-삼성전자 등 20개 계열사 참여, 총 120개 직무분야에서 선발
-경력 단절 여성, 퇴직 후 장년층 등
-개인 및 가정생활과 일의 적절한 균형 필요한 계층 대상
-18일부터 지원서 접수, 서류전형과 면접을 통해 선발

[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성이 시간선택제 일자리를 처음 도입해 6000명을 채용키로 했다. 신규 일자리 창출과 함께 일과 가정이 양립할 수 있는 사회적 기반 조성에 기여할 것으로 기대된다.

삼성은 하루 4시간 또는 6시간만 근무하는 새로운 형태의 시간선택제 일자리를 도입해 총 6000명을 선발할 계획이라고 13일 밝혔다. 삼성전자 등 20개 계열사가 참여하며 총 120개 직무분야에서 선발할 예정이다.

삼성 고위 관계자는 "시간선택제의 주요 선발대상을 개인 및 가정생활과 일의 적절한 균형이 필요한 다양한 계층"이라며 "결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성, 승진과 높은 연봉보다는 여유있고 보람찬 제 2의 인생을 희망하는 퇴직한 장년층이 주요 대상"이라고 설명했다.

아울러 삼성은 선발인력의 일부를 55세 이상의 중장년층에 할당해 은퇴 이후 경제적으로 어려운 분들에게 일할 수 있는 기회를 제공할 예정이다.

이번 채용은 18일부터 삼성홈페이지(www.samsungcareers.com)에서 지원서를 접수받고, 12월 서류전형, 내년 1월 회사별 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다.

또한, 오는 26일 코엑스에서 개최되는 고용노동부 주관의 '시간선택제 채용박람회'에 참여해 선발직무와 채용에 관해 상세히 안내하고 현장에서도 채용활동을 진행할 예정이다.

삼성 관계자는 "직무역량과 성실한 근로자세 등 기본적 자질을 갖춘 한편 일과 가정의 양립을 위해 시간선택제 일자리가 필요한 인력을 우선적으로 채용할 방침"이라고 전했다.

삼성은 이번 시간선택제 일자리 도입으로 인력 다양성을 확대해 조직의 창의성을 높이고 신규 일자리 창출에도 기여할 것으로 예상했다.

또한 일과 가정이 양립할 수 있는 사회적 기반을 조성하고 맞벌이 기회 제공을 통해 가계경제에 보탬이 되며 개인의 여건에 맞는 다양한 형태의 근로문화 확산에 도움이 될 것으로 기대했다. 



[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)