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달러 열쇠는 인플레, 환율전쟁 새국면?

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달러 인덱스, 실질금리와 강한 동조

[뉴욕 = 뉴스핌 황숙혜 특파원] 달러화가 주요 통화에 약세 흐름을 보인 것은 미국 연방준비제도(Fed)의 통화정책 기조가 아니라 실상 인플레이션 추이 및 기대심리라는 주장이 나왔다.

지난해 연준이 연방기금 금리를 0.25~0.50%로 인상했지만 여전히 바닥 수준이고, 더 나아가 단기 전망의 여지가 지극히 제한적인 상황이다.

반면 장기 금리 전망은 상대적으로 다양한 시나리오가 가능하고, 결정적인 변수 중 한 가지가 인플레이션이다.

달러화 움직임은 연준의 통화정책을 근간으로 한 명목금리보다 인플레이션이 반영된 실질금리와 강한 상관관계를 나타내고 있으며, 이 같은 추이가 지속될 것이라는 분석이다.

미국 10년물 TIPS 수익률과 달러 인덱스 추이 <출처=블룸버그통신>

2일(현지시각) 업계에 따르면 지난해 12월 연준의 금리인상에도 불구하고 최근 3개월 사이 10년물 물가연동채권(TIPS) 수익률은 지속적인 내림세를 나타냈고, 달러 인덱스 역시 같은 기간 동반 하락했다.

달러화가 지난 3월 통화정책 회의에서 연준이 올해 금리인상을 두 차례로 제한할 것이라는 입장을 밝히면서 집중적인 하락 압박을 받은 것이 사실이지만 약세 흐름이 이보다 앞서 이미 전개됐고, 그 도화선은 인플레이션을 감안한 실질수익률이라는 주장에 설득력이 실리고 있다.

또 다른 데이터에서도 이 같은 정황이 포착됐다. 달러화 무역가중지수와 10년 만기 TIPS 역시 연초 이후 강한 상관관계를 나타낸 것.

미국과 유럽, 일본의 장기 제로금리와 마이너스 금리로 인해 실질수익률이 달러화의 움직임을 쥐락펴락하는 상황이 초래됐다는 데 시장 전문가들은 의견을 모았다.

키트 주크스 소시에테 제네랄(SG) 전략가는 블룸버그통신과 인터뷰에서 “명목금리가 바닥에서 정체하는 현실을 감안할 때 중요한 것은 단기보다 장기 금리와 관련된 전망”이라며 “이 때문에 인플레이션 기대심리에 따라 결정되는 실질수익률이 달러화에 강한 영향력을 행사하고 있다”고 설명했다.

2008년 금융위기 이후 장기간에 걸쳐 지속된 비전통적 통화정책으로 인해 단기 명목금리는 사실상 교착 국면에 빠졌고, 외환시장의 투자자들의 관심권에서 벗어났다는 얘기다.

이 같은 주장은 달러/엔 환율과 미국-일본 2년물 수익률 스프레드 추이에서 명확하게 확인된다. 지난 2014년 이후 강한 동조 현상을 보였던 환율과 스프레드는 지난해 하반기 엇갈리기 시작했고, 올해 2월 이후 스프레드가 가파르게 뛴 반면 환율은 큰 폭으로 떨어졌다.

최근 달러 인덱스는 기술적인 측면에서 지지선에 근접한 상태다. 일부 시장 전문가들은 달러화의 베어마켓 진입 가능성을 점치고 있다.

이 경우 환율전쟁의 양상도 달라질 수 있다. 달러화 상승을 원하는 중앙은행들은 기준금리를 동원한 시장 개입보다 자국 경제의 실질금리를 떨어뜨릴 수 있는 묘책을 찾아내야 한다는 얘기다.

지난 3개월 사이 미국의 실질금리는 그 밖의 주요국에 비해 큰 폭으로 떨어졌다. 반면 일본의 실질금리는 상승 추이를 탔고, 최근 엔화 강세가 이와 무관하지 않다고 투자자들은 진단하고 있다.

 

[뉴스핌 Newspim] 황숙혜 뉴욕 특파원 (higrace@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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