7일 오전 최종 협상...결렬시 19년 만의 파업 현실화
사측 "협상이 최우선" vs 노조 "사측이 '귀족노조 프레임'"
[서울=뉴스핌] 류태준 기자 = KB국민은행 노동조합이 예고한 파업이 하루 앞으로 다가왔다. 노조는 7일 저녁 9시부터 잠실학생체육관에서 전야제를 열고 8일 오전 9시 총파업을 선언한다는 계획이다. 사측도 대책 마련에 분주한 가운데 노사 모두 이날 최종 협상에 촉각을 곤두세우고 있다.
7일 KB국민은행 전국산업금융노동조합(국민은행 노조)에 따르면 전야제에 지방 조합원들도 합류해 밤샘 집회를 이어갈 예정이다.
노사는 7일 오전 11시30분 최종 임금·단체협상(임단협)을 시작할 예정이다. 이 협상에서 합의하지 못하면 8일에 19년만의 파업이 현실화할 전망이다.
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| [ 사진 = KB국민은행 노동조합 ] |
◆노조, 5차례 총파업 계획..."노조에 책임 돌리지 말라, 노동조건 개악"
노사 모두 협상 의지는 있지만 극적 타협까지는 넘어야할 산이 많다. 지난 주말에도 허인 행장과 박홍배 노조위원장 등이 협상을 진행했지만 큰 성과는 없던 것으로 알려졌다.
국민은행 노사는 △성과급 지급 기준 △임금피크제 진입 시기 △페이밴드 적용 등 핵심 안건에서 이견을 보이고 있다. 앞서 중앙노동위원회(중노위) 1·2차 조정도 실패했다. 이후 진행된 협상에서도 일부 조건 완화는 있었지만, 노사 모두 전폭적인 양보는 힘들다는 입장이다.
노조 측은 임금·단체협상(임단협) 타결이 이뤄지지 않는다면 오는 3월 말까지 모두 5차례에 걸쳐 파업을 할 계획이다. 8일 경고성 총파업을 한 뒤에도 노사 협상에 진전이 없으면 31일과 다음달 1일에도 이틀에 걸쳐 2차 총파업에 나설 예정이다. 설 연휴 직전인 이 기간에 파업이 진행되면 큰 혼란이 예상된다. 2월과 3월 말에도 추가 총파업이 예정돼 있다.
노조 측은 지난달 27일 조합원 투표에서 전체의 96%인 1만1511명이 쟁의행위에 찬성했다는 점에서 파업 참가율이 높을 것으로 기대한다. 단순히 돈 문제가 아니라 '산별교섭 합의가 완료된 노동조건에 대한 개악'이라며, 마지막까지 성실히 협상에 임하지만 무조건적인 양보는 없다는 입장이다.
노조 관계자는 "사측이 한발 양보해 성과급 일부를 지급하겠다는 보도와 달리 노조에게 교섭안건 관련 수정 제안도 하지 않았다"고 주장했다.
국민은행 노조의 상급단체인 전국금융산업노동조합(금융노조)도 34개 지부 전체 연대로 함께 하겠다며 지지 입장을 밝혔다.
허권 금융노조 위원장은 “국민은행 사측은 산별교섭 합의 정신을 왜곡하고 '귀족노조'의 프레임을 씌워 노동자들을 비방하고 있다”며 “잘못된 선례가 전체 은행권으로 확산될 우려가 있는 만큼 금융노조 전체 지부의 역량을 모아 총파업투쟁 승리를 반드시 쟁취할 것”이라고 말했다.
◆사측, 대비책 논의..."비대면 서비스 많고 거점점포로 불편 최소화"
국민은행 사측은 비상대책 마련에 절치부심하고 있다. 총파업에 대비해 지난달 28일부터 비상대책위원회를 구성했다. 지난 주말에도 임원들이 출근해 대응방안을 논의했다. 국민은행은 일단 전 영업점의 정상영업을 목표로 하고 있다. 정상영업이 어려울 경우에는 파업 당일 전체 1000여개 지점 중 절반인 500여개를 활용해 지역마다 거점점포(지역별 대표점포)를 운영하는 방법을 검토 중이다.
국민은행이 가장 걱정하는 사항은 고객 불편과 이탈이다. 파업을 해도 인터넷·모바일뱅킹, 현금자동입출금기(ATM) 등 비대면 서비스는 평소처럼 이용할 수 있다. 하루 거래의 80~90% 가량이 비대면 서비스로 이루어지고, IT센터 인력은 외주업체 비중이 높아 전산장애 가능성은 낮은 것으로 보인다.
하지만 노인 등 비대면 서비스에 취약해 영업점 방문이 꼭 필요한 고객은 불편할 수밖에 없다. 영업점 대기시간이 길어지거나 거점점포를 찾아가야 하는 경우가 생기기 때문이다.
이에 지난 3일 김남일 영업그룹 부행장이 "리딩뱅크의 위상을 우리 스스로가 허무는 일은 없어야 한다"는 영상을 직원들에게 보냈다. 4일에는 부행장 등 54명에 달하는 임원 전체가 파업 강행시 사직하겠다는 일괄 사의를 표명하기도 했다. 이들은 총파업에 이르게 된 점에 대해 책임을 통감한다면서도 노조의 반복적인 관행과 일방적인 요구를 수용할 수 없다고 강조했다.
노조 관계자는 "겉으로는 성실하게 교섭하겠다고 말하면서 뒤에서는 조합원들의 총파업 참여 방해와 협박을 목적으로 '위장 쇼'를 한다"며 "5일 노조에 교섭을 제안했다가 노조 사무실 방문은 어렵다는 이유로 교섭을 취소하기도 했다"고 주장했다. 이어 "사측이 총파업 참여 직원은 인사시스템 근태관리에 '파업참가'로 스스로 등록하라고 지시했다"며 "국가인권위원회에 진정을 제기할 계획"이라고 말했다.
파업이 강행될 경우 지난 2000년 국민은행과 주택은행 합병 당시 이후 19년 만이다. 지난해 9월말 기준 KB국민은행의 전체 직원은 1만6700명이다. 국내 영업점만 1000여개에 이르고, 고객수도 3000만명에 달하는 '리딩뱅크'다.
다른 시중은행인 KEB하나은행과 신한은행 등도 인사와 급여·복지 체계 통합 등에서 노사간 의견이 달라 업계 선두주자인 국민은행 파업이 현실화되면 금융권 전체에 파장이 만만치 않을 것으로 전망된다.
kingjoon@newspim.com
