석투자책임자(CIO)는 "엔비디아 소식의 영향력은 전 세계적"이라면서 "일본과 유럽의 반도체 주식은 상승했으며 AI와 관련된 미국의 모든 주식이 상승하고 있다"고 설명했다. 그러면서 콘거 부CIO는 "반도체 공급망과 관련한 모든 주식이 상승하면서 반도체 순풍이 이어지고 있다"고 진단했다.

엔비디아의 실적 이후 이른바 '포모'(FOMO, 투자 기회를 놓칠 것을 두려워하는 심리)는 더욱 거세게 주식 매수세를 자극했다. 에버코어ISI의 줄리언 에마뉘엘 전략가는 이날 시장 분위기를 "FOMO가 계속 (주식을) 사고 있다"고 전했다.

경제 지표는 여전히 강력한 경제의 지지력을 확인했다. 미 노동부에 따르면 지난주 신규 실업수당 청구 건수는 20만1000건으로 5주간 최저치를 나타냈다. S&P 글로벌이 발표한 2월 제조업 구매관리자지수(PMI) 예비치는 51.5로 17개월간 최고치를 기록했다. 같은 달 서비스 PMI 예비치는 51.3으로 3개월간 가장 낮았지만 경기 확장을 의미하는 50 이상을 유지했다.

업종별로는 S&P500 11개 업종 중 0.77% 내린 유틸리티를 제외한 10개 섹터가 강세를 보였다. 이 중에서도 기술주는 4.35%나 급등했으며 재량 소비재도 2.19% 올랐다. 커뮤니케이션 서비스는 1.61%의 강세를 기록했다.

특징주를 보면 빅테크 주식은 대체로 강세를 보였다. 구글의 모기업 알파벳과 메타플랫폼스는 각각 1.08%, 3.87% 상승했다. 엔비디아 훈풍으로 ARM과 슈퍼 마이크로 컴퓨터는 각각 4.17%, 32.87% 강세 마감했다. 반면 수요 불안 속에서 전기차 업체 리비안과 루시드는 각각 25.60%, 16.76% 급락했다.

국채 금리는 상승했다. 뉴욕 채권시장에서 오후 3시 기준 10년 만기 미 국채금리는 전날보다 소폭 상승한 4.326%를 기록했다. 정책 금리에 민감한 2년물은 5.9bp(1bp=0.01%포인트) 오른 4.712%로 지난해 12월 12일 이후 최고치를 가리켰다. 채권 금리는 가격과 반대로 움직인다.

미 달러화는 보합권에서 움직였다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화 지수)는 전날보다 0.02% 내린 103.98을 기록했다. 유로/달러 환율은 0.03% 오른 1.0822달러, 달러/엔 환율도 0.18% 상승한 150.56엔을 가리켰다.

국제 유가는 상승했다. 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 4월 인도분 서부텍사스산원유(WTI)는 전날보다 배럴당 70센트(0.9%) 오른 78.61달러에 마감했다. 런던 ICE 선물거래소의 브렌트유 4월물은 64센트(0.8%) 상승한 83.67달러를 가리켰다.

금값은 견조한 미국 경제 지표에 하락했다. 금 현물은 전장보다 온스당 0.1% 내린 2022.74달러를 기록했다. 뉴욕상품거래소(COMEX)에서 금 선물은 0.2% 밀린 2030.70달러에 마감했다.

'월가의 공포지수'로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전날보다 5.48% 내린 14.50을 기록했다.

mj72284@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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