[서울=뉴스핌] 김지헌 기자 = 제주항공의 육아휴직 사용 인원이 지난해 전년 대비 50% 이상 늘어난 것으로 나타났다. 회사는 단기 육아휴직과 배우자 출산 전후 휴가 등 일·가정 양립 지원 제도를 확대하고 있다.

제주항공은 2025년 육아휴직 사용 인원이 186명으로 전년 123명보다 51.2% 증가했다고 24일 밝혔다.

육아휴직 사용자는 2023년 114명에서 2024년 123명, 2025년 186명으로 증가세를 이어갔다.

성별로 보면 지난해 남성 육아휴직자는 49명으로 전년 29명보다 69.0% 늘었다. 여성 육아휴직자는 같은 기간 94명에서 137명으로 45.7% 증가했다.

제주항공은 정부의 일·가정 양립 지원 제도 개선에 맞춰 관련 제도를 순차적으로 확대하고 있다.

단기 육아휴직 제도를 도입하고 배우자 유산·사산휴가와 배우자 출산 전·후 휴가를 신설했다. 남성 근로자가 배우자 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 적용 범위를 넓히고 난임치료 휴가의 유급 기간도 확대할 예정이다.

사내 인권영향평가를 통해 노동·인권 관련 잠재적 이슈를 점검하고 임직원이 일·가정 양립 및 모성보호 제도를 활용할 수 있도록 지원하고 있다.

제주항공은 앞으로 임신·출산·육아 과정에서 발생할 수 있는 차별과 경력단절 위험을 줄이고 임직원이 일과 가정을 병행하며 경력을 이어갈 수 있는 근무환경을 조성한다는 방침이다.

제주항공 관계자는 "임직원이 자녀의 생애주기에 따라 발생하는 다양한 돌봄 상황에 보다 유연하게 대응하면서도 경력을 안정적으로 이어갈 수 있도록 일·가정 양립 제도를 적극 시행하고 있다"며 "앞으로도 임직원의 다양한 목소리를 반영해 실질적으로 활용할 수 있는 제도를 확대하고 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.

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