[뉴스핌=이연춘 기자] 롯데백화점은 GWP코리아가 주관하고 선정하는 ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 종합 대상을 수상했다고 19일 밝혔다.
이와 더불어 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 대상도 4년 연속 수상함으로써 구성원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 지원해 온 노력을 명실공히 인정받았다.
‘여성이 일하기 좋은 기업’은 GWP 코리아가 각 기업문화 및 시스템을 평가해, 여성의 사회 진출 기회를 확산하고 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 환경을 조성해온 기업을 선정해 수여한다.
롯데백화점은 지난해 ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 판매·유통부문 대상을 수상한 데 이어 올해는 종합대상의 영예를 안았다. 임신과 출산, 육아로 이어지는 여성들의 생애 주기를 고려한 복지제도를 강화하고, 여성 리더의 육성을 위한 교육과 지원을 아끼지 않은 점을 인정받아 이번 수상의 결실을 맺게 됐다.
롯데백화점은 자유롭게 육아휴직을 사용하는 문화를 정착시키기 위해, 지난 2012년 9월부터 출산휴가 후 신청서 없이 자동으로 1년간 육아휴직을 하도록 하는 제도를 도입했다.
또한 백화점의 근무 특성상 퇴근시간이 늦고 주말에도 출근해야 하는 직원들을 위해, 오전 8시 반부터 오후 9시 반까지 운영하는 ‘롯데백화점 어린이집’도 운영 중이다.
롯데백화점은 성차별적 요소를 철저히 배제한 공정한 평가를 통해 채용 및 승진을 실시하고 있다. 지난 2012년 상반기 공채인원 중 여성비중이 50%를 넘어선 데 이어, 올해 상반기 공채에서는 60%를 넘어섰다.
박완수 롯데백화점 경영지원부문장은 “다양한 지원책을 통해 여성 인재들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력할 것”이라며 “모든 임직원이 즐거운 마음으로 일할 수 있는 기업문화를 만들어, 그 성과가 고객행복으로 전달될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)