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[현장에서] "삼청교육대 보내야"…'5공 장군' 논란 부른 박찬주 기자회견

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"군대는 원래 비합리적인 것도 합리적으로 받아들여야"
당 안팎 비난 쇄도…홍준표 "인재 영입 재고해야"

[서울=뉴스핌] 이지현 기자 = 박찬주 전 육군 대장이 4일 기자회견을 열고 자신을 둘러싼 논란에 대해 입을 열었다. 박 전 대장은 자신을 둘러싸고 제기된 '공관병 갑질' 논란에 대해 조목조목 반박했다.

하지만 이날 회견은 여러 논란을 불러일으켰다. 박 전 대장이 임태훈 군인권센터 소장을 "삼청교육대에 보내야 한다"고 말하고, 자신의 아들이 공관에서 친구들을 불러 파티를 한 것에 대해서는 "사회 통념상 그정도는 이해해야 한다"고 말하는 등 공감 능력이 떨어지는 발언을 하면서다.

결국 당 내에서조차 박 전 대장의 기자회견을 두고 비판의 목소리가 더욱 높아졌다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 자유한국당이 영입을 추진하다 보류된 박찬주 전 육군 대장이 4일 오전 서울 영등포구 63컨벤션센터에서 기자회견을 열고 발언하고 있다. 2019.11.04 dlsgur9757@newspim.com

박 전 대장은 이날 기자회견에서 "공관병을 대한 행동들에는 문제가 없었다고 생각한다"면서 "인간이니 결함은 있겠지만 사회에서 지탄을 받을 정도의 인격을 가진 사람은 아니다"라고 해명했다.

그는 "군대의 특성을 무시한채 인권이 무분별하게 들어와 지휘권을 행사할 수 없는 수준까지 왔다"면서 "모름지기 군대는 불합리한 것도 합리적으로 받아들이고 그것을 신념화해 행동하는 것이 리더십의 모토"라고 말했다.

그러면서 자신을 둘러싼 갑질 논란을 하나하나 해명했다. 공관병들을 GOP에 유배 보냈다는 논란과 관련해서는 "공관에만 있으면 공관병들이 지루할 것 같아 좋은 생각으로 일주일 정도 전선에 가 북한군도 보고 분단 현실을 느껴보도록 한 것"이라며 "그렇게 따지면 GOP장병들은 다 유배간 것이냐"고 반문했다.

공관병에게 비오는 날 감을 따라고 지시했다는 부분에 대해서도 "편제표에 나온대로 임무를 수행한것 뿐"이라며 "공관 편제표에 명시된대로 과업을 수행하는데 그게 잘못됐으면 편제표를 수정해야 하지 않겠냐"고 말했다.

박 전 대장의 아내가 공관병을 감금하고 과일을 던져 폭행했다는 것과 관련해서도 "아내가 공관의 어른으로서 위생 관리나 식품 관리가 제대로 안 되면 나무랄 수 있다고 생각한다"면서 "과일로 폭행했다고 하는데, 제 기억에는 관리를 잘 못해 썩은 한라봉을 다른 상자에 옮겨 담는 과정에서 팔에 곰팡이가 묻었던 것으로 생각한다"고 해명했다.

그는 "저희 아들도 군대에 가 폭행을 당해 하반신이 마비됐었다"면서 "그런 아들을 둔 어머니가 어떻게 병사를 폭행하고 감금했겠나. 오히려 저와 함께 외식하러 나가면 공관병들 먹을 햄버거까지 사다주는 등 사랑으로 감쌌다"고 덧붙였다.

박 전 대장 아들이 휴가를 나왔을 때 공관병들에게 바비큐를 굽도록 했다는 논란에 대해서도 "아들이 공군에 근무하고 있었고 공군 병사인 친구들과 함께 놀러왔었다"며 "아들과 친구들, 공관병들이 다 같이 파티한 것이지 무언가를 지시할 위치에 있지도 않았다"고 말했다.

'공관에서 아들이 친구들과 파티를 하는 것이 일반적이냐'는 질문에는 "일반적이지는 않다"면서도 "하지만 사회 통념상 그정도는 이해해줘야 한다"고 강조했다.

박 전 대장은 지금까지 자신과 가족들을 둘러싼 갑질 논란과 제보에 대해서 "한결같이 공관 생활에 적응하지 못하고 중간에 떠난 병사들이었다"면서 "저는 군 인권센터가 병사들을 통해 사령관을 모함하는 것은 바람직하지 않다고 생각한다"고 비판했다.

그는 "공산주의자들이 유치원때부터 자녀를 교육시켜 '아버지가 김일성을 욕하면 신고하라'는 식으로 인륜을 파기하는 것과 무엇이 다르냐"며 "이런 식의 접근은 의도가 불순하고, 인권이 아닌 정치적 목적을 가지고 하는 것"이라고 지적했다.

그러면서 "군 인권센터 소장은 삼청교육대에서 교육을 받아야 하는 사람이라고 생각한다"면서 "군대도 갔다오지 않은 사람이 군대에 대해 재단하고 (군대를) 무력화시키는 것에 대해 분개하지 않을 수 없다"면서 군인권센터 해체를 촉구했다.

그는 또 "중간에 공관 생활이 어려워 떠난 병사들과 나중에 오해를 풀고 같이 바비큐를 해먹는 날이 오리라 생각한다"고 덧붙였다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 황교안 자유한국당 대표가 4일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에 참석하고 있다. 2019.11.04 kilroy023@newspim.com

박 전 대장의 이날 기자회견이 논란이 되자 정치권에서는 물론 당 내에서도 비판의 목소리가 나왔다.

홍준표 전 자유한국당 대표는 "(박 전 대장은)5공 시대에나 어울리는 분이지 지금 이 시대에는 부적절한 인물로 보인다"면서 "만약 이분을 영입하면 우리 당은 5공 공안 검사 출신이 5공 장군을 영입했다는 비판을 받을 수 있다고 보여진다"고 말했다.

그는 "당의 앞날을 위해 바람직스럽지 않다"면서 "이 분 영입을 재고하길 바란다"고 말했다.

노영관 바른미래당 상근부대변인은 "박 전 대장은 반성은커녕 잘잘못조차 분간을 못하며 당당하다"며 "제 집 단속도 못하고 큰소리치며 나선 박 전 대장이나 그런 인물을 인재영입이라 입에 올린 황교안 대표나 도긴개긴"이라고 비판했다.

황 대표는 논란에도 박 전 대장 영입 강행 가능성을 열어뒀었다. 박 전 대장을 "귀한 분"이라고 언급하며 2차 인재 영입이나 외교안보 분야에서 영입할 수도 있음을 내비친 것이다.

하지만 세간의 논란과 함께 당 내에서도 비판 여론이 높아지면 황 대표로서도 고민이 깊어질 것으로 보인다.

황 대표는 이날 총선기획단 출범식 후 기자들과 만나 "의견들을 잘 담아 국민들의 신뢰를 얻을 수 있는 인재영입을 하겠다"면서 "(삼청교육대 발언은) 직접 듣지 못했는데 전해 들었다. 내용을 정확하게 파악하고 난 뒤에 이야기 하겠다"며 즉답을 피했다.

jhlee@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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