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[씨네톡] 한국인은 설날부터 새해니까 괜찮아...'새해전야'

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '새해전야'가 코로나로 잠시 잊고 지나간, 새해 분위기와 새 의미를 불어넣는다. 지난 연말 코로나19로 아쉽게 개봉을 미뤘지만, 설연휴 직전인 오는 10일 개봉 예정이다.

김강우부터 유인나, 이연희, 유연석, 최수영, 유태오, 이동휘, 염혜란 등 쟁쟁한 배우들이 참여한 '새해전야'가 베일을 벗었다. 영화 '결혼전야(2013)'와 '당신, 거기 있어줄래요(2016)의 홍지영 감독 신작으로, 새해를 앞두고 되는 일 없는 이들의 좌충우돌 사랑 이야기와 에피소드들을 담았다. 계속해서 등장하는 익숙한 얼굴이 시시해질 때쯤, 조금은 유치하고 빤하지만 뭉클한 위로가 찾아온다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=에이스메이커무비웍스] 2021.02.01 jyyang@newspim.com

◆ 따로 또 같이, 옴니버스풍 스토리의 장·단점이 동시에

영화 '새해전야'가 올 겨울 가장 설레는 일주일을 그린다. 새해를 앞둔 일주일 동안 더 행복해지고 싶은 네 커플의 이야기다. 재활 치료사 효영(유인나)의 신변 보호를 담당한 이혼남 형사 지호(김강우), 번아웃으로 아르헨티나로 떠난 재헌(유연석)과 만난, 6년 사귄 연인과 헤어진 비정규직 진아(이연희), 국제 결혼을 앞둔 용찬(이동휘), 대륙의 예비신부 야오린(천두링), 패럴림픽 국가대표 래환(유태오)과 미래를 약속한 오월(최수영)까지. 각양각색의 연인들이 각자의 속내와 사연을 풀어놓는다.

영화 속 인물들은 모두 어딘가 짠하다. 지호는 강력계에 목숨 걸지만 민원 처리반에서 남편과 이혼을 앞둔 효영을 만난다. 완벽한 가정인 것처럼 보이지만 효영은 남편을 두려워하고 신변보호를 요청한다. 6년 사귄 남자에게 차이고 아르헨티나로 훌쩍 떠는 진아는 회사에서도 불안정한 처지다. 이과수 폭포에서 확 몸을 던지고 싶다는 그를, 재헌은 혼자 내버려두지 못한다. 용찬과 결혼을 위해 한국으로 온 야오린은 혼자 외롭지만 예비 시누이 용미(염혜란) 덕에 차츰 마음을 열어간다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=에이스메이커무비웍스] 2021.02.01 jyyang@newspim.com

장애를 지닌 래환은 오월을 위해 원치 않는 선택을 하지만, 오월은 자신의 마음을 모르는 래환에게 실망한다. 어쩐지 누구도 딱히 잘못하지 않았는데 갈등에 내몰린다. 감독은 평범한 사람들이 살아가는 이야기를 풀어놓고, 새해를 앞두고 조금은 기구하고, 짠하고, 외로운 이들의 사정을 들여다본다. 각 커플의 이야기가 연이어, 앞다퉈 나오는 탓에 다소 정신이 없기도 하지만 이들 모두는 작은 연결고리들로 이어져있다. 영화는 각자의 이야기로 옴니버스풍을 유지하다가도, 서로 사랑하고 위로하고 다독여주며 하나의 주제로 만난다.

◆ 빤해도 공감할 만한 이야기…잊었던 '새해 분위기' 만끽하자

'새해전야'는 다소 식상하지만 가장 확실한 위로를 가져다 준다. 각자의 사정으로 외로운 이들은, 서로 만나고 관계 맺으며 속마음을 털어놓고 스스로를 다독인다. 등장인물들은 누군가는 회피하고, 숨기고, 잘못된 방향으로 가던 행동들을 잠시 내려놓고 주변을 돌아본다. 결국은 따뜻한 시선과 용기, 스스로를 인정하는 마음가짐을 갖고 새해를 맞이하자는 감독의 애정어린 메시지를 느낄 수있다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = [사진=에이스메이커무비웍스] 2021.02.01 jyyang@newspim.com

아는 얼굴이 지나치게 많이, 연이어 등장해서 헛웃음이 터지는 구간도 없지 않다. 그럼에도 지난해부터 올해 내내, 코로나19와 지난하게 싸워온 모두를 뭉클하게 만든다. '거리두기'로 잠시 멀어졌던 마음을 모으고, 잠시 식었던 감정들을 데우는 데 안성맞춤인 영화다. 새해가 벌써 한 달이나 지나갔지만, 이제야 잊었던 새해 분위기를 만끽할 시간이다. 다시 한 번, 한국인은 구정부터 새해니까 다 괜찮다. 오는 10일 개봉.

jyyang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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