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새누리 포털개혁 토론회..."메스 아닌 식칼로 수술받을 수 있어"

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포털업계 불참..."뉴스제휴 평가위원회 등 자율활동을 지켜본후 법개정"

[뉴스핌=정탁윤 기자] "포털이 뉴스 노출의 알고리즘을 공개하지 않으면 정확한 진단이 없는 상황에서 상당히 거친, 메스가 아닌 식칼로 수술받는 그런 일이 뒤따를 수 있다고 봅니다."

16일 새누리당 여의도연구원 주최로 국회에서 열린 '포털 뉴스의 오늘과 내일' 토론회는 최근 불거진 포털의 뉴스 편집 편향에 대한 성토의 장이 됐다. 

허승호 신문협회 사무총장은 "포털의 의도와는 무관하게 (포털의 뉴스 편집이) 진보쪽으로 편향된게 사실"이라며 이같이 말했다.

김무성 "포털 역할 재정립해야 할 때"

당초 참석키로 했던 네이버와 다음카카오 관계자가 불참하면서 이날 토론회는 포털업계의 해명이 빠진 '반쪽짜리' 토론회가 됐다. 

허 사무총장은 "하루에 포털에 올라가는 기사의 건수가 휴일은 2만건, 평일은 3만건"이라며 "포털이 어떠한 기준과 원칙으로 뉴스를 노출하고 배열하는가 하는 뉴스 노출의 알고리즘을 공개해야 한다"고 주장했다.

한규섭 서울대 교수는 "포털의 현재 (뉴스서비스 관련) '가두리' 모델은 국내시장에서만 통할수 밖에 없는 모델"이라며 "소셜 미디어 등 뉴스 소비 행태가 바뀌고 있기 때문에 해외로 진출하는데 한계가 있다"고 지적했다.

그러면서 "자칫 언론사와 포털이 공멸할 수도 있다"며 "포털 입장에서도 언론사와 상생할 수 있는 방향으로 지혜를 모으는 것이 서로에게 좋을 것"이라고 강조했다.

16일 오전 서울 여의도 국회 의원회관 제1소회의실에서 열린 `포털 뉴스의 오늘과 내일` 정책토론회가 네이버와 다음카카오가 참석하지 않은 채 진행되고 있다. <김학선 사진기자>
김무성 새누리당 대표는 "네이버는 시가총액이 15조원, 다음카카오는 7조원인 대기업으로 그에 상응하는 사회적 책임도 함께 져야 한다"며 "공정한 언론환경 조성과 공공성 담보를 위한 제도적 장치를 마련해 포털의 역할을 재정립해야 할 때"라고 강조했다.

김 대표는 "포털의 가장 중요한 역할은 정보를 왜곡 없이 그대로 전달하는 것"이라며 "포털이 단순한 뉴스유통 채널의 역할을 넘어 뉴스 결정과 배열, 편집까지 하는 이른바 '게이트 키핑' 역할까지 하는 게 아니냐는 지적도 많다"고 말했다.

그러면서 "의도했든 안했든 중립적 정보 흐름을 결과적으로 왜곡한다면 국민이 왜곡된 시각을 갖게 될 우려가 크다"며 "포털은 이미 대표 기업군으로 성장했기에 그에 상응하는 사회적 책임도 져야 한다"고 강조했다.

"포털, 사회적 공기로서 책무와 역할해야"

이날 토론회에는 최근 여의도연구원의 의뢰로 '포털 모바일 뉴스 메인화면 빅데이터 분석 보고서'를 발표, 포털의 편향성 문제를 제기한 최형우 서강대 교수도 참석했다.

최 교수는 "이번 조사는 현상 분석을 위한 양적조사이지 기사 제목과 전체 기사 내용의 일치를 나타내는 상관분석 등은 배제돼 질적분석은 할 수 없었다"며 "조사의 한계상 5~10%의 오류 확률도 존재해 포털이 편향적이라고 말할 수 없는 점이 있다"고 언급했다.

다만 그는 "포털은 20년 동안 기존 오프라인 유통에서 벗어나 새 컨텐츠 유통채널로 다양한 사회적 부가가치 창출이라는 순기능을 수행하고 있다"고 긍정적으로 평가하면서도 "이제는 콘텐츠 생산자뿐 아니라 유통사업자의 영향력도 커지고 있는 상황에서 사회적 공기로서의 책무와 역할을 담당하려는 자율적인 노력이 필요하다"고 지적했다.

토론자들은 당장 포털에 대한 법적 제재보다는 뉴스제휴 평가위원회 설립 등 자율적 활동을 지켜본후 법개정을 하자는데 의견을 모았다. 정부 역시 비슷한 입장을 나타냈다.

노점환 문화체육관광부 미디어과장은 "(기존) 신문법과 언론중재법 등에서 인터넷뉴스서비스사업자에 대한 규정에도 불구하고 포털에 대한 관심이 높은 것은 그 영향력이 매우 크고 상응하는 책임성이 연관돼 있기 때문"이라며 "문체부는 언론에서 제기한 다양한 견해와 국정감사에서 나오는 정책을 참고해서 신중하게 대응할 계획"이라고 말했다.

 



[뉴스핌 Newspim] 정탁윤 기자 (tack@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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