[세종=뉴스핌] 최영수 기자 = 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 직원들과의 소통을 강화하며 사기진작에 심혈을 기울이고 있다.

지난해 말 신재민 전 사무관의 '폭로 사건' 이후 어수선한 분위기를 다잡고 업무의 효율성과 집중력을 높이기 위한 것으로 해석된다.

기획재정부는 1일 오후 정부세종청사 대회의실에서 조직활력 제고와 업무 효율성 향상을 위한 '일하는 방식 개선 작은 선포식'을 개최했다.

◆ 실무과장들과 대화의시간 갖고 소통 강화

이번 선포식은 지난달 29일 홍남기 부총리가 실무과장들과의 간담회에 이어 조직내부의 소통을 강화하기 위한 노력으로 보인다. 특히 일하는 방식을 개선해 효율성을 높이고 직원들의 사기를 진작시키는데 초점을 맞췄다.

이날 선포식은 '원하는 대로', '적극적으로', '작은 실천부터'라는 캐치프레이즈를 바탕으로 마련됐다. 직원들의 애로사항을 반영해 공통과제를 선정했으며, 실·국별로 자율성을 부여했다. 또 반기별 중간평가를 통해 작은 것부터 적극 실천할 수 있도록 유도할 방침이다.

홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관(오른쪽)이 4월1일 오후 정부세종청사에서 열린 '일하는 방식 개선 작은 선포식'에서 '개선과제 메뉴판'을 전달하고 있다. [사진=기획재정부]

일하는 방식 개선을 위해 ①보고자료 간소화 ②초과근무 최소화 ③주말근무 최소화 ④업무시간 외 업무SNS 최소화 ⑤국회 업무부담 최소화 ⑥연가사용 활성화 등 6가지 공통과제를 설정했다.

전 직원들의 사기 진작과 일하는 방식 개선에 대한 적극적 참여를 독려하기 위해 우수한 실국을 포상하고, '개선과제 메뉴판'을 모든 실국에 수여했다.

기재부 관계자는 "이번 선포식에서 마련된 일하는 방식 개선 과제의 적극적 추진을 통해 업무 효율성을 극대화하기 위한 것"이라고 설명했다.

◆ '신재민 폭로' 후유증 치료하고 재발방지

홍남기 부총리를 필두로 한 이 같은 노력에 대해 기재부 안팎에서는 지난해 말 신재민 전 사무관의 '폭로' 이후 뒤숭숭해진 분위기를 쇄신하기 위한 것으로 해석되고 있다.

문재인정부 3년차를 맞아 빠른 시간 내에 국민이 체감할 수 있는 성과를 가시화하기 위해서는 조직의 역량을 집중할 필요가 있다는 홍남기 부총리의 강한 의지가 담긴 것으로 전해졌다.

실제로 홍남기 부총리는 정책효과를 높이기 위해서는 주요 정책을 국민이 알기 쉽게 알려야 한다는 점을 강조하고 있다. 아무리 좋은 정책도 국민이 제대로 알고 활용하지 못한다면 무용지물이라는 생각이 깔려 있다.

이를 위해 최근 기자단이 선정한 2건의 우수 홍보사례를 시상하고 적극 참고하도록 권장했다. 또 과거 연단위로 시상했던 것을 격월단위로 시상해 적극적인 홍보를 독려할 방침이다.

기재부 관계자는 "국민 눈높이에 맞는 쉽고 친절한 보도자료 작성을 위해 노력해 줄 것을 당부하고 있다"고 설명했다.

이 같은 변화에 대해 실무자들은 일단 반기는 분위기다. 기재부 한 실무과장은 "부총리 차원에서 내부소통을 강화하고 대국민 홍보의 중요성을 강조하는 것은 바람직하다고 생각한다"며 "최근 다운된 분위기를 쇄신하는데 도움이 될 것"으로 기대했다.

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