신입사원과 ‘토크 콘서트’ 갖고, 소통 강화
[뉴스핌=김기락 기자] 정몽원 한라그룹 회장은 “그룹의 내부역량을 튼튼히 해 어떤 어려운 환경에서도 한라 그룹이 지속 가능한(Sustainable) 기업이 되어야 할 것”이라고 강조했다. 정 회장은 이를 위해 “선택과 집중, 일하는 시스템 구축, 자원 확보, 올바른 기업문화를 정립하고 적극 실천해 나갈 것”이라고 말했다.
정 회장은 20일 경주 현대호텔에서 2015년 한라그룹에 입사한 신입사원 131명과 가진 ‘회장님과 함께하는 토크 콘서트’에서 이같이 밝혔다.
정 회장은 신입사원들과 소통하기 위해 4년 전부터 ‘회장님과 함께하는 토크 콘서트’ 자리를 마련해 왔다. 올해는 남녀 신입사원 대표들과 질의응답 시간, 그리고 방청석에서의 즉석 질문을 받고 회사의 비전, 아이스하키, 가족, 취미 등 다양한 주제로 한 시간여 동안 이야기를 나눴다.
정 회장은 인생 최고의 순간을 꼽아달라는 직원들의 질문에 “2000년대 초 구조조정을 성공적으로 끝내고 2008년 만도를 다시 찾아왔을 때”라며, “우리 그룹이 지속 가능한 기업이 되기 위해 반석 위에 굳건히 서야 할 것”이라고 강조했다.
아이스하키와 관련해서는 “우리나라가 평창 올림픽에서 좋은 성적을 거두어 올림픽 이후에 아이스하키가 인기 스포츠 종목으로 자리 메김해 한국이 아이스하키 신흥 강국이 되었으면 좋겠다”고 말했다.
정 회장은 “신입사원들은 많이 생각하고 많이 보고 많이 다녀야 한다”면서 “특히 일을 할 때 철학을 갖는 것이 중요하다”고 강조했다. 또 “신입사원들은 열린 마음, 긍정적인 마음을 갖고 개방적인 태도를 갖도록 노력해야 할 것”이라고 말했다.
정몽원 회장이 10월20일 경주 현대호텔에서 ‘회장님과 함께하는 토크콘서트’에 참석해 신입사원들의 질문에 답하고 있다<사진 = 만도> |
[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)