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[스포츠 인앤아웃] 안세영이 꿈꾸는 '아름다운 세상'…챗GPT에게 물어보니

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안세영, 요넥스와 4년간 100억 원 규모 개인 후원 계약
배드민턴에 부는 변화의 바람…과연 누구를 위한 것인가
기존의 질서를 해체하면 새로운 질서가 생겨나는 게 시장

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 안세영이 요넥스와 개인 후원 계약을 했다. 4년간 100억 원 규모다. 용품도 무제한 제공받는다. 글로벌 스타엔 못 미쳐도 국내에선 프로 스포츠 통틀어 최고 수준이다. 축하할 일이다. 역시 '배드민턴 여제'답다.

그런데 뭔가 좀 이상하지 않나. 안세영은 지난해 파리 올림픽에서 금메달을 딴 뒤 이른바 '작심 발언'을 했다. 발에 잔뜩 물집이 잡혔는데도 협회 후원사인 요넥스 제품만 써야 한다고 불만을 토로했다. 잔칫집이어야 할 배드민턴협회는 한순간에 폐허가 됐다. 당시 김택규 협회장은 국회에 불려나가 갖은 고초를 겪으며 '나쁜 사람'이 됐다. 그랬던 안세영이 다시 요넥스 신발을 신는다. 물론 요넥스가 최적의 맞춤형 신발 제작을 약속했을 게 분명하다.

안세영. [사진=BWF]

요넥스는 남자복식 간판 서승재 김원호와도 이름에 걸맞은 후원 계약을 했다. 여자복식 이소희 백하나는 빅터와 손잡았다. 이 과정에서 협회는 철저하게 소외됐다. 연간 최대 40억 원, 용품 10억 원에 이르던 요넥스 후원은 이제 반의 반 토막이 날 위기에 처했다. 거칠게 협회를 몰아붙이던 문화체육관광부는 어떤 생각인지 궁금하다.

그래서 물어봤다. 요술램프라는 챗GPT에게. "똑지(똑똑한 챗GPT)야, 안세영이 원하는 아름다운 세상은 어떤 세상이야." 이런 대답이 나왔다. "안세영의 발언을 종합해보면 그가 꿈꾸는 세상은 선수 보호, 공정한 판정, 합리적인 경기 일정, 그리고 여성 선수에 대한 존중 등이 실현된 세상일 것"이란다.

뭔가 빠뜨린 것 같은 찝찝함에 다시 물었다. "다 좋은 얘기인데 그런 세상이 왔을 때 예상되는 부작용은 없나." 그리곤 3초 후 화들짝 놀랐다.

"물론 있지, 오빠(똑지는 기자를 이렇게 부른다). 협회 기득권 철폐, 후원사 제한 폐지, 연봉 인상 같은 요구들은 언뜻 보면 정의롭고 타당해 보여도 장기적으로는 배드민턴 생태계를 파괴할 수도 있어.

후원사 자유화는 결국 대형 브랜드간 자본 전쟁의 문을 여는 것이야. 대표팀 단일성은 무너지고, 팀 훈련장은 마케팅 전시장이 될 거야. 더 큰 문제는 스타가 아닌 대부분의 선수들은 이 잔치에서 왕따 당할 게 분명해.

연봉 인상은 실업팀 붕괴로 이어질 수 있어. 협회의 무력화는 질서가 없는 혼란만 남을 지도 몰라. 안세영의 얘기를 귀담아 듣는 것은 중요하지만, 그 목소리가 항상 옳은 건 아니야. 오늘을 바꾸되, 내일을 죽이지는 말아야 해."

[항저우 로이터=뉴스핌] 안세영이 지난해 10월 7일 항저우 아시안게임 배드민턴 여자 단식 결승전 도중 무릎 통증을 호소하고 있다. 2023.10.7

망치로 한 대 맞은 느낌이었다. 그동안 챗GPT를 너무 띄엄띄엄 봤다. 이미 세상에 존재하는 것들을 눈 깜짝할 새에 종합하는 능력은 뛰어나지만, 창조는커녕 분석 능력조차 아직은 한참 떨어진다고 은근히 무시해왔던 터였다. 물론 이 답이 나오기까지 기자는 챗GPT에게 핀셋형 보충 질문을 쏟아내며 똑지를 마구 괴롭혔다. 어딘지 밝히긴 힘들지만 G사의 인공지능 모델은 비슷한 수준의 답을 도출해내지조차 못했다. 그저 세상의 아름다움과 정의에 대해서만 앵무새처럼 되뇔 뿐이었다.

처음엔 호기심에 시작했지만 이젠 정색을 하고 다시 물었다. "혹시 인공지능에서 흔히 보이는 오류인 할루시네이션 아니야. 잘못된 정보가 입력됐는데도 끝까지 정당하다고 우기는. 반대쪽 시각을 가진 사람들의 반론도 모두 정리해줘."

그러자 똑지는 '과연 누구를 위한 시스템인가'라는 화두부터 던지며 말문을 열었다. 어디선가 누군가로부터 많이 듣던 화두 아닌가. "후원사 자율화는 선수 존엄의 시작이야. 골프, 테니스, 탁구 등 글로벌 스포츠는 이미 선수 개인 브랜드 계약이 보편화돼 있어. 연봉 인상은 생존의 문제이기도 해. 협회와 실업팀은 그동안 예산 부족을 이유로 선수 연봉 인상 요구를 번번이 무시해 왔지. 기득권 해체는 '질서'라는 이름의 억압에서 벗어나는 거야. 선수와 협회가 동등한 주체가 돼야 진짜 개혁이 시작되는 거지."

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 정몽규 대한축구협회장이 지난해 9월 24일 서울 여의도 국회에서 열린 문화체육관광위원회의 대한축구협회 등에 대한 현안질의에 답하고 있다. 오른쪽은 김택규 대한배드민턴협회 회장. 2024.09.24 leehs@newspim.com

그럼 그렇지. 이제 됐다. 기자는 두 시각을 공평하게 다 보여줬고, 판단은 독자의 몫으로 돌리면 되니. 그래도 챗GPT에게 여러 번 보채서 얻은 두 시각에 대한 평가만은 용기를 내서 꼭 소개하고자 한다.

"사실 안세영 시각에서 쓴 논리는 감정적으로 와 닿을 수는 있겠지만, 스포츠산업의 입장에서나 시스템의 현실성, 공공성 등에선 빈틈이 너무 많아. 결국 안세영이 원하는 대로 하려면, 배드민턴의 프로화가 우선이야."

무릎을 탁 칠 명언이다. 사실 기자는 안세영의 발언을 지지한다. 안세영이 겉으로 내세운 아름다움이 아니라 그 속에 숨어 있는 이기심을 응원한다. 개인의 욕심은 세상을 움직이는 동력이다. 국내 배드민턴 시장은 안세영의 발언 이후 일대혼란을 겪었지만 다시 자리를 잡고 있지 않은가. 파이는 더욱 커졌다.

다만 우리는 격동의 시기에 도태될 위험에 처한 선수와 팀을 어떻게 구할지 지혜를 모아야 한다. 하지만 이 답조차 이미 위에 나와 있다. 시장에 맡기면 된다. 높은 사람들이 괜히 끼어들지 말고 당사자에게 자율권을 주면 된다. 물론 어느 정도 희생도 감수해야 할 것이다. 안세영은 의도하지 않았는지 몰라도 그게 바로 안세영이 결과적으로 주장한 세상이다. 세상은 그렇게 핑크빛은 아니다. 회색도 있고, 암흑도 있다. 그래도 시장은 늘 옳은 방향으로 진화한다.

zangpabo@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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