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[스타톡] 박진영 "군 전역후 첫 작품…금방 재미 느꼈죠"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "정말 안 할 이유가 없었던 작품이었어요. 군대 전역 후 첫 작품이었는데 대본을 보자마자 눈에 밟히더라고요."

2012년 KBS 드라마 '드림하이2'로 데뷔해 같은 해 JYP엔터테인먼트에서 그룹 JJ 프로젝트로 활동한 후 2014년 갓세븐으로 활약했던 박진영이 군대 전역 후 첫 작품으로 tvN '미지의 서울'을 택했다. 자체 최고 시청률을 경신하며 종영한 이번 작품에서 변호사 '이호수'를 연기하며 섬세한 감정선으로 호평을 이끌어냈다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 박진영. [사진=BH엔터테인먼트] 2025.07.02 alice09@newspim.com

"정말 저희 모두 진심을 다해 촬영했어요. 그런 작품이 큰 사랑을 받게 돼 감개무량하죠. 12부라서 아쉬운 부분이 있어요. 16부였다면 지금까지 '미지의 서울'을 볼 수 있는 거잖아요(웃음). 이번 작품을 통해 정말 많이 배웠고, 많은 위로를 받았어요. 이런 작품이 제 필모그래피에 들어갈 수 있다는 게 너무 감사하고 뿌듯해요."

얼굴 빼고 모든 게 다른 쌍둥이 자매 미지와 미래(박보영)가 인생을 맞바꾸는 거짓말로 진짜 사랑과 인생을 찾아가는 성장 드라마이다. 여기서 박진영은 어린 시절 교통사고로 열ㄷ 번의 수술을 거쳐 간신히 생명은 건진 이호수를 연기했다. 한 쪽 귀는 들리지 않고, 다른 한쪽은 돌발성 난청으로 어려움을 겪지만, 변호사로 어엿하게 성장한 인물이기도 하다.

"처음에 대본을 읽었을 때 글이 너무 위로가 됐어요. 호수라는 캐릭터가 뒤로 갈수로 눈에 밟히면서 하고 싶다는 생각이 들더라고요. 그러다 첫 미팅 때 감독님이 호수 캐릭터에 대한 확신을 주셨어요. 후반부로 갈수록 정말 빛이 날 인물이라고 하시는데, 그 말을 듣고 더 끌리더라고요. 이번 작품을 통해 한 단계 더 발전할 수 있을 거란 생각을 했어요. 군 전역 후 불안함이 있었는데 감독님과 박보영 선배 덕분에 쉽게 적응할 수 있었던 것 같아요."

극중 호수는 어린 시절부터 사고로 인해 타인에게 마음의 문을 쉽게 열지 않는다. 고교 시절에는 예민함의 극치였지만, 성장하면서부터 비교적 자신의 결함에 무던하게 바뀐다. 하지만 여전히 조용하고 내성적인 면은 갖고 있는 캐릭터이기도 하다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 박진영. [사진=BH엔터테인먼트] 2025.07.02 alice09@newspim.com

"처음 대본을 봤을 때 호수라는 인물이 굉장히 말이 없고 조용해 보였어요. 호수는 스스로를 장애와 비장애 어디에도 속하지 못하고 서성이는 '경계인'이라고 느끼는데 그걸 표현하는 게 어렵더라고요. 호수가 갖고 있는 작은 핸디캡을 크게, 과장해서 표현할 수도 없고 그렇다고 안주할 수도 없는 부분이라 이 핸디캡을 갖고 어떻게 고군분투하며 살아가는 모습을 그릴지에 대해 많이 고민했어요. 그럼에도 변호사가 됐다는 건 그걸 잘 극복했다는 반증으로 봤어요. 또 주변 사람에게 자신의 핸디캡으로 피해를 끼치는 걸 극도로 싫어하는 인물이라는 점이 캐릭터를 구축할 때 하나의 포인트가 됐죠."

극이 후반부로 갈수록 호수는 돌발성 난청이 다시 생기고, 첫사랑 미지와 긴 시간이 지나 다시 재회하지만 자신의 핸디캡으로 피해가 될까 거리를 둔다. 자신의 감정을 항상 억누르고 자제하는 인물이다 보니 감정을 폭발하는 장면 또한 드물다.

"저도 모르게 촬영하면서 답답했나 봐요. 어느 순간 텐션을 조금 올렸는데 감독님이 '이건 호수같지 않아'라고 하시더라고요. 감독님의 말을 전적으로 믿었기 때문에 다시 초반에 잡았던 차분한 호수를 연기하려고 했어요. 그런데 나중에는 오히려 더 재미있더라고요(웃음). 감정 표현을 할 법도 한데, 이렇게 누를 수도 있다는 게 재미로 느껴져서 나중에는 오히려 더 표현을 안 하려고 했어요. 하하."

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 박진영. [사진=BH엔터테인먼트] 2025.07.02 alice09@newspim.com

지난해 11월 만기 전역한 박진영은 올해 바쁜 활동을 하고 있다. 미리 찍어놨던 영화 '하이파이브'가 개봉했고, 올해 초에는 드라마 '마녀'로 대중과 만났다. 그리고 전역 후에 처음으로 찍은 '미지의 서울'로 본격적인 활동을 시작했다.

"아무래도 군대라는 1년 반의 공백이 있다 보니까 연기에 대한 감이 떨어졌을 까봐, 제 자신에 대한 확신이 거의 없어진 상태에서 '미지의 서울' 촬영에 들어갔어요. 보영 선배도 그렇고, 감독님도 실수해도 괜찮은 현장 분위기를 만들어주셔서, 저를 호수 그 자체로 봐주시는 걸 보고 편안해지더라고요. 긴장하는 게 오히려 독이 될 수 있다는 생각이 들 만큼 편안하게 해주셔서 빨리 적응했던 것 같아요."

스크린과 브라운관을 넘나들며 열일 행보를 하고 있는 박진영은 현재 차기작을 검토 중이다. 군 전역 후 연기에 대한 갈망이 컸던 만큼 그는 "순탄한 사랑을 하는 작품을 하고 싶다"고 밝혔다.

"이번 '미지의 서울' 속 호수와 다르게 텐션 있고 에너지를 주는 작품을 하고 싶어요. 일단 사랑에 순탄한 역할을 하고 싶어요. 하하. 호수와 미지도 서로의 마음을 알기까지 너무 오랜 시간이 걸렸고, '마녀'에서는 사랑을 찾다가 마지막 화에 손이라도 한 번 잡았잖아요. 아픈 사랑을 많이 해서 평이한 사랑을 하고 싶어요."

 

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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