전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 전기·전자

속보

더보기

엔비디아 독주 틈 노리는 AMD…삼성 파운드리에 기회 열리나

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

요타 스케일 AI 겨냥한 차세대 GPU 로드맵 공개
멀티 파운드리 전략 속 2나노 GAA '변수' 부상
이재용–리사 수 회동, 공급망 재편 신호 되나

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 엔비디아가 차세대 그래픽처리장치(GPU) 로드맵을 공개하며 인공지능(AI) 반도체 시장 주도권을 굳히고 있다. 이런 가운데 AMD도 요타 스케일 AI를 겨냥한 차세대 GPU 전략을 앞세워 반격에 나섰다.

특히 AMD가 멀티 파운드리 전략을 유지하며 생산처를 다변화하는 방안을 검토하는 것으로 알려지면서, 2나노 게이트올어라운드(GAA) 공정을 전면에 내세운 삼성전자 파운드리에 기회가 열릴 수 있다는 관측이 나온다. 이재용 삼성전자 회장과 리사 수 AMD 최고경영자(CEO)의 최근 회동도, 엔비디아 중심으로 재편된 AI 반도체 공급망에 변수가 될 수 있다는 해석이다.

[사진=AMD]

◆엔비디아에 맞선 AMD, 요타 스케일 AI 인프라 제시
7일 관련 업계에 따르면 리사 수 CEO는 지난 5일(현지시간) 미국 라스베이거스 베니션 호텔에서 열린 'CES 2026' 기조연설에서 차세대 AI 인프라를 겨냥한 GPU 로드맵을 공개했다. 이를 통해 AI 반도체 전략을 전면에 내세웠다.

AMD는 데이터센터에서 쓰이는 초대형 AI 인프라를 겨냥해 '헬리오스(Helios)'라는 랙 단위 서버 플랫폼과 MI400 시리즈 GPU를 공개했다. 또 내년 출시를 목표로 한 MI500 시리즈 GPU 계획도 함께 제시하며, 초거대 AI를 돌릴 수 있는 요타 스케일 컴퓨팅 전략을 내놨다. 요타 스케일은 초거대 AI를 위해 GPU 수천 개를 묶어 쓰는 차세대 연산 규모다.

AMD가 공개한 '헬리오스'는 수천 개의 AI 가속기를 하나의 시스템처럼 묶어 쓰기 위한 차세대 AI 서버 플랫폼이다. 헬리오스를 구성하는 핵심 연산 장치가 MI400 시리즈 GPU다.

MI400 시리즈는 대규모 AI 학습과 추론에 특화된 데이터센터용 가속기로, 엔비디아의 주력 GPU와 직접 경쟁하는 제품군이다. 주권 AI, 슈퍼컴퓨터 등 다양한 환경에 적용할 수 있도록 확장성과 전력 효율을 함께 고려한 것이 특징이다.

AMD는 내년 출시를 목표로 차세대 'MI500 시리즈' GPU 로드맵도 공개했다. MI500 시리즈는 기존 MI300X 대비 최대 1000배 수준의 AI 성능 향상을 목표로 한다. 차세대 CDNA 아키텍처와 2나노 공정, 7세대 고대역폭메모리(HBM4E)를 적용해 초거대 AI 모델과 요타 스케일 인프라를 본격적으로 겨냥한다는 구상이다.

이재용 삼성전자 회장 [사진=뉴스핌DB]

◆이재용-리사 수 회동 후 커진 파운드리 변수
반도체업계에 따르면 AMD는 차세대 GPU 생산에서 파운드리를 이원화하는 방안을 검토 중인 것으로 전해진다.

성능과 물량이 중요한 주력 제품은 기존 파운드리에 맡기고, 일부 물량은 다른 파운드리로 분산해 수율과 공급 리스크를 관리하겠다는 전략이다. 특정 파운드리에 물량을 집중하기보다, 생산처를 다변화해 공급망 안정성을 높이려는 접근으로 해석된다.

특히 2나노 공정에서는 TSMC뿐 아니라 삼성전자 파운드리도 GAA 구조를 앞세워 조기 양산 경쟁에 나서고 있다. 이에 따라 AMD의 선택지가 넓어졌고, 이런 전략은 삼성전자 파운드리에는 기회 요인으로 작용할 수 있다는 평가가 나온다.

삼성전자는 3나노 공정에서 GAA 구조를 이미 양산에 적용한 경험을 바탕으로, 차세대 2나노 공정에서도 조기 안정화를 추진하고 있다. AMD가 차세대 GPU를 여러 공정과 파운드리로 나눠 생산할 경우, 일부 물량을 삼성전자가 맡을 여지가 생긴다는 분석이다.

특히 AI 가속기 시장이 데이터센터용과 각국이 추진하는 주권 AI 등으로 세분화되고 있다. 모든 물량을 한 곳에서 생산하기보다는, 용도별로 나눠 맡기는 방식이 현실적인 선택지로 떠오르고 있다.

이런 전망에 힘을 싣는 움직임도 있었다. 이재용 삼성전자 회장이 지난달 미국에서 리사 수 CEO와 만난 것으로 추정되면서다. 구체적인 협력 내용은 공개되지 않았지만, 업계에서는 파운드리와 AI 반도체를 둘러싼 중장기 전략이 논의됐을 가능성에 주목하고 있다.

업계에서는 이번 만남을 엔비디아 중심의 AI 반도체 공급망 구도에 변수가 될 수 있는 신호로 보고 있다. 이재용 회장은 지난달 15일 미국 출장을 마치고 돌아오는 길에 기자들을 만나 "열심히 일하고 왔다"고 말했다.

업계 한 관계자는 "삼성전자 파운드리가 2나노 공정에서 어느 정도의 수율과 양산 안정성을 보여주느냐가 관건"이라며 "초대형 AI 고객의 물량을 소화할 수 있는 공급망 역량도 함께 증명돼야 한다"고 말했다.

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동