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[총선 격전지] 강북을, 한민수 vs 박진웅… 진보진영 7전 전승, 이번엔?

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민주당 텃밭이지만 '공천 파동'에 투표 보이콧 바람
이재명 "한 후보, '친명'아닌 '친당' 인사" 지지호소
박 후보 "지역 일꾼, 경제 '피' 돌게 하는 게 목표"

[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 제22대 총선에서 서울 강북을 선거구는 더불어민주당 대변인 한민수 후보와 이명박 정부 청와대 행정관 출신인 국민의힘 박진웅 후보가 승부를 겨룬다. 한 후보는 전략공천을 통해, 박 후보는 단수공천으로 4·10 총선 후보 공천자에 이름을 올렸다.

강북을은 보수정당에 불모지로 여겨진다. 1995년 강북구가 도봉구에서 분구된 이래 일곱 번의 총선 모두 진보 정당이 승기를 거머쥐었다. 21대 총선에서는 20대에 이어 재선에 성공한 민주당 박용진 후보가 64.45%의 압도적 득표율로 34.71%에 그친 국민의힘 안홍렬 후보를 꺾었다.

다만 민주당에서 정봉주·조수진 후보의 '목발 경품 막말'·'아동 성범죄자 변호' 논란이 일며 지역 공천 결과가 번복된 데 따른 투표 보이콧 바람은 변수로 꼽힌다. 세 번째 공천자인 한 후보는 '송파구 주민'으로 강북을에 출마해 연고 없는 지역에 벼락 공천됐다는 비판도 나온다.

수성하는 쪽과 탈환하려는 쪽 모두 사활을 걸고 있는 가운데 후보 경쟁력이나 변화를 바라는 민도, 선거 구도에 따라 판세가 뒤바뀔 수 있다는 게 중론이다. 정권 심판론과 함께 텃밭 홀대론도 제기되면서 이런 정서의 저변에 깔린 기류가 표심에 어떤 변화를 가져올지 주목된다.

언론인 출신 한 후보(55)는 2022년 이재명 대표 체제에서 당 대변인에 임명된 '친명 인사'로 평가된다. 문희상 국회의장·박병석 국회의장 시절 각각 국회 대변인·정무수석비서관을 역임했다. 전북 익산 출신인 그는 후보자 등록 마감일에 공천된 이후 부랴부랴 텃밭을 다지고 있다.

박 후보(47)는 '지역 토박이, 집권 여당 소속 지역일꾼'을 앞세워 이변을 꾀하는 모습이다. 당초 강북갑 출마를 준비하다 당 전략 재배치로 지역구를 변경했다. 여의도연구원 정책자문위원, 대통령직인수위원회 자문위원, 대통령실 행정관 등을 역임하며 정치 실무경험을 쌓았다.

박 후보가 내놓은 지역 공약의 초점은 주거, 교통 인프라 개선, 지역 경제 활성화에 맞춰졌다. 강북구의 재정자립도가 25개 서울 자치구 중 하위권에 속한 만큼 낙후된 인프라를 최대 현안으로 지목했다.

박 후보는 "부지 부족문제로 기업유치에 소극적이던 과거와 달리 강소기업과 스타트업, 구글 같은 커뮤니티생태계, 서울시 추진 청년취업사관학교 강북캠퍼스 등 사례의 공공기관을 적극적으로 유치하겠다"며 "가장 중요한 목표는 강북 경제에 피가 돌게 하는 것"이라고 강조했다.

반면 한 후보는 여러 잡음이 계속되다 최근 후보로 확정돼 지지자 결핍, 지역 공약 계획 등에 있어 다소 불리한 형국이다. 이재명 대표는 지난 26일 유튜브 '김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장'에 출연해 "한 후보는 제가 영입한 사람도 아니고 당의 일을 열심히 한 사람으로 '친명'이 아닌 '친당' 인사"라고 말했다.

그러면서 "제가 한 후보에게 엄청난 빚을 지고 가슴이 아팠는데 전략공천으로 빚을 갚게 됐다"며 "꼭 당선시켜주시면 좋겠다"고 지지를 호소했다. 22대 총선 과정에서 여러 이슈로 중심에 섰던 강북을에서 2주 뒤 어떤 후보가 지역민의 선택을 받게 될지가 새로운 관전 포인트다. 

kh99@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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