전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 사건·사고

속보

더보기

[사설이지만 구급차]⑤24시간 대기하며 차에서 겨우 쉬는데…"편견에 자괴감도"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

폭염급 땡볕 아래 바삐 움직이는 대원·응급구조사
주차공간·대기실 없어...그늘에서 편의점 '캔 커피'
"편견 여전...사설구급차 무시하지 않았으면 좋겠다"

[편집자] 응급환자를 태우고 가던 구급차를 막아선 택시기사의 횡포가 알려지면서 국내 응급차 시스템에 대한 점검과 개선을 촉구하는 목소리가 높습니다. 특히 사설 구급차에 대한 개선 요구가 절실해 보입니다. '119 구급차'와 똑같은 일을 하면서 단지 '사설'이란 이유로 불신과 홀대를 받고 있다는 지적입니다. 이에 뉴스핌은 국내 사설구급차 운영 실태와 현장기사의 애환, 개선 방향 등에 대해 짚어봅니다.

[서울=뉴스핌] 사건팀 = 지난 8일 응급의료센터가 있는 서울 모 병원 주변에는 사설구급차들이 수시로 드나들었다. 병원에서 병원으로 환자를 이송하는 '전원'이 주 업무인 사설구급차들은 병원 주변에 대기하다 환자 이송 요청을 받으면 즉시 출동한다.

낮 최고기온 30도를 훌쩍 넘기는 폭염에 가까운 날씨였지만 앞뒤로 'EMT'라고 적힌 검은색 조끼를 입은 사람들은 곳곳을 바삐 움직였다. EMT란 'Emergency Medical Technician'의 약자로 사설구급차 등이 출동할 때 동석하는 응급구조사를 뜻한다.

[서울=뉴스핌] 이학준 기자 = 한 사설구급차량이 서울 모 병원 앞에서 환자 이송을 위해 대기 중이다. 2020.07.15 hakjun@newspim.com

오후 1시 57분쯤 빨간색 띠가 둘러진 사설구급차량 한 대가 사이렌을 울리며 빠르게 출발했다. 차량 후방에는 '응급출동'이라는 표기와 함께 "양보해주셔서 감사합니다. 당신의 가족일 수도 있습니다"라고 씌여 있었다. 위급의 정도가 중한 응급환자를 이송하는 특수구급차였다.

채 10분도 지나지 않은 오후 2시 6분쯤에는 일반구급차를 의미하는 초록색 띠가 새겨진 구급차가 불을 반짝이며 병원으로 들어왔다. 차에서 내린 대원 한 명은 더운 날씨에 땀을 닦고 "잠깐 약품을 가져가려고 들렀던 것"이라며 발길을 재촉했다.

사설구급차들은 지정된 주차공간이 아닌 병원 근처 한적한 골목 도로에 듬성듬성 주차돼 있었다. 병원에서 별도 주차시설을 마련해 놓지 않았기 때문이다. 대원이나 응급구조사가 잠깐 숨을 돌릴 수 있는 대기실 역시 없었다.

일부 대학병원 등 대규모 시설을 자랑하는 병원을 제외하면 대원이나 응급구조사를 위한 공간은 드물다고 한다. 결국 이들은 구급차 안에서 대기하기가 부지기수다. 언제 올지 모르는 출동 요청에 마음 편히 카페 등을 찾기도 힘들다. 일부 대원들은 편의점 캔 커피를 나눠 마시며 땡볕을 피해 그늘 아래서 잡담을 나눴다.

3명이 짝을 지어 출동하는 119구급차와 달리 사설구급차는 운전하는 대원과 응급구조사 단 2명이 한 조를 이룬다. 무거운 의료장비를 나르고 환자를 이송하는 등 3명이서 할 일을 2명이서 하다 보니 일은 더욱 고될 수밖에 없다.

사설구급차 대원들은 하루 8시간, 3교대로 일한다. 월급은 초봉 기준 월 230만~250만원을 받는 것으로 알려져 있다. 그러나 정부 지원이 전무한 만큼 사설구급차량 업체는 대원들에게 하루 8시간 이상 일할 것을 요구하기가 다반사라고 한다. 더구나 시내가 아닌 외곽지역을 주로 담당하기 때문에 체력 소진이 더 크다.

[서울=뉴스핌] 이학준 기자 = 응급의료센터가 있는 서울 모 병원에 주차된 사설구급차량. 기사와 관계 없음. 2020.07.09 hakjun@newspim.com

한 응급구조사는 "대형병원은 119 대원이랑 같이 사용할 수 있는 대기실이 있는데 일명 '로컬 병원'은 별도로 해주지는 못하는 상황"이라며 "병원은 자기들 공간도 협소한데 우리들한테까지 내줄 공간이 없다고 한다"고 했다.

이어 "하루에 환자를 몇 명 이송한다, 이렇게 계획이 딱 잡혀있는 상태로 일하는 게 아니다"며 "일이 몰리게 되다 보면 다 할 수도 없고 체력적으로 지친다"고 했다.

이들은 무엇보다도 사설구급차에 대한 편견이 힘을 빠지게 하는 주된 요인이라고 호소했다. 모 사설구급차 대원 A씨는 "우리도 법에 따라 장비와 의료진을 다 갖춰서 일하는데, 몇 명 때문에 도매급 취급을 받으면 의욕을 잃고 자괴감에 빠진다"며 "요즘엔 환자나 보호자들이 더 잘 알기 때문에 주먹구구식으로 운영할 수도 없다"고 했다.

관련 법률이나 규제에 대한 불만도 나왔다. A씨는 "2차 병원에서 3차 병원으로 갈 때는 환자가 위급하기 때문에 가는 것인데, 사이렌 켜지 말고 버스전용차선도 탈 수 없게 한다"며 "병원에서는 빨리 오라고 하는데 경찰이 잡아 세우면 골치가 아프다"고 토로했다.

그러면서 "사설구급차 대원들을 너무 무시하지 않고, 119와 너무 차별하지 않았으면 좋겠다"고 강조했다.

 

hakjun@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동