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[AI프리뷰] 19일 광주 KIA-LG전, 선두 노리는 LG와 상위권 도약을 꿈꾸는 KIA

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AI 핵심 요약

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  • KIA와 LG가 19일 광주에서 1위·상위권 향한 중요한 맞대결을 펼친다
  • KIA는 강한 장타력과 올러의 반등이 관건이며 LG는 리그 1위 마운드와 톨허스트 호조가 강점이다
  • KIA는 첫 경기 승리로 상위권 도약을, LG는 선두 KT 추격과 1위 탈환 발판을 노린다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

[서울=뉴스핌] 한지용 기자 = 2026 KBO 리그 KIA 타이거즈 vs LG 트윈스 광주 경기 분석 (5월 19일)

5월 19일 오후 6시 30분, 광주-KIA챔피언스필드에서 리그 5위 KIA 타이거즈(21승 1무 21패)와 2위 LG 트윈스(25승 17패)가 맞붙는다. 선발 투수는 KIA 애덤 올러, LG 앤더스 톨허스트로 예고됐다. KIA는 상위권 도약을 노리고 있다. LG는 이 경기 결과에 따라 1위 탈환 가능성까지 있는 중요한 원정 3연전 첫 경기다.

[서울=뉴스핌] LG의 외국인 투수 앤더슨 톨허스트. [사진 = LG 트윈스] 

◆팀 현황

KIA 타이거즈 (21승 1무 21패, 5위)

KIA는 최근 10경기는 6승 4패, 직전 경기 승리로 흐름은 나쁘지 않다. 다만 홈 성적은 11승 1무 8패로 안정적인 반면, 이번 주 상대가 2위 LG와 4위 SSG로 이어지는 상위권 팀들이라 5할 승률을 넘어 상위권 추격을 이어가려면 첫 경기부터 잡아야 한다.

KIA의 팀 타선은 타율 0.263으로 리그 6위권이지만, 홈런 48개(리그 2위)로 장타력은 상위권이다. 득점도 224점(리그 4위)으로 LG의 199점(8위)보다 많다. 특히 김도영, 아데를린 로드리게스, 나성범 등 중심 타선 장타력이 살아나면 어느 투수를 상대로도 빅 이닝을 만들 수 있다. 반면 팀 평균자책점은 4.49로 리그 6위, 피홈런 45개(2위)로 많아 마운드의 장타 억제가 늘 숙제다.

LG 트윈스 (25승 17패, 2위)

LG는 선두 KT(25승 1무 16패)와는 0.5경기 차에 불과해, 이날 경기 결과와 KT 경기 결과에 따라 1위까지 넘볼 수 있다. 최근 10경기는 4승 6패로 페이스가 다소 떨어졌지만, 직전 경기 승리로 분위기 반전의 계기를 만든 상태다. 원정 성적도 11승 8패로 나쁘지 않다.

LG의 강점은 전체 마운드다. 팀 평균자책점 4.13으로 리그 1위를 기록 중이다. 타선은 팀 타율 0.268로 리그 4위, 홈런 29개로 폭발적인 장타 팀은 아니지만, 출루와 작전, 주루, 중심타선의 집중력을 통해 점수를 만드는 능력이 좋다. KIA보다 득점은 적지만 실점 억제력에서 앞서기 때문에, 경기 후반으로 갈수록 LG가 유리할 수 있다.

◆선발 투수 분석

KIA 선발: 애덤 올러 (우투)

올러는 2026시즌 8경기 50.1이닝, 4승 3패, 평균자책점 3.04를 기록 중이다. 36피안타(3피홈런) 15볼넷, 46탈삼진, WHIP(이닝당 출루허용률) 1.01, 피안타율 0.201로 세부 지표는 매우 좋다. 규정이닝 투수 중 평균자책점 4위에 올라 있으며, 피안타 억제와 WHIP만 보면 리그 최상위권 선발이다.

다만 최근 흐름은 뚜렷하게 꺾였다. 최근 3경기에서는 17이닝 14실점으로 흔들렸다. 4월까지 4승 1패 평균자책점 1.64로 활약했던 투수가 5월 들어 위기에서 적시타와 장타를 허용하는 장면이 늘었다.

평가: 올러의 핵심은 투심과 다양한 슬라이더 계열 구종의 제구다. 좋은 날에는 우타자 몸쪽을 찌르고 바깥쪽 변화구로 헛스윙을 유도하며 이닝을 빠르게 삭제한다. 문제는 최근 3경기처럼 공이 가운데로 몰리거나 위기에서 결정구가 높게 형성될 때다. LG는 장타력보다 컨택과 작전, 득점권 집중력으로 압박하는 팀이기 때문에, 올러가 선두타자 출루를 허용하면 투구 수와 실점 위험이 동시에 커질 수 있다.

LG 선발: 앤더스 톨허스트 (우투)

톨허스트는 2026시즌 8경기, 45.2이닝, 5승 2패, 평균자책점 3.55를 기록 중이다. 38피안타(3피홈런) 15볼넷, 36탈삼진, WHIP 1.16, 피안타율 0.222를 기록 중이다. 시즌 평균자책점은 올러보다 높지만, 승수와 최근 흐름에서는 톨허스트가 앞선다.

5월 3경기에서 19.2이닝 2승 1패, 평균자책점 2.29를 기록 중이다. 3경기 모두 퀄리티스타트(QS·선발 6이닝 이상 3자책점 이하)를 따낼 정도로 투구 흐름이 좋다.

평가: 톨허스트는 193cm 장신에서 나오는 빠른 공과 커브·포크·컷 패스트볼 구종을 섞는 유형이다. KIA 상대로는 개막 직후 크게 당한 기억(3이닝 7실점)이 있어 설욕전 성격이 강하다. 관건은 리드오프 박재현과 김선빈, 김도영으로 이어지는 상위 타선을 얼마나 막느냐다. KIA는 박재현이 출루하면 도루와 작전으로 흔들고, 김도영·아데를린 쪽으로 찬스를 연결하는 구조라 톨허스트가 1회부터 스트라이크존을 장악해야 한다.

◆주요 변수

올러의 반등 여부

KIA가 이 경기를 잡으려면 올러가 4월의 모습으로 돌아와야 한다. 시즌 전체 성적은 훌륭하지만 최근 3경기 17이닝 14실점은 분명한 경고 신호다. LG 타선은 한 번에 5~6점을 몰아치는 팀이라기보다 출루와 진루, 희생플라이, 적시타로 꾸준히 압박하는 팀이다. 올러가 1~3회 실점을 최소화하면 KIA가 홈에서 주도권을 잡을 수 있지만, 초반부터 볼넷과 연속 안타를 허용하면 최근 부진이 이어질 가능성이 크다.

톨허스트의 KIA 상대 설욕전

톨허스트는 3월 31일 잠실 KIA전에서 3이닝 7실점으로 크게 무너졌다. 하지만 이후 7경기에서는 대부분 5~7이닝을 책임졌고, 최근 13일 잠실 삼성전에서도 6이닝 1실점 승리를 거뒀다. KIA 타선 입장에서는 이미 한 번 크게 공략한 기억이 있지만, 지금의 톨허스트는 시즌 첫 등판 때보다 훨씬 안정된 상태다. KIA가 같은 방식으로 초반부터 빠른 카운트 공략에 성공하느냐가 중요하다.

KIA 장타력 vs LG 마운드 안정감

KIA는 팀 홈런 48개로 LG의 29개보다 훨씬 많다. 득점도 KIA가 224로 LG(199점)보다 많다. 반면 LG는 팀 평균자책점 4.13으로 리그 1위, KIA는 4.49로 6위다. 즉 KIA는 한 방의 파괴력, LG는 실점 억제력과 후반 운영이 강점인 구도다. 광주 경기 특성상 KIA 중심 타선이 톨허스트의 실투를 장타로 연결하면 흐름이 급변할 수 있지만, 1~2점 차 후반 승부로 가면 LG가 더 편한 운영을 할 가능성이 높다.

LG의 1위 추격 동기 vs KIA의 상위권 도약

LG는 KT에 0.5경기 차로 붙어 있다. 이날 경기에서 승리하면 선두권 경쟁의 압박을 KT에 넘길 수 있고, 반대로 패하면 삼성·SSG 추격까지 신경 써야 한다. 최근 10경기 4승 6패로 흐름이 좋은 편은 아니지만, 팀 마운드가 리그 1위권을 유지하고 있어 연패로 무너질 팀은 아니다. KIA는 이날 경기에서 이기면 5할 위로 올라서며 4위 SSG 추격권을 유지할 수 있지만, 패하면 다시 승패 마진이 마이너스로 내려간다. 특히 이번 주 일정이 LG와 SSG로 이어지기 때문에, KIA 입장에서는 올러가 나오는 첫 경기를 반드시 잡아야 시리즈 전체 운영이 편해진다.

[서울=뉴스핌] KIA의 외국인 투수 애덤 올러. [사진 = KIA 타이거즈] 

⚾ 종합 전망

이 경기는 선발 이름값과 최근 흐름이 교차하는 경기다. 시즌 전체 지표만 보면 올러가 ERA 3.04, WHIP 1.01로 톨허스트보다 안정적이다. 그러나 최근 페이스만 보면 톨허스트가 5월 들어 더 꾸준하고, 올러는 최근 3경기에서 뚜렷한 하락세를 보였다.

전체적으로는 LG의 근소 우세라 볼 수 있다. 팀 평균자책점 1위의 마운드 안정감, 톨허스트의 최근 반등세, 그리고 선두 KT를 추격하는 동기부여 때문이다. 다만 올러의 시즌 전체 지표가 워낙 좋고, KIA가 광주 홈에서 장타력을 갖춘 팀이라는 점을 고려하면 일방적인 경기가 되지 않을 수도 있다. 

football1229@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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