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[현장에서] 그 많던 '따상'은 다 어디로 갔을까

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[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = '따상' 환호가 뜸해졌습니다. 특히 대어급 기업공개(IPO)에서 더욱 보기 힘들어졌습니다. 어디로 갔을까요.

아예 자취를 감춘 것은 아닙니다. 올해 상반기에도 따상은(시초가격이 공모가 대비 두 배로 결정된 후 가격제한폭까지 상승)심심찮게 모습을 드러냈습니다. 1월부터 6월까지 코스피, 코스닥 포함 총 40개사가 상장한 가운데 9개사가 따상을 기록했습니다. 4곳중 1곳이 따상이면 그리 적은 것 같진 않은데 어쩐 일인지 별 감흥이 없습니다. 지난 한 해 기억이 너무 강렬한 탓일 겁니다.

2020년에는 모두 10건의 따상이 있었습니다. 숫자로만 보면, 상반기에만 9건인 올해보다 오히려 못합니다. 다만, 지난해에는 '따상상상'이 있었을 뿐입니다.

작년 7월 SK바이오팜은 상장 첫날인 2일 따상에 오른 뒤 두 번이나 더 상한가를 찍는 기염을 토합니다. '따상'이 상장 첫날 공모가의 2배에 시초가를 형성한 뒤 상한가에 이르는 것임을 감안하면, SK바이오팜 투자자들은 상장 나흘 만에 공모가(4만9000원)의 4배가 넘는 수익을 거둔 것이죠.

이후로는 다들 아시다시피, 난리(?)가 났죠. 증권가에서나 들을 법하던 '따상'이란 말이 온 국민의 입에 오르내리게 됐습니다. 공모주 열풍이 불었고, 넘치는 유동성이 대어급 IPO로 쏟아져 들어갔습니다. 그러다 9월 카카오게임즈가 '따상상'을 선사하게 됩니다. 그게 마지막이었습니다.

같은 해 10월 빅히트(현 하이브)는 장 초반 따상을 기록하고도 결국 하락 마감하고 말았습니다. 빅히트가 주춤했지만, 공모 열기는 여전히 뜨거웠습니다. 한껏 부풀어오른 기대감은 올 3월 'SK바이오사이언스가 (기껏) 따상에 그쳤다'며 개미들을 분노하게 만들기도 했죠. 그 후 5월 SK아이이테크놀로지가 따상에 실패했고, 7월 에스디바이오센서는 아예 '따'에도 이르지 못 합니다.

혹자는 이제야 제자리로 돌아온 것 같다고 얘기합니다. 따상은 물론 심지어 따상상상이 나오는 것이 정작 말이 안 되는 상황이라는 것이죠. 증권사에서 IPO를 담당하는 한 임원은 "바람직하다고 본다"며 "따상 간다는 건 밸류에이션이 잘못됐다는 얘기밖에 안 된다. 따상 간 종목들도 나중엔 주가가 다시 수렴하지 않나. 심리적인 오버슈팅이라고 볼 수밖에 없다"라고 했습니다.

그간의 경험이 쌓인 영향도 있을 것입니다. 매번 따상에 성공하는 것은 아니라는 경험 말이죠. "기관들이 적극적으로 사지 않는 상황에서 개인들도 예전보다는 조금 신중해졌다. 무작정 따라붙진 않는 것 같다." 어느 전문투자자의 전언입니다.

그렇다고 불이 꺼진 것은 아닙니다. 금융투자협회에 따르면 5월 이후 고객예탁금이 크게 늘고 있습니다. 올 1월 말 68조172억 원에서 4월 말 58조4167억 원까지 떨어졌다가 이달 16일 기준 68조9025억 원으로 다시 증가했습니다. 실탄을 두둑히 쌓아놓고 언제든 쏠 수 있게 준비하고 있는 것이지요.

바로 다음 달부터 또 대어급 상장이 찾아옵니다. 카카오뱅크에 이어 크래프톤, 카카오페이, 현대중공업, LG에너지솔루션, 롯데렌탈, 마켓컬리, 야놀자, HK이노엔 등이 차례차례 불씨를 지필 것입니다.

물론 따상이 또 나올 수 있습니다. 누구도 알 수 없는 것이지요. 그런데 한 가지, 이전과는 시장 분위기가 사뭇 다르다는 말이 많이 들립니다. 아직까진 큰 변화가 없지만, 금리 인상이 기정사실화되고 있는 상황에서 바람이 확 불었다가 갑자기 훅 꺼져버릴 수 있다는 것입니다.

개미들의 주의가 요구되는 대목입니다. 상대적으로 대처 능력이 약할 수밖에 없기 때문입니다. 기관들은 이미 장기보다는 단기적 접근으로 태세를 전환했습니다. 오래 갖고 있기보다는 가급적 빨리 수익을 실현하고 나가겠다는 것이지요.

한 자산운용사 매니저는 "불안불안하다. 마지막 불꽃을 태우고 있는 것 같다"며 "금감원에서 제동 걸 정도로 밸류에이션이 거의 뻥튀기 수준이다. 물 들어올 때 노 젓자는 건데, 유동성만 믿고 너무 오버하는 것 같다"고 말합니다.

이어 "그런데 개인들은 별로 신경 안 쓰는 것 같다. 기관은 굉장히 조심하는 국면에 돌입했다. 짧게짧게 보고 들어간다"며 "그래도 IPO가 계속 활황이고, 순환매도 빨라지고 있다. 이게 딱 해먹기 좋은 시장이다. 폭탄 돌리기가 될 수 있다. 잘못 따라갔다가는 결국 개미들만 피해를 보게 되는 거다"라고 했습니다.

hoan@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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