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[종합] 마이크론, 실적 서프라이즈에 시간 외서 12% '껑충'

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[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 미국 반도체 기업 마이크론테크놀로지(이하 마이크론)가 월가 예상을 웃도는 양호한 실적 가이던스를 제시하면서 시간 외 거래에서 주가가 12% 추가 상승 중이다.

25일(현지시각) 마이크론은 회계연도 1분기 매출 가이던스 중간치로 87억 달러(±2억 달러)를 제시했다. 이는 LSEG가 집계한 전문가 예상 가이던스 82억 8000만 달러를 크게 상회하는 수치다.

이 기간 조정 주당순이익은 1.74달러로 예상해 역시 전문가 예상치 1.52달러를 상회했다.

지난 6월 마이크론은 자사 고대역폭메모리(HBM)가 2025년까지 완판됐다고 공개한 바 있다.

마이크론은 1분기 조정 매출총이익률이 39.5%(±1%)일 것으로 예상했다. 이 역시 앞서 전문가 예상치 37.7%를 넘어서는 수준이다.

지난 4분기 매출은 77억 5000만 달러로 직전 분기의 68억 1000만 달러보다 늘었고, 1년 전의 40억 1000만 달러보다 93% 증가한 것으로 확인됐다. 앞서 팩트셋 집계 전망치는 76억 5000만 달러였다.

지난 4분기 순이익은 8억 8700만 달러, 주당 79센트로 1년 전 기록한 14억 3000만 달러 순손실에서 흑자 전환했다. 조정 주당순이익은 1.18달러로 월가 전망치 1.11달러보다 많았다.

SK하이닉스, 삼성전자와 더불어 HBM 칩을 생산하는 유일한 기업인 마이크론은 생성형 인공지능(AI) 관련 반도체 수요 증가에 이익을 얻고 있다. 덕분에 PC 및 스마트폰 시장에서의 메모리 칩 재고 과잉 관련 우려도 상쇄되는 중이다.

마이크론 실적은 동종업체들보다 앞서 발표되고, PC, 데이터 센터, 스마트폰 산업에 걸친 광범위한 고객 기반을 가지고 있어 반도체 업계의 흐름을 주도하는 경향이 있다.

산제이 메흐로트라 마이크론 최고경영자(CEO)는 보도자료에서 "AI 수요가 당사 데이터 센터용 DRAM 제품과 업계 선도적인 HBM의 강력한 성장을 이끌었다"고 밝혔다.

마이크론의 또 다른 사업부문인 낸드메모리는 최근 처음으로 분기 매출 10억 달러를 돌파했다.

메흐로트라 CEO는 이번 분기 중 매출 신기록이 예상되며, 2025 회계연도에는 "상당한 매출 기록과 크게 개선된 수익성"을 달성할 것으로 전망했다.

이날 정규장서 1.88% 오른 95.77달러로 거래를 마친 마이크론은 실적 공개 후 시간 외 거래에서 12% 넘게 추가 상승해 108달러를 웃돌고 있다.

미국 캘리포니아 새너제이에 있는 마이크론테크놀로지 사무실 [사진=블룸버그통신]

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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