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[빚, 빛] ⑨ 채무자들에게 필요한 것은..."조기발굴·정서 지원 등 원스톱 서비스"

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자살 원인은 단순하지 않아...채무 등 복합적인 상황 파악해야

자본주의 사회에서 빚은 목숨과 직결된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 자살률 1위인 한국에서 경제적 어려움은 자살 원인 2위를 차지할 정도로 정신건강에 큰 영향을 미친다. 경제적 어려움 중 가장 큰 고통은 채무, 즉 빚이다. 뉴스핌은 자살 요인으로서 빚을 바라보고, 빚이 채무자들의 정신건강에 어떤 영향을 미치는지 분석했다. 더 나아가 경제 문제가 자살로 이어지지 않을 방법을 모색해 본다.

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자 = 자살 원인은 복합적이다. 정신건강, 가족, 경제, 직업 등 다양한 요인으로 자살 원인을 분석하지만 자살시도자들은 대체로 여러 개의 문제를 중첩해서 떠안고 있었다. 자살시도자를 둘러싼 물리적 환경에 대한 분석이 전제되지 않는 한 자살예방사업은 '밑 빠진 독에 물 붓기'일 수 있다.

31일 보건복지부가 지난해 발간한 '2023년 심리부검 면담 결과 보고서'를 보면 자살사망자는 평균 4.3개의 스트레스 사건을 다중적으로 경험했다. 정신건강 관련(86.3%) 스트레스를 가장 많이 경험했고, 다음으로 가족관계 관련(61.8%), 경제 관련(60.7%) 스트레스가 뒤를 이었다. 또한 심리부검 대상 자살사망자의 과반(52.3%)이 사망 당시 부채가 있었던 것으로 나타났다. 부채 원인으로 기타 생활비(26.1%) 비율이 가장 많았고, 다음으로 주택 임차 및 구입(25.5%), 사업자금(19.3%) 순이었다.

[빚, 빛] 글 싣는 순서

1. 그 죽음 뒤엔 빚이 있었다…자살 원인 2위
2. 어느 날 갑자기 들이닥친 빚…마음도 함께 무너졌다
3. 위기에 취약한 삶…제도권 대출도 헤어나오기 힘든 '늪'
4. "회생 신청자는 그나마 나아"…벼랑 끝 불법사금융 채무자들
5. "돈(Money) 워리, 비 해피"…경북, 상담사가 경제위기군 직접 발굴
6. 자살예방 최전선 응급실 사례관리자들…자살사망률 3분의 1로 '감소'
7. [단독] 자살위험군 연계사업 첫 가동부터 삐걱…실태 파악 손 놓은 정부
8. 새 정부 서민금융·자살예방책 살펴보니…"정책 간 연계성 고민해야"
9. 채무자에게 필요한 것은…"조기발굴·정서 지원 등 원스톱 서비스"

정신건강 문제가 자살 원인 1위지만 이 부분엔 맹점이 있어 보인다. 뉴스핌과 인터뷰한 송경준 서울 보라매병원 생명사랑위기대응센터장이 지적했듯 "국민들이 취업이 안 되고 학교를 못 가고 노인복지가 제대로 이뤄지지 않아 발생한 문제를 정신 건강 문제로만 치부한다"는 것이다.

문제는 예산이다. 취재 중 만난 한 상담사는 "정신건강 사업은 가성비가 좋다"고 귀띔했다. 경제위기군을 대상으로 사업을 하려면 경제 문제 해결이 선행돼야 한다. 그러나 채무조정 등을 하려면 비용 부담이 크다. 정신건강 사업은 그에 비해 비용 부담이 적다는 것이다.

그러나 자살의 원인을 정신건강이라는 추상적인 문제로만 접근할 게 아니라 자살위험군을 둘러싼 물리적 상황을 점검하고 이를 개선해야 자살예방정책의 실효성을 높일 수 있다. 뉴스핌이 자살 원인으로서 빚을 분석한 까닭이다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 롤링주빌리 사무실 전경. 2025.08.07 choipix16@newspim.com

◆ 예방책: 위험군 조기발굴 및 금융교육

고용복지+센터, 신용회복위원회, 법률사무소 등을 비롯해 자살고위험군으로 분류되는 이들이 많이 찾을 것으로 예상되는 곳마다 연계서비스를 강화하는 게 중요하다. 정부도 고위험군 발굴을 위해 노력하고 있지만 이같은 사업이 대부분 유관기관 간 연계사업이라 느슨한 업무협약(MOU) 방식으로 진행되고 있었다. 이 때문에 서민금융통합지원센터에서 상담 권유를 받은 이들이 실질적으로 정신건강 서비스를 받았는지 등 후속관리가 미비했다. 심지어 복지부는 해당 통계를 집계하고 있지도 않았다.

금융교육 강화도 중요해 보였다. 김미선 한국금융복지상담협회 고문(롤링주빌리 상임이사)은 "상담 현장에서 일하다 보면 생각보다 한국의 금융문맹 비율이 높게 느껴진다"고 했다. 특히 비대면 대출 서비스가 활성화된 상황에서 금융지식이 부족한 젊은 세대가 제도권 대출이 아닌 대부업 등 불법사금융에 노출되기 쉽다는 지적이다. 김 고문이 분석한 '불법사금융·불법추심 신고센터 상담 운영 보고서'를 보면 심층상담한 70명 중 온라인으로 대출했다고 답한 비율이 98%에 달했다.

◆ 방지책: 금융상담과 병행하는 정서적 지원

채무자들이 겪는 경제적 스트레스가 자살로 이어지지 않기 위해서는 심리 지원이 이어져야 한다는 게 전문가들의 공통된 지적이다.

개인회생 전문 박병철 법무법인 로얄 변호사 지난 20일 뉴스핌과의 인터뷰에서 "경제적 지원을 하면서 심리 상담을 같이 지원하는 사업을 했으면 좋겠다는 생각이다. 보통 오시는 분들의 심리적 스트레스가 크다"면서 "자존감이 떨어져 있고, 우울증이나 불안증이 생길 수밖에 없는 상황"이라고 설명했다. 박 변호사는 "신용회복이나 회생 등 경제적 지원 제도가 있긴 하지만 심리상담이 병행된다면 정신적 안정을 빨리 찾고 회복도 더 빨리 할 수 있을 것"이라고 했다.

◆ 대응책: 자살시도자 원인별 분류 및 사례관리 지원

복지부는 자살시도자가 사례관리 서비스를 받을 경우 자살위험이 대폭 낮아진다고 발표했다. 그러나 대표적인 사후관리 시스템인 응급실 기반 자살시도자 사후관리사업은 시행된 지 10년이 넘었지만, 언제 깎일지 모르는 예산 때문에 사례관리자를 6개월마다 계약을 연장해야 하는 임시직으로 유지하고 있었다. 그마저도 2년이 넘으면 정규직 혹은 무기 계약직으로 전환해야 하기 때문이다.

또한 이 사업은 자살 원인 분석 시 자살시도자의 진술에만 의존하고 있다는 한계가 있었다. 단순히 정신건강 문제로 분류된 이들이 실은 채무, 취업 문제 등 실질적 어려움을 복합적으로 안고 있을 수 있다는 것이다. 뉴스핌이 심층 인터뷰한 박예린(가명, 29)씨도 직장내 괴롭힘 후 심리적 문제 때문에 자살을 시도했지만, 3개월마다 산업재해 휴업급여가 연장될지 걱정해야 하는 그가 처한 현실이 그를 더 위태롭게 한 측면도 있다.

뉴스핌과 만난 이유림 경북포항 정신건강복지센터 선임 상담사(선임 정신건강요원)는 "일반적으로 사람들은 조현병 환자를 두려워하지만 이들이 폭력, 자해, 파괴적인 행동 등 격렬한 행동으로 표출(액팅 아웃)하는 경우는 극히 제한적이다. 잘 관리만 되면 액팅 아웃하지 않는다"며 "다만 경제적 문제 등 어려운 상황에 처해있을 때 문제가 발현한다"고 짚었다.

 

heyjin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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