▲ 전력거래소 노사가 지난달 30일 서울 삼성동 본사에서 '방만경영 개선'에 합의한 뒤 합의내용에 서명하고 있다.(사진=전력거래소) |
전력거래소는 지난달 30일 전력거래소 대윤회의실에서 '공공기관 방만경영 정상화 계획'에 맞춰 노사간 합의를 했다고 1일 밝혔다.
이는 지난해 12월 노사공동의 '복지제도 개선 노사TF'를 구성한 이래 수십차례의 약 6개월간 지속적인 협의를 통해 만들어낸 성과다.
합의내용에는 ▲정부경영평가 성과급 퇴직금 산정 제외 ▲대학교학자금 장학금 대폭 삭감 ▲경조금 등 복지기금 대폭 축소(유아자녀 교육보조비 폐지) 등이 포함됐다.
또한 회사창립일 및 노조창립일 기념품비를 공무원 수준으로 축소하고, 장기근속 격려금은 완전 폐지하기로 합의했다.
아울러 경조휴가 등 휴가제도와 휴직제도를 공무원 수준으로 조정하고, 장기재직휴가 및 선택적 휴가제도는 모두 폐지하고, 단체보험과 선택적 복지제도를 연계하기로 했다.
전력거래소 관계자는 "정부가 추진 중인 '비정상의 정상화' 정책에 적극 부응하고, 온 국민이 체감하고 있는 경기침체 등 국가 위기 극복을 위해 공공기관으로서 적극 동참하겠다"고 밝혔다.
[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)