전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

프롬나드디자인연구원, 제6회 남산갤러리 초대전 개최…"다음; 생존을 디자인하다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

내달 15~23일 남산갤러리 초대전 개최
제품·자동차·산업·건축·도시 등 성과 공개
프롬나드디자인 시리즈 1~10권 전시

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 서울 용산구 남산도서관 내 남산갤러리에서 오는 7월 15~23일 제6회 프롬나드전 '남산갤러리 초대전'이 열린다. 이번 전시는 2007년부터 18년간 디자인의 사회적 가치를 탐구해온 프롬나드디자인연구원이 선보이는 의미 있는 행사로 프롬나드디자인 시리즈 1~10권을 모두 만날 수 있는 특별한 기회를 제공한다.

제6회 프롬나드전은 '책으로 만나는 기록', '작품으로 만나는 시선', '세미나로 만나는 공감의 시간' 이라는 3개의 카테고리로 구성된다.

이번 남산갤러리 초대전은 프롬나드디자인연구원이 지금까지 개최한 전시 중에서도 특별한 의미를 갖는다. 2017년 제1회 프롬나드전을 시작으로, 2019년 'New Surface'전과 제2회 프롬나드디자인전 'Design Renaissance; 5차 산업혁명 디자인 본질을 말하다', 2022년 서울문화재단 초대로 열린 '디자이너 변화를 마주하다'전, 그리고 서울디자인재단의 '서울디자인 2022 페스티벌'에서의 제5회 전시에 이어 여섯 번째를 맞는 뜻깊은 자리다.

프롬나드디자인연구원은 2007년 한국디자인정책학회 내 디자인정책연구원으로 시작돼 2009년 현재의 이름으로 바뀌며 18년간 디자인의 사회적 주제에 대한 연구를 지속해왔다. 이번 남산갤러리 초대전에서는 그동안의 연구 성과를 집대성한 프롬나드디자인 시리즈 도서 1~10권을 모두 전시할 예정이다.

프롬나드디자인연구원이 여는 제6회 프롬나드전 남산갤러리 초대전 소개 포스트 [자료=프롬나드디자인연구원] 2025.06.29 biggerthanseoul@newspim.com

이번 전시에는 길진희, 김산, 노현숙, 손대윤, 이광후, 조이(ZOEY), 김경환, 김유선, 문선희, 송해원, 장계연(아네스 장), 김민정, 김태연, 박지현, 원재윤, 카제박(박승우) 등 16명의 연구원들이 참여해 시각, 커뮤니케이션, 제품, 자동차, 산업, 건축, 도시, 공공, 서비스, 패션, 텍스타일, 뷰티 등 다양한 분야의 전문성을 바탕으로 한 작품과 연구 성과를 선보인다.

프롬나드디자인 시리즈는 단순한 전문서를 넘어 시대를 관통하는 디자인 철학을 담은 학술서로 평가받고 있다. 특히 1권 '디자인의 미래, 디자인 정책을 생각하며', 4권 '디자인 사람을 만나다', 6권 '관계를 디자인하다'가 대한민국 우수학술도서 '세종도서'에 연이어 선정되면서 명실상부 국내 최고 수준의 디자인 학술서라는 점을 입증했다.

시리즈는 각 권마다 해당 시기 디자인계가 직면한 핵심 이슈들을 깊이 있게 탐구해왔다. 2권 '감성을 디자인하다'에서는 감성 디자인의 중요성을, 3권 '디자이너 11인 디자인 가치를 말하다'에서는 현장 디자이너들의 생생한 목소리를, 5권 '디자인의 두 얼굴'에서는 디자인의 양면성을 조망했다. 이어 7권 '공감을 디자인하다', 8권 '디자인 본질을 말하다', 9권 '디자이너 변화를 마주하다'를 통해 디자인의 본질적 가치와 변화하는 디자이너의 역할을 조명해왔다.

프롬나드디자인연구원이 이번 전시에서 새롭게 선보이는 10권 '다음; 생존을 디자인하다'는 시리즈 도서 [사진=프롬나드디자인연구원] 2025.06.29 biggerthanseoul@newspim.com

이번 전시에서 새롭게 선보이는 10권 '다음; 생존을 디자인하다'는 다음달 1일 출간되며, 시리즈의 대미를 장식하는 동시에 새로운 시작을 알리는 의미 있는 도서로 평가된다. 팬데믹 이후 급변하는 세상에서 디자인이 어떻게 인간의 생존과 직결되는지, 불확실한 미래를 위해 디자인이 제시할 수 있는 해답이 무엇인지에 대한 근본적 질문을 던진다. 이 책은 단순히 생존을 위한 디자인이 아닌, 디자인을 통한 생존의 방법론을 제시하며, 급변하는 시대 속에서 디자인이 가져야 할 사회적 책임과 미래 비전을 구체적으로 제시한다.

전시 기간 중에는 단순한 전시 관람을 넘어 깊이 있는 소통의 시간도 마련된다. 다음달 15일 오후 4시 오픈식이 열린다. 이어 19일 오후 1시에는 '행복한 도시의 비밀: 헬싱키가 선택한 디자인의 힘'이라는 주제로 김유선 연구원의 특별 강연이 진행된다. 이날 오후 3시에 열리는 출간기념회에서는 신간 '다음; 생존을 디자인하다'가 공개된다. 저자들의 현장 사인회도 이어진다.

박지현 원장은 "프롬나드디자인연구원은 디자인과 예술을 통한 사회적 비전 제시가 시대적 사명감이라는 점을 기억하고 있다"며 "우리 사회의 소통을 위해 디자인 산책을 계속할 것"이라고 강조했다.

biggerthanseoul@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동