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다음주 전력피크 앞두고 신한울 원전 1호기 정지…전력당국 '긴장'

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다음주 최대전력수요 97.2GW 전망
폭염·태풍 등으로 예상치 넘을 수도
신한울 1호기 정지에 전력수급 부담

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 전력피크 주간을 앞두고 신한울 원전 1호기가 정지되면서 전력 당국의 잔뜩 긴장하고 있다.

산업통상자원부는 다음주(5~9일) 오후 5~6시 사이에 올해 여름철 전력수요가 최대치를 기록할 것으로 내다봤다.

예상 최대전력수요는 92.3기가와트(GW)로 지난해 여름(93.6GW)과 유사한 수준이 될 것으로 보인다.

지난해보다 1주일 빨리 폭염주의보가 발령되는 등 기온이 평년보다 높을 것으로 예상되지만, 휴가분산효과가 나타나 무더위로 인한 전력수요를 다소 상쇄할 것이라는 분석이다.

다만 전력 당국은 수도권 무더위로 냉방 수요가 높은 가운데 남부 지방에 구름이 유입돼 태양광 이용률이 낮아지는 예외적 상황이 발생할 경우, 최대전력수요가 97.2.GW까지 상승할 수 있다고 예측했다.

앞서 최대전력수요는 지난달 25일 발생했다. 이날 오후 5시 전력수요는 90.3GW로 올 여름철 최대치로 집계됐다. 이날 공급능력은 99.2GW 규모였으며, 예비율은 9.9%로 10% 이내로 떨어졌다. 

다음주에는 지난달부터 누적된 폭염과 습한 날씨가 지속되면서 냉방 수요가 최고조에 달할 것으로 전망된다. 여기에 태풍 등이 겹치면 예상보다 수요가 더 올라갈 가능성도 크다.

산업부는 오는 9월 6일까지 '여름철 전력수급 대책기간'을 운영하며 수급 관리에 만전을 기하겠다는 방침이지만, 신한울 1호기가 갑작스레 발전을 정지하며 불안 요인을 짊어지게 됐다.

한국수력원자력 등에 따르면 신한울 1호기는 지난 1일 오전 7시 7분경 저전압 오신호 발생으로 인해 터빈 작동이 중단됐다. 한울원자력본부는 "원자력 출력은 40% 수준에서 안정적으로 유지 중"이라며 "설비 정비 후 발전을 재개할 예정"이라고 밝혔다.

1일 오전 7시7분쯤 터빈보호신호 작동으로 터빈발전기가 자동정지된 경북 울진의 신한울원전1호기(사진 왼쪽)[사진=한울원전본부] 2024.08.01 nulcheon@newspim.com

당초 이날 신한울 1·2호기의 준공식을 개최할 예정이었으나 1호기가 발전을 중단하며 잠정 연기됐다.

신한울 1·2호기는 경북 울진에 위치한 쌍둥이 원전으로 각 설비 용량은 1.4GW다. 1호기는 지난 2022년 12월, 2호기는 지난 4월에 각각 상업 운전을 시작했다.

산업부는 발전기나 송변전 설비 고장으로 전력 공급에 차질이 생기지 않도록 현장 점검을 강화하겠다는 계획이다.

최남호 산업부 2차관은 1일 수도권 핵심 전력 설비인 신양재 변전소를 찾아 "폭염과 태풍 등으로 예상보다 수요가 더 올라갈 가능성에도 대비하고 있다. 유관기관에서도 설비 관리에 만전을 기해 달라"며 "무엇보다 안전사고가 발생하지 않도록 철저히 대비하는 것이 중요하다"고 강조했다.

rang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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