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[세돌-한돌/구글-NHN] 한돌 실력은? 알파고 근접했지만

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알파고 성장 경로 답습...'알파제로' 수준까지 접근
데이터 양과 질에서 구글과 차이 뚜렷

[편집자] '바둑판의 풍운아' 이세돌 9단이 현역에서 물러납니다.  상대의 의표를 찔러 난전을 즐겼던 승부사. 평범을 거부했기에 인공지능(AI)을 극복한 세계 유일의 기사. 은퇴 이벤트도 이목을 집중시킵니다. AI와 의 재대결. 구글 '알파고'와 대결후 3년9개월만입니다. 국내 기술진이 만든 '한돌'과 세 판을 둡니다. 종합뉴스통신 뉴스핌이 '세돌과 한돌의 대결'을 두 가지 측면에서 조명합니다. 인간과 AI의 두뇌싸움이란 측면과 알파고(구글)와 한돌(NHN)의 AI기술 대결입니다.  

[서울=뉴스핌] 김지완 기자 = 이세돌 9단 은퇴대국 상대 인공지능(AI) '한돌' 실력은 알파고 최종버전 '알파제로'에 근접한 것으로 나타났다. 다만 구글 알파고와 NHN 한돌 사이를 구분짓는 확실한 '격차'가 존재한다는 게 전문가들의 평가다.

한돌은 10개월간의 개발 기간을 거쳐 지난 2017년 12월 '한돌' 버전 1.0을 출시했다. 이후 두 번의 판올림을 거치며 3.0버전까지 출시됐다.

출시 1주년을 맞은 지난해 12월 신민준 9단, 이동훈 9단, 김지석 9단, 박정환 9단과 국내 바둑 랭킹 1위 신진서 9단과의 대국에서 연이어 승리를 거뒀다. 올해 8월 중국 산둥성에서 열린 '2019 중신증권배 세계 인공지능(AI) 바둑대회'에선 3위를 달성했다.

<사진=이형석 사진기자>

◆ 한돌, 알파고 성장 경로 그대로 답습...'알파제로' 수준 근접

한돌은 알파고 성장 경로를 그대로 따랐다. 이창율 NHN 게임AI팀장은 "한돌 1.0은 인간 기보를 사용해서 기력을 끌어올렸고, 2.0부턴 사람 기보 없이 자가 대국만으로 기력을 향상시켰다"며 "3.0에선 자가 대국 속도를 좀 더 빠르게 할 수 있도록 평가 과정을 없앴다"고 밝혔다.

그는 "그 결과 한돌 1.0은 프로기사를 상대로 60%의 승률을 보였다"며 "한돌 2.0은 1.0에 비해 90%의 승률로 개선됐다. 버전 3.0은 2.0에 대해 80~90% 승률을 기록했다"고 설명했다.

알파고 제로(Zero) 역시 인간의 기보에 의존하는 지도학습 없이, 바둑 규칙만으로 스스로 학습하며 기력을 끌어올렸다. 학습 36시간 만에 알파고 리(Lee)의 수준을 능가했다. 72시간 만에 알파고 리와 대국에서 100승에 이를 때까지 패배가 없었다. 40일 후 알파고 마스터와 대국에선 100전 89승 11패를 기록했다.

이에 한돌이 알파고 최종버전 '알파제로(Alpha Zero)' 수준에 근접했다는 분석이다. 

알파제로는 점점 강해지는 자신과의 게임을 반복하면서 스스로 빅데이터를 구축하는 단계에 올라섰다. 알파고는 '판(Fan)' → '리(Lee)' → '마스터(Master)' → '제로(Zero)' → '알파제로(Alpha Zero)' 순으로 발전했다. 이세돌 9단과 승부를 겨뤘던 버전은 '알파고 리'.

이스트소프트 AI연구소의 수석연구원은 "알파고 각 버전의 기술이 공개되고, 이를 바탕으로 개발된 여러 바둑 인공지능들의 경쟁을 통해 기술이 발전하고 있다"며 "한돌은 최강으로 알려진 알파고 제로와 알파 제로에서 사용한 머신러닝 기술을 적용했다. 우리 인공지능 수준은 미국과 중국에는 다소 뒤지지만 사용하는 기술은 격차가 크지 않다"고 진단했다.

NHN 측은 딥러닝의 보편적 방식인 '하이퍼파라미터(Hyperparameter, 직접 세팅하는 값)'를 사용해 동시 학습을 진행했다고 전했다. 아울러 학습 속도를 높일 수 있는 최신 트렌드의 다양한 학습법을 많이 적용했다고 밝혔다.

이창율 NHN 게임AI팀장은 "알파고는 프로기사 9단하고만 대국을 했고, 은퇴를 해서 정확한 기력을 모른다"면서도 "하지만 논문을 기준으로 봤을 때, 한돌은 '알파고 리'는 넘어섰고, 알파고 제로나 알파제로 사이로 본다"고 평가했다. 

구글 알파고는 2017년 10월 네이처에 '인간 지식 없이 바둑을 마스터하기', 지난해 12월 사이언스에 '자가학습을 통해 체스, 쇼기, 바둑을 마스터할 수 있는 범용 강화학습 알고리즘'을 각각 게재했다.

◆ 몬테카를로 기술 적용에선 알파고만큼 성과 못내..."데이터 차이만큼 실력차이 날 것"

다만 구글과 NHN 사이에 넘볼 수 없는 차이, '격차'는 존재한다.

한돌에도 알파고에서 쓰였던 '몬테카를로 트리 탐색(Monte Carlo tree search, MCTS)' 기술이 그대로 적용됐지만, 성과에선 차이를 보였다. MCTS는 상대방과 한번씩 번갈아 가면서 두는 바둑에서 실시간으로 자신과 상대의 가장 좋은 수를 시뮬레이션하면서 최적의 수를 찾는 방법이다.

이창율 팀장은 "알파고는 MCTS에 자가대국으로 만든 기보를 더해 다음 수에 대한 예측과 승리 확률을 높였다"면서 "우리도 MCTS를 놓고, 딥러닝/UCB(Upper Confidence Bound, AI 강화학습 방법 중 하나) 등의 알고리즘들을 실험 해봤지만, 성능이 그렇게 좋아지진 않았다"고 말했다.

그는 "다만 한돌엔 여러 사람이 의논해 좋은 수를 내는 것과 비슷한 '앙상블 추론(Ensemble Inference)'과 통계를 이용한 시뮬레이션으론 어느 정도 성능 개선이 나타났다"고 설명했다.

인공지능 성능을 판가름 짓는 데이터 양과 질에서도 구글에 비해 NHN은 한 수 아래란 평가다. 

소프트웨어업체 인공지능을 담당중인 한 개발자는 "인공지능은 학습에 필요한 데이터와 장비의 규모가 성능을 좌우한다"면서 "한돌이 규모의 경제가 있는 미국·중국만큼 성능을 끌어올리는데 어려움이 있었을 것"이라고 분석했다.

또 다른 인공지능 개발자는 "알파고 알파제로 수준의 데이터를 한돌은 확보하지 못했다"며 "데이터 질적 수준과 양에서 구글과 NHN 차이는 뚜렷하다. 그 차이만큼 알파고와 한돌의 실력 차이가 존재할 것"이라고 평가했다.

 

swiss2pac@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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