전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
경제

속보

더보기

[삼성 인사] 승진자 줄었지만 젊고 역동적인 조직 기반 다졌다

기사입력 : 2014년12월04일 13:37

최종수정 : 2014년12월04일 13:53

새로운 시대 이끌 인재 중용에 초점

[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성의 '2015년 정기 임원 인사'는 승진자가 크게 줄면서 실적 약화에 대한 위기의식이 여실히 반영됐다. 성과중심의 신상필벌 인사기조를 어느 때보다 강하게 적용됐다. 그러나 파격적인 발탁인사와 여성인력 중용, 순혈주의 타파 등 삼성의 창업이념인 '인재제일' 경영철학은 유지됐다. 이를 통해 젊고 역동적인 조직의 기반을 다진 것으로 평가된다. 현재의 팀장급 실무 책임 임원들이 대거 무대 뒤로 퇴장했지만 차세대 리더들이 자리를 메우면서 새로운 시대의 삼성을 이끌 인적쇄신이 이루어졌다는 평가가 나온다.

 성과주의 인사기조 강하게 적용..전년보다 승진자 123명 줄어

삼성은 4일 부사장 42명, 전무 58명, 상무 253명 등 총 353명의 '2015년 정기 임원 인사' 명단을 발표했다. 지난해 476명에 비해 큰 폭으로 줄어든 규모다. 올 한해 스마트폰 사업 부진으로 실적 악화를 겪고 있는 삼성전자 임원 승진은 호실적 행진을 이어가는 메모리사업부가 큰 비중을 차지했다. 사장단 인사에서도 전영현 삼성전자 부사장이 삼성전자 DS부문 메모리사업부장 사장으로 올라서면서 임원 승진에 대한 기대감이 높았다.

삼성 측은 "세계 최고의 기술력을 바탕으로 높은 성과를 올린 삼성전자 메모리사업부는 예년보다 승진규모를 확대해 지난 사장단 인사에 이어 성과있는 곳에 보상 있다는 인사원칙을 재확인했다"고 설명했다. 이번 인사에서 메모리사업부 임원 승진자는 지난해보다 2명 늘어난 22명이다. 2명이라는 숫자가 커보이지는 않지만 삼성전자의 임원 승진자가 165명(전년 227명)으로 절반이나 감소한 것으로 놓고보면 돋보이는 결과다.

성과주의 인사기조는 발탁인사에도 묻어난다. 승진 연한을 1~2년 앞당긴 발탁 승진자는 부사장 8명, 전무 16명, 상무 32명 등 56명이다. 지난해 86명보다 30명이나 줄었지만 그 속을 보면 연령과 연차를 불문하고 탁월한 성과나 지속 성장을 위한 파격적인 인사철학이 담겨 있다.

30대 상무 승진자 배출이 단적인 사례다. 올해 33세인 삼성전자 실리콘밸리연구소 프라나브 VP(Vice President)는 갤럭시 기어 혁신모델 제안, 360도 3D영상 촬영 카메라 등 신개념 혁신 UX를 개발한 공로로 상무로 발탁됐다. 그는 MIT 테크놀로지 리뷰지가 '세계에서 영향력 있는 젊은 과학자 35명' 중 1명으로 선정한 천재급 인력이다.

또한 39세인 삼성전자 미국법인 컨슈머영업 데이브다스 SVP(Senior Vice President)는 미국 TV시장에서 매출성장(15%) 및 역대 최고 시장점유율(35.6%)을 기록하는데 기여한 성과를 인정받아 상무로 승진했다.

이들과 함께 삼성전자 네트워크사업부 개발팀의 문준 부장(40세)은 무려 승진 연한을 3년이나 앞당겨 상무로 승진했다. 통신 네트워크 개발 전문가로 스마트(Smart) LTE(롱텀에볼루션)를 세계 최초로 개발하는데 기여했다는 평가다.

삼성 관계자는 "젊고 역동적인 조직으로 변화시키려는 의지를 나타낸 것"이라며 "미래 성장 비전을 제시함은 물론 국적, 인종에 관계없이 핵심인재를 중용하려는 인재제일 경영철학을 실현했다"고 말했다.

▲여성 인재 폭넓게 중용..부사장 승진 42명 '그룹 홍보 약진'

삼성의 여성 인재의 폭넓은 중용은 시대의 흐름이자 이건희 삼성전자 회장이 최근 몇년 간 강조했던 인사철학이다. 올해 인사에서도 이같은 분위기는 그대로 반영됐다. 특히 신경영 출범 초기인 1992년에서 1994년 사이 대졸 공채 출신의 여성 인력들이 회사의 발전과 함께 성장해오면서 대거 임원으로 승진했다. 분야 역시 마케팅, 재무, 구매 등 다양한 곳에서 승진자가 배출됐다.

여성 임원 승진자는 총 14명으로 이중 하혜승 삼성전자 전무를 제외하면서 13명이 신규 임원으로 별(★)의 행렬에 합류했다. 1994년 공채 동기인 삼성전자 박정선 부장, 삼성전자 박진영 부장, 삼성SDS 정연정 부장이 나란히 상무로 승진해 눈길을 끈다.

또한 삼성전자의 류수정 부장, 전은환 부장, 삼성생명 안재희 부장, 제일기획 정원화 부장이 1년 발탁으로 상무가 됐다. 특히 해외 현지인력 중 최초로 여성 본사임원도 선임됐다. 중국본사에서 대외협력 및 기획업무를 담당하는 장단단 부총경리가 상무로 승진했다. 해외 근무 우수 여성 인력들에게도 비전을 제시했다는 평가다.

한편, 이번 정기 임원 인사에서는 부사장급 승진자는 42명으로 지난해 51명보다 9명이 줄었다. 그러나 42명 승진자 중 8명이 발탁을 통해서 부사장에 오르면서 차세대 최고경영자(CEO) 후보군을 두텁게 했다.

삼성전자는 총 22명의 부사장 승진자가 배출됐고, 삼성디스플레이, 삼성SDI가 각각 1명, 삼성물산 3명, 삼성생명, 삼성카드, 삼성화재, 삼성중공업 등 계열사별로 각각 1명 이상의 부사장 승진자가 나왔다. 이들 부사장 가운데는 '삼성의 입'으로 불리는 그룹 홍보라인이 약진했다. 미래전략실의 이준 전무와 노승만 전무가 각각 부사장으로 승진했다.

삼성은 이번 2015년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 각 사 별로 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.





[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

CES 2025 참관단 모집

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
기후동행카드, 고양·과천도 30일부터 [서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시는 '기후동행카드'가 오는 11월 30일 첫 차부터 고양시와 과천시까지 서비스를 확장한다고 21일 밝혔다. 이로써 서울~고양~과천을 오가는 시민들도 월 5만~6만원대로 기후동행카드의 무제한 혜택을 받을 수 있게 된다. 지난 1월 27일 서울 지역을 대상으로 출발한 기후동행카드는 3월 30일 김포골드라인, 8월 10일 진접선·별내선까지 확대됐다. 서울 공동생활권인 인구 100만의 대규모 도시 고양시와 지리적으로 서울시와 경기남부의 길목에 위치한 과천시까지 연결됨에 따라 수도권으로 본격 확대되는 계기가 될 것으로 시는 기대한다.  서울 외 지역 기후동행카드 이용 가능 도시철도 구간 [이미지=서울시] 서울시와 고양시, 과천시는 지난해 2~3월 기후동행카드 참여 업무협약을 체결한 이후 후속 논의를 통해 구체적인 시행방안을 마련하고 11월 30일 고양시(3호선·경의중앙선·서해선), 과천시(4호선)의 기후동행카드 참여를 확정지었다. 관계기관들과 함께 시스템 개발·최종 점검을 완료했다. 이번 확대로 3호선은 고양시 일산서구 대화역에서 서울시 송파구 오금역까지 모든 역사(44개)에서 기후동행카드를 이용할 수 있게 된다. 경의중앙선은 고양시 일산서구 탄현역에서 구리시 구리역까지 34개 역사, 서해선은 고양시 일산서구 일산역에서 서울시 강서구 김포공항역까지 7개 역사, 4호선은 남양주시 진접역에서 과천시 정부과천청사역사까지 34개 역사에서 기후동행카드를 이용할 수 있다. 이에 더해 현재 기후동행카드 서비스 범위에 이미 고양시를 경유하는 서울 시내버스 28개 노선과 과천시를 경유하는 6개 노선이 포함돼 있음을 고려하면 서울과 고양·과천을 통근·통학하는 약 17만 시민의 이동 편의가 더욱 증진될 것으로 보인다.  또 이용범위가 대폭 확대되면서 과천·고양 등 시민들도 기후동행카드의 다양한 문화 혜택을 동일하게 누릴 수 있다. 과천시 4호선 확대로 대공원역도 기후동행카드를 이용할 수 있는 만큼 방문 시 서울대공원 50% 할인 등 혜택을 참고하면 된다.  기후동행카드는 올해 1월 23일 서비스 시작 이후 70일 만에 100만 장이 팔리는 등 시범사업 단계부터 큰 호응이 확인된 바 있다. 7월부터 본사업에 들어가면서 청년할인권·관광객을 위한 단기권 등 다양한 혜택이 더해졌다. 평일 최대 이용자가 65만명이 넘어가는 등 인기가 지속되고 있다. 서울시는 고양·과천 지하철 적용을 시작으로 수도권 시민들에게도 실질적인 혜택을 제공할 수 있도록 관련 협의·시스템 개발 검토를 적극 추진할 계획이다. 향후 기후동행카드의 무제한 확장을 위한 타 경기도 지자체와의 논의 역시 급물살을 탈 것으로 기대된다고 시는 덧붙였다.  기후동행카드를 이용하려면 안드로이드 기반 휴대전화에서 '모바일티머니' 앱을 무료로 다운받아 충전하면 된다. 실물카드는 서울교통공사 1~8호선 고객안전실, 지하철 인근 편의점 등에서 구매한 후 서울교통공사 1~8호선, 9호선, 신림선·우이신설선 역사 내 충전기에서 권종을 선택·충전 후 사용할 수 있다.  기후동행카드의 고양시, 과천시 확대 등에 관한 자세한 내용은 고양시(031-909-9000), 과천시(02-3677-2285), 서울시 120 다산콜센터로 문의하면 된다. 윤종장 서울시 교통실장은 "김포·남양주·구리에 이어 고양·과천 확대로 경기도 동서남북 주요 시군까지 기후동행카드의 무제한 대중교통 혁신이 이어지고 있다"며 "교통비 절감·생활 편의·친환경 동참 등 일상 혁명을 수도권 시민들까지 누릴 수 있도록 수도권 지역 서비스 확대·편의 향상에 총력을 기울이겠다"고 말했다.  kh99@newspim.com 2024-11-21 11:15
사진
김승연 회장, 시흥R&D캠퍼스 첫 방문 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 5월 공식 출범한 한화오션 사업장을 처음 찾았다.  한화그룹은 김승연 회장이 20일 '한화오션 중앙연구원 시흥R&D캠퍼스'를 방문했다고 밝혔다.  김승연 회장(가운데)이 한화오션 시흥R&D캠퍼스를 방문해 임직원들과 오찬 후 기념촬영을 하고 있다. [사진=한화그룹] 현장을 둘러본 김 회장은 미국 등 글로벌 시장 선점을 위한 초격차 기술경쟁력 확보를 강조했다. 해양 탈탄소 시대를 선도할 그린십(Green Ship) 기술과 방산 기술 혁신으로 조선·해양 분야에서 지속가능한 글로벌 강자로 자리매김할 것을 주문한 것이다. 이날 행사에는 김동관 한화그룹 부회장과 김희철 한화오션 대표이사, 손영창 한화오션 제품전략기술원장도 참석했다. 김승연 회장과 김동관 부회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스의 상업용 세계 최대 공동수조를 방문해 시연을 지켜보고 있다.[사진=한화그룹] 한화오션 시흥R&D캠퍼스는 상업용 세계 최대 규모의 공동수조와 예인수조, 국내 유일의 음향수조 등 첨단 시험 설비를 갖추고 있다. 이를 통해 조선·해양·방산 분야 친환경 초격차 기술 개발을 선도하는 핵심 연구 거점이다. 기술 리더십의 중요성을 강조해온 김승연 회장이 시흥R&D캠퍼스를 찾은 이유이기도 하다.  김승연 회장은 먼저 공동수조(Cavitation Tunnel)를 방문해 연구진의 시연을 지켜봤다. 상업용 세계 최대 규모의 한화오션 공동수조는 길이 62m, 높이 21m의 대형 터널로, 최대 출력 4.5MW 모터와 3600톤의 물을 통해 최대 15m/s의 유속을 형성할 수 있다. 특히, 선박의 추진력을 높이고 수중 방사 소음을 줄이는 연구 성과는 함정의 은밀성과 생존성을 강화하는 방산 기술 개발에도 활용되고 있다. 예인수조를 방문한 김 회장은 임직원들과 함께 수조 내 모형선을 끄는 예인전차에 탑승해 고품질 선박 성능 시험을 참관했다. 한화오션의 예인수조는 길이 300m·폭 16m, 담수량 3만3,600톤으로 세계 최대 규모 최신 시설을 자랑한다. 상선, 함정 등 다양한 선박의 저항, 운동, 조종 성능 등에 맞춤식으로 시험할 수 있다. 김승연 회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스 예인수조를 둘러본 후 임직원들과 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=한화그룹] 김 회장은 이 날 임직원들과 함께한 자리에서 "여러분은 한화그룹의 자산이자 대한민국 산업의 자산"이라며 "대한민국의 국익과 국격에 기여한다는 뜨거운 사명감을 갖고 연구에 임해주기 바란다"고 당부했다. 이어 "더 밝게 빛날 한화의 미래에 조선해양 부문이 가장 앞에 서 있을 것을 믿어 의심치 않는다"며 "한화 가족 모두는 우리 그룹의 일원으로서 함께 나아갈 한화오션의 미래에 큰 기대를 가지고 있다. 여러분이 가진 무한한 잠재력과 기술 역량으로 새 시대를 선도해 나가길 바란다"고 덧붙였다. 김승연 회장은 3D 프린팅 기술을 활용해 동일한 형상으로 축소된 프로펠러 모형을 제작하여 다양한 성능을 예측·평가하는 모형제작워크샵에 대한 설명도 들었다. 이곳에서 김승연 회장은 한화오션이 수출형 모델로 독자 개발한 2000톤급 잠수함 모형에 'K잠수함 수출로 글로벌 No.1 도약을 기원합니다'라고 적고 친필 서명하며 해외 수출 성공을 기원했다. 한화오션의 2000톤급 잠수함은 현존하는 디젤 잠수함 중 최고로 평가 받는 장보고-III 플랫폼에 기반해 자체 개발한 중형급 잠수함으로 최신 기술과 다양한 요구사항을 적용한 모델이다. 김승연 회장은 직원 식당에서 임직원들과 오찬도 함께 했다.  김승연 회장이 한화오션 시흥R&D캠퍼스를 방문해 임직원들에게 격려의 메시지를 전하고 있다. [사진=한화그룹] 김 회장은 이 날 한화오션 임직원들에게 "한화는 여러분들이 마음껏 연구 역량을 펼칠 수 있도록 거친 파도를 막아주는 든든한 방파제가 될 것"이라며 굳건한 신뢰의 뜻을 전했다. 한화오션은 시흥R&D캠퍼스의 첨단 인프라를 바탕으로 지속 가능한 해양 솔루션을 개발하고 미래 해양 산업의 변화를 주도하는 글로벌 오션 솔루션 프로바이더로 도약하기 위한 행보를 이어갈 예정이다.  aykim@newspim.com 2024-11-20 15:33
안다쇼핑
Top으로 이동