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[스타톡] '82년생 김지영' 정유미 "나아가고 싶어요"

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담백한 시나리오에 출연 결심…다양한 관점 이해
차기작은 넷플릭스 드라마 '보건교사 안은영'

[서울=뉴스핌] 장주연 기자 = 누군가는 '용기 있다'며 치켜세웠고, 누군가는 '페미니스트'라고 손가락질했다. 하지만 정작 당사자는 그 어느 반응에도 휩쓸릴 생각이 없어 보였다. 더 솔직히 말하자면, 이 모든 상황이 의아한 듯했다. 물론 작품을 둘러싼 논란을 모르지 않으며 외면할 생각은 더더욱 없다. 다만 자신이 그러했듯, 관객도 여느 작품처럼 있는 그대로 보고 느껴주길 바랄 뿐이다.

"예상 밖의 일들로 무너지고 싶진 않다. 늘 좋은 영화로 소통하고 싶고 지금도 같은 마음이다. 그게 제 일"이라고, 영화 '82년생 김지영'으로 돌아온 배우 정유미(36)가 말했다. 덤덤했지만, 그 어느 때보다 단호했다.

"시나리오를 처음 본 건 지난해 8월 말 즈음이죠. 훌훌 넘어갔어요. 서사가 있으면서도 담백했죠. 그래서 보자마자 해야겠다는 생각이 들었고요. 또 그즈음 영화를 하고 싶기도 했고 타이밍도 잘 맞았죠. 일하다 보면 제가 부담스러워서 혹은 투자가 안돼서 못한 작품들도 생기잖아요. 근데 이 영화는 그렇지 않았죠. 여러 가지가 잘 맞아서 차곡차곡 진행됐어요."

'82년생 김지영'은 1982년 태어나 2019년 오늘을 살아가는 김지영의 이야기다. 모두가 알다시피 원작은 조남주 작가의 동명 소설이다. 이 소설은 2016년 출간 이후 누적 판매 100만부를 돌파한 베스트셀러다. 동시에 '성차별을 역으로 조장한다'는 이유로 온갖 논란에 휩싸인 문제작(?)이기도 하다.

"어느 정도 화제성은 알고 있었어요. 시나리오 읽고 다시 찾아봤고요. 근데 제가 읽었을 때 감상과는 조금 다른 쪽으로 치우쳐있었죠. 물론 당연히 여러 관점, 시선이 있을 거라고 생각해요. 이해도 됐죠. 다만 그게 전부라고 생각하진 않았어요. 그리고 주변에 소설을 읽은 사람들에게 물어봤을 때 시나리오를 읽은 제 감상과 크게 다르지 않았어요. 그래서 가게 됐죠."

촬영하면서는 여러 곳에서 도움을 받았다. 그것은 책이 되기도 했고 동료가 되기도 했다. 작품 속 김지영과 또래이긴 하지만, 미혼자에 특수 직업을 가진 그가 김지영을 모두 이해할 수는 없었다.

"배우 일이 모든 걸 경험하고 연기하는 건 아니니까 어렵게 생각하진 않았어요. 시나리오에 나와 있는 대로 했고 궁금하거나 세밀하게 표현하고 싶은 건 소설 단락을 찾아봤죠. 거긴 묘사가 구체적으로 돼 있으니까요. 읽다 보면 풀릴 때가 있거든요. 물론 감독님과 대화도 많이 나눴죠. 아무래도 육아를 병행하면서 연출도 하시는 분이라 의지가 많이 됐어요."

김지영과 닮은 점을 꼽아 달라는 요청에는 "나아가려 하는 것"이라고 답했다. 그러면서 곧장 "지영이만큼 힘든 순간을 직접 겪어보진 않았지만"이라고 덧붙였다. 짧게나마 김지영의 삶을 살아본 이의 신중함이자 배려였다.

"마지막 장면에서 지영이가 용기를 내잖아요. 그러면서 무엇을 할지 글부터 써보자고 하죠. 저도 비슷해요. 제가 지금 할 수 있는 것, 잘할 수 있는 것, 할 때 행복한 것들을 떠올리면서 계속 나아가려고 하죠. 올라간다기 보다 나아가려고요. 설령 그게 빠르진 않더라도 꾸준히 가보려고 해요. 아마 이건 저뿐만이 아니라 모두가 그럴 거예요."

차기작은 넷플릭스 드라마 '보건교사 안은영'이다. 역시 정세랑 작가의 동명 소설을 원작으로 한 작품. 귀신을 쫓는 특별한 능력을 가진 보건교사 안은영이 새로 부임한 고등학교에서 겪는 일을 그린다.

"안그래도 저한테 민음사('82년생 김지영'과 '보건교사 안은영'의 출판사는 모두 민음사다)의 딸이라고 하더라고요(웃음). 촬영은 이제 끝났고 내년 4월쯤 공개될 예정이죠. 이후 작품은 미정이에요. 요즘 고민이요? 연기를 잘하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할까죠. 매일 고민하고 있고 그 노력을 게을리하고 싶진 않아요. 그렇게 좋은 작품을 만나서 믿음을 줄 수 있는 배우, 궁금해지는 배우가 됐으면 좋겠어요."

 

jjy333jjy@newspim.com [사진=매니지먼트숲]

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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