실적 점검, 제도 보완, 적극행정 공무원 보호 및 인센티브 등
[양구=뉴스핌] 이순철 기자 = 강원 양구군은 행정환경의 급격한 변화와 함께 다양한 행정수요가 발생해 관련 법·제도와 현장 간의 괴리가 발생함에 따라 지역발전을 도모하기 위해 적극행정을 실행을 추진하고 있다고 5일 밝혔다.
양구군청 [사진=양구군] |
이를 위해 군은 적극행정 실행계획 수립 및 이행실적 점검·관리, 적극행정 지원 의사결정체계 마련, 사전컨설팅 감사제도 보완 및 시행을 확대한다.
군은 감사 및 징계 관련 제도 보완, 적극행정 공무원 보호제도 신설, 적극행정 공무원 인센티브 부여, 사례 중심 현장교육 및 소통 강화 등을 7대 핵심 과제로 선정했다.
군은 기획조정실 규제평가 팀을 적극행정 전담부서로 지정해 총괄 관리하도록 했고, 종합민원소통실 및 자치행정과와 협업해 적극행정 업무를 추진하도록 하는 등 적극행정 지원체계를 구축했다.
특히 소극적인 행정을 펼치는 공무원에 대해서는 엄정하게 조치하고, 반기마다 자체점검을 실시하며, 감사법무팀이 소극행정신고센터를 운영해 신고 접수 시 민원처리에 관한 법률에 따라 처리하고, 민원인에게 결과를 통보한다.
양구군 관계자는 "앞으로 기획조정실은 적극행정 기반 마련과 규제 및 애로사항 발굴하고, 종합민원소통실은 적극행정 공무원 면책 및 소극행정 감시를 담당, 자치행정과는 적극행정 공무원에 대한 인센티브 강화 및 교육 등을 담당해 주민의 편익 극대화 행정을 구현하기 위한 적극행정을 철저히 이행할 계획이다"고 말했다.
grsoon815@newspim.com